【李泉峰】語言領導力 — 中層管理者的溝通力訓練（1天）

領導力

【課程背景】中層管理者作為組織的腰部力量，起著承上啟下的關鍵作用。作為信息傳遞的樞紐，中層管理者肩負戰略解碼和信息傳達的責任。作為團隊管理的核心，中層管理者主導績效達成和團隊建設的任務。溝通能力對組織永續經營和管理者個人發展的重要性不言而喻。然而許多新晉管理者由于沒有經過系統的溝通訓練，在團隊溝通中捉襟見肘，舉步維艱，造成組織巨大的資源內耗，影響組織的健康發展，作為領導力的重要一環，提高中層管理者

【李泉峰】有話“明”說 ——邏輯思維與結構表達訓練

結構化思維

【課程背景】溝通是組織協同的有效方式，可是為什么：向上級匯報時，長篇大論無重點，占用領導大量的時間；和同事溝通時，啰嗦反復無邏輯，最終迷茫困惑無執行；寫工作匯報時，東拼西湊亂堆砌，結果長篇漫漫無亮點；在會議發言時，東拉西扯無主題，導致會議耗時無決策。管理學大師德魯克曾說，企業最高的成本往往來自于溝通，溝通問題已經成為企業無形的成本漏洞，直接影響組織的健康發展，提高員工溝通力，已然迫在眉睫！而人們普

【李泉峰】匯聲匯色—商務匯報與表達兵法（2天1夜）

演講與口才

【課程背景】匯報是商務環境中信息交互的重要手段，20%的匯報影響著80%的工作效率和成果，然而諸多企業的商務匯報存在如下問題：內容胡亂堆砌，東拼西湊沒有重點；匯報雜亂無章，邏輯紊亂沒有結構；呈現單調乏味，照文念字沒有交互；登臺緊張慌亂，支支吾吾沒有自信；商務匯報是崗位工作的重要一環，匯報力就是生產力！匯報力不足正大大消耗企業中高層的時間及精力成本，造成難以估量的資源浪費，成為企業無形的成本漏洞。作

【李泉峰】妙語生花—即興演講口才訓練（1-2天）

演講與口才

【課程背景】在職場中經常見到如下場景：部門聚會的時候，大家起哄讓你講兩句；公司會議的時候，老板點名讓你表看法；商業就餐的時候，友商舉杯讓你給回應；參與典禮的時候，媒體遞麥讓你做發言。邏輯清晰，真情愜意的即興表達給人以如沐春風，支支吾吾，抓耳撓腮的演講狀態則讓人進退兩難。所以即興演講既關系著個人的自信及領導力塑造，又關乎組織整體外在形象的維護和企業文化落地。而即興演講的關鍵不在于演講的內容，而是演講

【李泉峰】有話跨說 — 跨部門溝通與協作訓練(1-2天）

跨部門溝通與協作

【課程背景】精細化分工的發展，形成了多部門的現代組織形式，但任何部門都無法獨立支撐組織戰略的落地，溝通成為組織資源流轉、信息傳遞、文化交互的重要方式，跨部門溝通極大影響組織的業務效率及戰略達成。然而由于部門互相獨立，相對完整的特性，部門與部門之間出現了占山為王，各自為政的現象，無形的部門“墻”悄然而立，影響組織的健康發展，推倒部門“墻”，建立敏捷高效的跨部門溝通迫在眉睫。本課程以學員實際溝通問題為

【李泉峰】有話明說 — 金字塔結構表達訓練（1-2天）

演講與口才

【課程背景】溝通是組織協同的有效方式，可是為什么：向上級匯報時，長篇大論無重點，占用領導大量的時間；和同事溝通時，啰嗦反復無邏輯，最終迷茫困惑無執行；寫工作匯報時，東拼西湊亂堆砌，結果長篇漫漫無亮點；在會議發言時，東拉西扯無主題，導致會議耗時無決策。管理學大師德魯克曾說，企業最高的成本往往來自于溝通，溝通問題已經成為企業無形的成本漏洞，直接影響組織的健康發展，提高員工溝通力，已然迫在眉睫！而人們普

【李泉峰】職上談兵—職場魅力演說兵法（2天）

演講與口才

【課程背景】您的企業是否存在如下問題：會議冗長低效，耗時耗力沒結果；匯報含糊不清，啰嗦反復沒重點；推介平淡無奇，照本宣科沒亮點；登臺緊張慌亂，支支吾吾沒自信；激勵平乏無味，團隊頹態沒士氣。演講力不足正大大提高企業的溝通成本，成為企業無形的成本漏洞，作為領導力的重要組成部分，公眾表達已經成為企業管理提升的必修課程。傳統的演講力提升往往需要耗費較長的時間和精力，本課程通過職場演講全流程任務驅動，以工作

【李泉峰】拍案“經”奇 — 經驗萃取與案例開發工作坊(1-2天）

團隊管理

【課程背景】企業在長期的發展過程中積累了大量的寶貴經驗，作為組織的智慧沉淀，經驗是組織最寶貴的資源之一。華為曾說：“華為最大的浪費就是經驗的浪費”。如果不對經驗進行有效萃取并以某種形式進行固化存儲，經驗將隨著時間的流逝和員工的流動白白流失和浪費。為了讓過往經驗能更好的服務組織未來的發展，標桿員工經驗萃取與案例開發勢在必行！本課程以價值為視角，任務為抓手，表單為工具，邊學邊做，帶領企業骨干員工完成經

【張學功】淺議國有企業的思想政治工作面對問題如何創新發展

企業經營

思想政治工作必須堅持以人為本，是學習實踐科學發展觀的核心。在市場經濟不斷地發展中，國有企業是國民經濟的重要支柱，是我國現代化建設的主力軍。搞好國有企業的改革和經營，對企業的健康發展和不斷進步有著舉足輕重的作用，這就對思想政治工作不斷提出了新的要求。企業思想政治工作是企業管理的基礎工作，加強和改進企業思想政治工作，對深化國企改革和發展具有十分重要的意義。面對新形勢、新變化和新要求，如何在堅持傳統思想

【張學功】淺談美國的法官制度

企業經營

法官制度，又叫法官人身制度，是指關于法官的任職資格、選任方式、任職期限、物質待遇等方面的法律制度的總稱。它是審判制度的重要組成部分。法官作為審判制度的具體操作者，總是與一國的審判制度的總體框架相適應的，不同的審判結構框架在很大程度上影響和決定著法官的地位和角色。現簡要看下美國的法官制度。 　　一、法官的遴選制度 　　（一）法官的任職資格。 　　法官的任職資格包括選任資格和晉升資格。在美國，任命法官

【張學功】弘揚儒家文化，促進社會主義核心價值觀建設

其他

一、對儒家文化與社會主義核心價值觀的認識 　　(一)儒家文化的內涵 　　文化是民族的血脈，是人民的精神家園。中華文化博大精深。五千年的中華文明，孕育了豐富燦爛的中華文化。這是中華民族生生不息、延續發展的不竭動力。儒家文化在中華文化中占據著十分重要的地位。 　　儒家文化是以儒家思想為指導的文化流派。儒家學說為春秋時期孔丘所創，倡導血親人倫、現世事功、修身存養、道德理性，儒家學說經歷代統治者的推崇，以

【張學功】采礦工程常見的問題及其對策

其他

概述 礦產資源作為不可再生能源，在經濟發展過程中對任何國家來說都是十分重要的物質性基礎，對于促進國家科技進步、社會發展都發揮著十分積極地作用。近年來，隨著我國近年來對采礦行業安全生產的高度重視及采礦工程技術的快速發展，采礦工程相關技術也日漸成熟。但因我國科技發展與發達國家相比還存在一定的差距，造成采礦工程中還存在技術、安全等諸多問題，對于采礦工程發展產生一定的制約作用。為有效利用現有礦產資源，科學

【馬翌】建筑施工企業法律風險防范

法律風險防范

課程目標:本次課程以案例入手，條分縷析，將風險從事后處理轉變為事前預防、事中應對。從而打造企業核心模塊的風險管控體系，減少項目建設風險及由風險帶來的經營成本。課程以全員風險管理理念，與業務流程相結合的過程管理與知識管理，結合公司管理與項目建設的各個模塊，介紹標桿企業的風險管理理念、實踐與經驗、教訓，為企業風險管理提供全面的解決方案。課程實戰，內容實操，觀點新銳。將風險識別規避能力轉化為企業實實在在

【馬翌】如何成為優秀的法務經理

職業素養

課程大綱:一、招拍掛項目的深度參與1、如何解讀招拍掛文件？2、如何解讀投發報告的內在邏輯？3、如何進行合作項目的談判？二、收并購項目的深度參與1、如何對收并購項目進行盡調？2、股權收購中對價如何計算？3、如何防范過渡期的風險？三、融資事項的應知應會1、融資合同的邏輯概要2、融資合同五大容易忽略的陷阱3、常見融資合同的放款前提及條件4、房地產項目常見融資通道及禁止性規定四、房地產訴訟糾紛處理1、厘清

【馬翌】物業租賃的風險防范與房產新政策帶來的影響與趨勢

其他

課程大綱:一、預租合同1、預租合同應包含哪些條款？——條款內容的確認2、預租合同法律效力——預租合同有效的前提條件3、租戶資質審查——從八大緯度審查租戶承租運營能力【案例】：未取得合法建設手續建筑物租賃合同效力與責任承擔二、租賃合同效力1、一鋪多租的合同效力2、未經公司授權簽訂的租賃合同效力認定3、沒有竣工驗收的租賃合同的效力認定【案例】：租賃合同效力糾紛三、免租期1、期限與租期關系——免租期是否