【傅東云】教練技巧訓練

教練技術

【課程背景】教練技術自從40年前在體育界被發現其啟發潛能的強大力量，就不斷地被應用到各個領域，幫助人們擺脫內心的束縛，激發令人驚訝的結果。它幫助人們看到目標，呈現出自己的最佳狀態，并克服前進道路上的一切困難。教練是一段旅程，是一段伙伴關系，更是一門藝術，掌握教練技術將幫助你成為更優秀的自己，成為一個更具高情商的人?！菊n程收益】見證教練的奇跡，產生掌握教練技術的濃厚興趣掌握教練最核心的技術——教練式

【衣冠楠】如何成為一名高效的商務演講人

演講與口才

【課程背景】商務演講與一般講話不同：后者是信息小交流，前者卻是信息大交流，你面對你要說服的客戶，他們或是刁難的、或是熟悉的，或是陌生的，都等著你以邏輯性強、悅耳流暢的演講，提供給他們一個信服的理由。巧妙掌握講稿準備、語調節奏、眼神手勢等演講技巧后，商務人士當眾演講自信、大方、得體。否則，他們演講起來，不知分寸，搞不好就當眾出丑，影響公司形象。本課程結合商業特性與演講原理，打造易于執行，成效顯著的“

【衣冠楠】行之有效的時間管理法

時間管理

【課程背景】大多數職場人經常會說：這一天好忙，好累，但也不知道做了啥┉管理好自己的時間，可以讓你的效率提升較大每天時間管理好，每天的“結果"也就出來了懂得時間管理的人，才懂得生命存在的意義管理好自己的時間,就可以更好的成就自己的人生【課程收益】建立有效的時間管理理念，了解自身現狀，找到工作效率提升的障礙；掌握有效的時間管理工具，讓個人達成目標易掌握、易評估、易追蹤的目的；明確日常工作低效的核心原因

【衣冠楠】打造職業化心態

陽光心態

【課程背景】員工職業心態培訓課程是企業必不可少的一項培訓課，企業在發展的過程中，應重視對員工的心理疏導，及時了解掌握員工的心理和感受，培養員工良好的職業心態。加強員工的職業道德，讓員工明白責任，懂得感恩來提升員工活力，以營造和諧的人際關系。如何處理好職場人際關系，是職業化情緒能力的表現。提升團隊凝聚力和戰斗力，增強員工歸屬感和幸福滿意度?！菊n程收益】了解良好職業心態，更加有效面對職場壓力。建立信任

【衣冠楠】領導力與高績效團隊建設

團隊管理

【課程背景】現階段管理難度加大，無論是作為客戶還是員工，正在以新的特點、更大的能量深刻地改變著企業，因此，對企業家領導力的要求需要重新定義，領導力的修煉方式也需要進行相應的調整。“沒有完美的個人，只有完美的團隊”也說了很多年。實踐也證明只有個體效率和整體效率之和的最大化才能保障組織真正的高效，既要提升個體效率又要提升整體效率，正是團隊管理模式的精髓所在。以前我們所學習的很多領導力的理念及技巧和工具

【衣冠楠】職場實用溝通技能

溝通技巧

【課程背景】當下各企業內部都非常注重“職場溝通”這件事，溝通無處不在，掌握一定的溝通技能是一個職業人士邁向成功所需具備的基本技能。我們不難發現，現如今工作中碰到的障礙許多都是因為溝通不暢引起的，要知道：言不順，則事不成。良好的溝通能力是構成個人事業基礎的重要一環。能簡明、有效的表達自己的意思，又能清楚地了解他人的用意，就會擁有最好的機會。企業內部良好的溝通文化可以使所有員工真實地感受到溝通的快樂和

【衣冠楠】如何做好目標管理

目標管理

【課程背景】企業經常要制定一些所謂的目標，可為什么到了最后，目標總是完成的不太理想呢？因為我們制訂目標還需要掌握一些目標分析、制訂和具體執行的工具與方法，目標不能總停留在口號上，要從組織目標向下分解到員工的具體工作目標才能支撐組織目標的完成?！菊n程受益】熟悉目標管理的精髓及工作流程，能夠根據本企業特點引進、實施目標管理；掌握目標管理執行、檢查、修正、評估及績效獎懲的原理與方法；【課程特色】實戰，學

【沈維良】高效管理贏在執行力

執行力

課程目標該課程圍繞中高層管理如何提升執行力展開，列舉大量案例講解了執行力如何運用，并根據多年從事管理工作的實戰經驗，分享了現場管理執行力該如何提升？具體執行時該注意哪些重點和要點？有哪些工具和方法可以運用？幫助管理者理順思路，明確方向，找準方法，具有很強的實戰指導意義。課程內容單元一：執行力決定核心競爭力什么是執行力企業執行力的五大核心要素突破執行力三大障礙提升公司執行力的幾個關鍵增強執行力的措施

【沈維良】服裝企業IE工業工程技術實戰技能提升

其他

課程目標2021年服裝企業面臨轉型升級的風口浪尖，隨著人工成本，原材料成本的逐漸上升，同行業之間的惡性競爭，企業利潤越來越薄。唯一能做的就是拼產量，雖然智能制造炒的火熱，但畢競需要真金白銀投入。如何在現有設備條件下提升30%產能是否可行？回答是一定可以！因為大多數服裝企業這么多年來都沒有最大化挖掘過員工潛能，總是用常規的思維方式來評估自己的產能，員工還有三分之二的潛能沒有被開發，可提升的空間還很大

【盧穎】現代化檔案管理

其他

培訓師觀點：檔案作為一種信息資源，作為企業生產、技術、科研和經營等活動的真實記錄和一項基礎性工作，同時作為與企業同步發展的無形資產，在企業管理等各方面正積極地發揮應有的重要作用。規范化、科學化的檔案管理，是企業必須做好的一項基礎性工作，在企業發展的同時檔案工作不被削弱，建立一套適應本公司業務特點、體現公司規范化、科學管理水平的檔案體系，使得檔案工作的發展不滯后于企業發展速度，它將為公司各項綜合業務

【盧穎】塑造良好的行政（秘書）職業心態

陽光心態

培訓師的觀點：好心態，成就好未來；好的職業心態是營養品，會滋養我們的人生，積累小自信，成就大雄心，積累小成績，成就大事業。培訓師的授課流程：體驗式（活動導引）→案例教學→點撥分析→尋覓技巧→頓悟智慧培訓內容：1. 做行政(秘書)職業人的心態調整技巧（闡述培養做人心量;良好做人態度的方法;做人涵養的方法。）2. 角色認知與定位3. 管理思維與職業養成4.快速熟悉多維環境

【盧穎】新黨政機關公文寫作培訓

公文寫作

培訓師的觀點：黨政機關公文是黨政機關實施領導、履行職能、處理公務的具有特定效力和規范體式的文書，是傳達貫徹黨和國家的方針政策，公布法規和規章，指導、布置和商洽工作，請示和答復問題，報告和交流情況等的重要工具。為統一中國共產黨機關和國家行政機關公文處理工作，2012年4月6日，中辦、國辦聯合印發了《黨政機關公文處理工作條例（以下簡稱《條例》），同時廢止了1996年中辦印發的《中國共產黨機關公文處理條

【朱雪蓮】行業調研及用戶洞察

其他

【課程背景】創新能力是企業發展過程中的營養液，企業可以通過產品、服務、體系等的創新，擴大商業版圖，增強市場競爭力，延長產品和企業的生命周期，確保長久、穩定的發展進程。企業管理者認識到創新思維的重要性，卻在選擇創新賽道的時候犯了難：1、感覺市場已經一片紅海，如何選擇創新的、有前景的行業賽道？2、選好賽道后，如何找到有價值的創新切入點？3、確定創新方案后，如何用最小的成本驗證方案是否可行？基于以上問題

【朱雪蓮】創新探索——用戶需求假設與驗證

創新思維

【課程背景】目前企業的項目和產品開發，都是“得用戶者得天下“，打造以用戶需求為核心的產品開發和經營理念是每家企業要學習的，在對用戶開展痛點調研、需求洞察的時候，項目負責人往往不得章法，從而耗費企業大量的資源后，項目或者產品都依然沒有快速良好的進展?；谝陨锨闆r，朱雪蓮老師打造了《精益探索——用戶需求假設與驗證》課程，旨在讓企業的項目/產品負責人能理解用戶需求的探索方法及驗證策略，從而快速迭代項目和

【朱雪蓮】創新思維方法論和工具

創新思維

【課程背景】創新能力是企業發展過程中的營養液，企業可以通過產品、服務、體系等的創新，擴大商業版圖，增強市場競爭力，延長產品和企業的生命周期，確保長久、穩定的發展進程。但是96%的企業投入了大量時間精力和財力后，創新項目都失敗了，其原因是沒有理解創新的意義和本質，或者在落地創新項目的時候阻礙重重，很難打破員工的固有思維，打造全新的思考方式和創新能力?；谝陨蠁栴}，朱雪蓮老師開發了《創新思維方法論和工