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                  李泉峰
                  • 李泉峰國家職業培訓師導師,BsTT商業培訓師培訓導師
                  • 擅長領域: 演講口才 課程開發 TTT 經驗萃取
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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                  有話“明”說 ——邏輯思維與結構表達訓練

                  主講老師:李泉峰
                  發布時間:2023-08-10 12:16:34
                  課程詳情:

                  【課程背景】

                  溝通是組織協同的有效方式,可是為什么:

                  向上級匯報時,長篇大論無重點,占用領導大量的時間;

                  和同事溝通時,啰嗦反復無邏輯,最終迷茫困惑無執行;

                  寫工作匯報時,東拼西湊亂堆砌,結果長篇漫漫無亮點;

                  在會議發言時,東拉西扯無主題,導致會議耗時無決策。

                  管理學大師德魯克曾說,企業最高的成本往往來自于溝通,

                  溝通問題已經成為企業無形的成本漏洞,

                  直接影響組織的健康發展,提高員工溝通力,已然迫在眉睫!

                  而人們普遍認為溝通低效的問題出在嘴上,于是拼命練習口才,

                  其實不然,溝通低效的根源在于大腦,在于思維,

                  高效溝通,結構先行!

                  本課程基于“金字塔原理”,結合多種職場表達結構和思維導圖工具,

                  塑造學員的結構化思維和表達能力,助推組織績效改變和文化落地。 

                  【課程目標】

                  通過本課程的講授與訓練,學員在課程結束后能夠:

                  1、準確說出金字塔原理的原則和特性;

                  2、使用SCQA序言公式設計指定場景的序言;

                  3、使用金字塔結構設計工作匯報;

                  4、使用金字塔結構傳達工作任務;

                  5、使用金字塔結構設計銷售話術;

                  6、使用金字塔結構設計匯報方案;

                  7、使用思維導圖、邏輯樹、魚骨圖等工具進行業務問題分析;

                  從而提高學員的思維水平及溝通效率,促進人際關系及工作績效正向發展,進而形成組織內部統一的溝通語言,提升團隊溝通效率及文化氛圍。 

                  【學習對象】

                  企業基層員工、管培生、儲備干部、中基層管理人員 

                  【課程特色】

                  高效落地:結構化思維重在落地,課程以“對上:工作匯報、對下:任務下達、對己:問題分析、對內:方案匯報、對外:銷售推介”五大業務場景為抓手進行訓練,一通百通。

                  匹配工具:基于金字塔原理,匹配《金字塔表達結構設計表》,保證內容的可操作性及落地性,有效推動課程開展,更可應用于實際工作溝通,讓高效溝通有“表”可循。

                  教練結合:課程50%的時間為訓練和反饋,多段案例教學和視頻演示,打造強交互的沉浸式課堂體驗,幫助學員在演練中理解、吸收和應用。

                  輕松高效:大量接地氣的案例、視頻和比喻,形象生動,深入淺出,輕松高效。 

                  【學習時長】

                  1-2天,標準課時6小時 

                  【課程大綱】

                  課程導入 :

                  圖片導入:一葉知秋

                  1. 金字塔原理的概念

                  1.1 什么是金字塔原理

                  1.1.1 金字塔原理的定義

                  1.1.2 金字塔原理的應用

                  案例分享:麥肯錫電梯溝通法則

                  1.2 金字塔原理的優勢

                  1.2.1 更好的表達:大腦歸納功能

                  1.2.2 更好的記憶:神奇的數字7

                  1.2.3 更好的提取:大腦存取習慣

                  練習:“最強大腦”記憶力測試

                  1.3 結構化思維的層次

                  1.3.1 信息接收

                  1.3.2 思維處理

                  1.3.3 表達呈現

                  練習:一分鐘即興表達練習 

                  2. 金字塔結構的搭建

                  2.1 縱向-解答疑問

                  2.1.1 自上而下表達:結論先行

                  (1)取名字:明確中心思想

                  (2)戴帽子:設置關鍵支撐

                  (3)搭衣服:匹配相關素材

                  練習:搭建你的金字塔

                  2.1.2 自下而上思考:總結歸納

                  (1)頭腦風暴,羅列要素

                  (2)基于邏輯,歸納組合

                  (3)提高層次,概括總結

                  (4)統領全文,點明主旨

                  練習:領導布置了什么任務?

                  2.2 橫向-邏輯遞進

                  2.2.1 演繹推理

                  2.2.2 歸納推理

                  (1)時間邏輯

                  (2)程度邏輯

                  2.2.3 MECE原則

                  練習:使用演繹/歸納推理進行指定情境推理

                  2.3 開場-序言設計

                  2.3.1 Situation:場景

                  2.3.2 Complication:沖突

                  2.3.3 Question:問題

                  2.3.4 Answer:答案

                  練習:使用SCQA設計指定場景序言 

                  3. 金字塔結構的應用

                  3.1 向上-匯報工作

                  3.1.1 自下而上梳理工作

                  3.1.2 自上而下邏輯表達

                  (1)開場:強調工作價值

                  (2)結論:突出業績成果

                  (3)結構:區分業務模塊

                  (4)總結:請求資源支持

                  練習:使用金字塔結構設計工作匯報

                  3.2 對下-下達任務

                  3.2.1 開場:明確工作價值

                  3.2.2 結論:強調工作能力

                  3.2.3 結構:傳達關鍵步驟

                  3.2.4 總結:請求下屬復述

                  練習:使用金字塔結構傳達工作任務

                  3.3 對外-銷售推介

                  3.3.1 開場:剖析痛點

                  3.3.2 結論:引發興趣

                  3.3.3 結構:層層推進

                  3.3.4 促銷:臨門一腳

                  練習:使用金字塔結構設計銷售話術

                  3.4 對內:方案匯報

                  3.4.1 開場:營造緊迫感

                  3.4.2 結論:帶來希望感

                  3.4.3 結構:增加愉悅感

                  3.4.4 總結:塑造使命感

                  練習:使用金字塔結構設計匯報方案

                  3.5 對己:問題分析

                  3.5.1 STAR事件回顧

                  3.5.2 清晰定義問題

                  3.5.3 羅列可能要素

                  3.5.4 歸納整理組合

                  3.5.5 深究問題真因

                  3.5.6 分析解決方案

                  練習:使用金字塔結構分析業務問題 

                  4. 結構化思維的工具

                  4.1 思維導圖

                  4.1.1 思維導圖概念介紹

                  4.1.2 思維導圖使用步驟

                  4.1.3 思維導圖應用訓練

                  練習:使用思維導圖設計下季度的利潤增長方案

                  4.2 邏輯樹圖

                  4.2.1 邏輯樹圖概念介紹

                  4.2.2 邏輯樹圖使用步驟

                  4.2.3 邏輯樹圖應用訓練

                  練習:使用邏輯樹圖分析上個月客訴增加的原因

                  4.3 魚骨圖

                  4.3.1 魚骨圖概念介紹

                  4.3.2 魚骨圖使用步驟

                  4.3.3 魚骨圖應用訓練

                  練習:使用魚骨圖分析上個月市場份額縮小的原因 

                  總結及答疑 

                  工具表單:

                  《SCQA序言設計表》

                  《金字塔表達結構設計表*5》

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                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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