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                  倪云華
                  • 倪云華實戰(zhàn)派戰(zhàn)略管理導(dǎo)師
                  • 擅長領(lǐng)域: 管理技能提升 商業(yè)模式 轉(zhuǎn)型升級 股權(quán)激勵
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:上海市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  主講課程

                  領(lǐng)導(dǎo)力/團隊管理-5G時代 ,面向未來的領(lǐng)導(dǎo)者
                  領(lǐng)導(dǎo)力
                  課程目標(biāo):通過課程幫助管理者建立正確、 面向未來成長的團 隊管理認(rèn)知。 培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)管理問題 ,找到問題根源 , 并運用合適的管理工具解決問題 ,持續(xù)進(jìn)行管理提 升的能力課程時長:1-2天領(lǐng)導(dǎo)力/團隊管理課程形式:講授、 案例分析、 小組研討相結(jié)合知與行相結(jié)合 , 多模式和具體方法/工具介紹開篇,  整體認(rèn)知搭班子, &nbs
                  OKR實用操作和落地指南
                  人力資源
                  一、  數(shù)字時代的目標(biāo)管理方法二、  OKR的由來和本質(zhì)三、   如何制定正確的OKR?    Google和字節(jié)跳動的成功有什么共性?    為什么說OKR是數(shù)字時代必備的戰(zhàn)略目標(biāo)管理方法?    OKR會給
                  團隊執(zhí)行力
                  執(zhí)行力
                  課程目標(biāo):如何打造高增長 , 高執(zhí)行力的團隊呢?本課程用系 統(tǒng)的思維、 方法和可執(zhí)行的工具模型 , 幫你打造一 支高執(zhí)行力鐵軍。課程時長:1-2天團隊執(zhí)行力課程形式:講授、 案例分析、 小組研討相結(jié)合知與行相結(jié)合 , 多模式和具體方法/工具介紹課程大綱:一、  高執(zhí)行力來自對于戰(zhàn)略目標(biāo)的    統(tǒng)一認(rèn)知
                  股權(quán)和公司治理
                  股權(quán)激勵
                  一、  股權(quán)架構(gòu)二、股權(quán)融資三、   股權(quán)激勵四、   公司治理?    為什么要股權(quán)設(shè)計?    股權(quán)設(shè)計中常見問題實例?    創(chuàng)業(yè)合伙 ,應(yīng)該如何分配股權(quán)?  &n
                  “創(chuàng)贏”創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)實戰(zhàn)課課程大綱
                  戰(zhàn)略管理
                  模塊1.戰(zhàn)略思維2.商業(yè)模式思維3.產(chǎn)品思維4.財務(wù)思維目的培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略意識和思維 ,     掌握戰(zhàn)略制定的方法商業(yè)模式是創(chuàng)業(yè)的核心 ,全面掌  握正確的商業(yè)模式設(shè)計和思考方  法好的創(chuàng)業(yè)想法如何變成好的    產(chǎn)品 ,是每個創(chuàng)業(yè)者都要
                  數(shù)字時代 ,打造高增長卓越團隊工作坊
                  團隊管理
                  一、  高執(zhí)行力來自對于戰(zhàn)略目標(biāo)的    統(tǒng)一認(rèn)知二、順應(yīng)時代的高效組織結(jié)構(gòu)搭建 ,   以組織和流程促執(zhí)行三、   知人善任 ,把合適的人放到合   適的位置 ,為高執(zhí)行力打基礎(chǔ)?   &
                  OKR實用操作和落地指南
                  人力資源
                  一、  數(shù)字時代的目標(biāo)管理方法二、  OKR的由來和本質(zhì)三、   如何制定正確的OKR?    Google和字節(jié)跳動的成功有什么共性?    為什么說OKR是數(shù)字時代必備的戰(zhàn)略目標(biāo)管理方法?    OKR會給
                  5G時代 ,面向未來的領(lǐng)導(dǎo)者
                  領(lǐng)導(dǎo)力
                  課程目標(biāo):通過課程幫助管理者建立正確、 面向未來成長的團 隊管理認(rèn)知。 培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)管理問題 ,找到問題根源 , 并運用合適的管理工具解決問題 ,持續(xù)進(jìn)行管理提 升的能力課程時長:1-2天領(lǐng)導(dǎo)力/團隊管理課程形式:講授、 案例分析、 小組研討相結(jié)合知與行相結(jié)合 , 多模式和具體方法/工具介紹開篇,  整體認(rèn)知搭班子, &nbs
                  數(shù)字時代 , 戰(zhàn)略商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)新
                  大數(shù)據(jù)
                  課程目標(biāo):商業(yè)模式是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心要素 ,作為企業(yè)家、 創(chuàng)業(yè)者都應(yīng)關(guān)注商業(yè)模式的創(chuàng)新和應(yīng)用 ,如何學(xué)習(xí) 和借鑒最優(yōu)的商業(yè)模式 ,如何找到商業(yè)模式設(shè)計和 創(chuàng)新之法 ,發(fā)掘新的盈利區(qū) , 就是本課程的核心內(nèi) 容。課程時長:1-2天課程形式:講授、 案例分析、 小組研討相結(jié)合 現(xiàn)場答疑解
                  企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼
                  戰(zhàn)略管理
                  課程方向課程名稱數(shù)字戰(zhàn)略力戰(zhàn)略 、  商業(yè)模式創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新數(shù)字時代,  戰(zhàn)略商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)新新商業(yè)組織增長戰(zhàn)略解碼—從戰(zhàn)略到執(zhí)行的路徑-BLM企業(yè)戰(zhàn)略地圖工作坊融資-八步寫出投資人青睞的商業(yè)計劃書組織敏捷力團隊管理 、領(lǐng)導(dǎo)力數(shù)字時代,打造高增長卓越團隊工作坊數(shù)字時代,  面向未來領(lǐng)導(dǎo)者工作坊新商業(yè)組織增長-O
                  授課見證
                  主站蜘蛛池模板: 国产精品自在拍首页视频8| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 网禁国产you女网站| 无码人妻一区二区三区线| 久久亚洲欧美国产精品| 九九在线精品国产| 在线精品免费视频无码的| 亚洲理论在线中文字幕观看| 日韩人妻中文字幕精品| 欧美日韩一区二区综合| 大陆国产乱人伦| 日韩一区二区三区av在线| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区 | 亚洲免费综合色在线视频| 激情av无码后入| 日韩精品一区二区三区免费在线观看| 人妻少妇heyzo无码专区| 免费午夜无码片在线观看影院| 久久综合五月丁香六月丁香| 激情 自拍 另类 亚洲| 夜夜嗨久久人成在日日夜夜| 中文字幕无码av波多野吉衣| 国产高清在线精品一区小说| 欧美黑人巨大xxxxx| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 一二三四中文字幕日韩乱码| 欧美性受xxxx喷水性欧洲| 好男人免费影院www神马| 亚洲综合一区二区三区不卡| 狠狠躁天天躁中文字幕| 蜜色欲多人av久久无码| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 波多野结衣av无码久久一区| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 欧美视频专区一二在线观看| 后入内射国产一区二区| 亚洲区色欧美另类图片| 成人无码特黄特黄AV片在线| 永久免费毛片在线播放| 成人国产三级在线观看| 国产视频深夜在线观看|