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                  王義生阿里三板斧—中高層管理三板斧
                  中高層管理
                  【課程背景】 高層制定戰(zhàn)略,中層拆解戰(zhàn)略,基層執(zhí)行戰(zhàn)略,很多發(fā)展到一定規(guī)模的企業(yè),業(yè)績不同程度遇到瓶頸,很重要的原因是各層級管理者的角色認知,崗位能力沒有匹配到位導(dǎo)致。在阿里巴巴早期的發(fā)展史上,中國供應(yīng)商時期是阿里巴巴發(fā)展非常重要、非常特殊的階段。這一階段的阿里巴巴完全靠人去銷售產(chǎn)品,主要營業(yè)收入依靠B2B英文站業(yè)務(wù)的“中國供應(yīng)商”直銷團隊——即外界盛傳“中供鐵軍”,是阿里巴巴的現(xiàn)金奶牛
                  余宣霖心性領(lǐng)導(dǎo)力(高層管理)
                  中高層管理
                  當前,世界經(jīng)濟正處于快速變化與變革之中,在由中心化向自由強大個體轉(zhuǎn)變的過程里,各行各業(yè)遇到巨大而復(fù)雜的挑戰(zhàn)。基于對市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的研究與了解,我們發(fā)現(xiàn)當前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要障礙可以歸結(jié)為以下四點:首先,快速變化的商業(yè)同質(zhì)化競爭是目前企業(yè)各層級領(lǐng)導(dǎo)者面臨的最大苦惱。其次,企業(yè)優(yōu)質(zhì)員工的流失越來越成為領(lǐng)導(dǎo)者心中永遠的痛。再次,員工對于轉(zhuǎn)型和變化認識不夠深入,目前還是按照老的模式在開展工作,增長乏力的
                  馬軍鋒如何成為一名優(yōu)秀的管理者
                  中高層管理
                  【課程收益】1、 正確認知管理及其價值 2、 掌握目標管理與績效考核方法 3、 掌握員工培育方法 4、 掌握高效溝通技巧 5、 掌握團隊執(zhí)行方法 6、 學(xué)習(xí)激勵原理并掌握員工激勵方法 【授課方法】專業(yè)講授 案例分析 討論分享 視頻感悟 實戰(zhàn)練習(xí)【課程對象】各級管理人員【課程時長】1天(6小時)【課程大綱】課前練習(xí):管理能力測試一、管理認知
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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                  鄭惠芳

                  人力資源專家

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                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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                  常駐城市:深圳市

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                  萬師注冊用戶
                  [楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
                  于欣(土地開發(fā)利用專家)
                  [陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
                  于欣(土地開發(fā)利用專家)
                  [張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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