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                  陳贊東《事業(yè)的小伙伴——如何帶好新一代》大綱
                  戰(zhàn)略人力資源
                  【課程類別】 管理類團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程,適合各類總裁班,以及企業(yè)中高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)。【課程目的】 2018年是中國職場劃時(shí)代的一年,因?yàn)?0后開始步入職場。面對95、00后員工,如何讓他們發(fā)揮價(jià)值,還能保持忠誠?本課從成長環(huán)境、個(gè)性格特點(diǎn)、價(jià)值取向進(jìn)行揭秘,讓管理者快速了解新一代員工的特質(zhì),達(dá)到代際之間有效溝通,從而進(jìn)行高效引導(dǎo),帶領(lǐng)他們成長為事業(yè)伙伴。【上課方式】 針對性強(qiáng)、互動性強(qiáng),現(xiàn)場氛圍嚴(yán)肅不失活潑
                  于大城《責(zé)任勝于能力—優(yōu)秀從自我做起》高端論壇
                  戰(zhàn)略人力資源
                  課程受益:1、讓每位干部職工快速、高效、積極地融入到工作當(dāng)中去;2、使每位干部職工建立良好的職業(yè)化觀念,提高職業(yè)化素養(yǎng);3、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力和執(zhí)行力,做好自我管理,高效執(zhí)行;4、樹立正確的價(jià)值觀,讓每位干部職工勇?lián)?zé)任,開拓進(jìn)取,銳意進(jìn)取,勇攀高峰!課程內(nèi)容:第一部分:責(zé)任心---勇于承擔(dān)責(zé)任1、勇于承擔(dān)責(zé)任是一種態(tài)度;2、對工作100%負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),不找借口、不推卸責(zé)任;3、
                  趙公元《團(tuán)隊(duì)管理之人才選用育留》
                  戰(zhàn)略人力資源
                  管理畫像:1.管理者的帶團(tuán)隊(duì)基本套路2.如何提升自己的管理力選人模塊:1.招什么類型的人才適合自己的團(tuán)隊(duì)2.如何通過面試讓人才主動想加入3.新人進(jìn)來前三天,如何快速判斷他是否合適留下來育才模塊:1.如何找到團(tuán)隊(duì)的核心kpi指標(biāo),做到及時(shí)介入管理2.如何讓一個(gè)新人快速復(fù)制公司高手的經(jīng)驗(yàn),成為精英!3.如何利用數(shù)據(jù),給團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位復(fù)盤4.如何給新人的做三個(gè)月試用期目標(biāo)制定和過程規(guī)劃用人模塊:1.如何
                  龍平《關(guān)鍵人才訪談與賦能設(shè)計(jì)》
                  戰(zhàn)略人力資源
                  課程名稱:《關(guān)鍵人才訪談與賦能設(shè)計(jì)》學(xué)習(xí)對象:企業(yè)CEO與高管教學(xué)時(shí)間:3天2 晚共26小時(shí)教學(xué)模式:分學(xué)習(xí)小組圍桌互動培訓(xùn)(每組7-9人)教學(xué)風(fēng)格:課堂案例演練與分析運(yùn)用輔助工具:C8人才甄選專用工具包課后作業(yè): 企業(yè)價(jià)值觀梳理與管理潛質(zhì)分析課后服務(wù): C8分享會與C8案例庫學(xué)費(fèi)價(jià)格:  22800元/人,同一企業(yè)39800元/2人     &n
                  李海燕基于戰(zhàn)略的人力資源管理
                  戰(zhàn)略人力資源
                  課程介紹:  現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)成為人才的競爭,人才競爭的關(guān)鍵點(diǎn)是人力資源政策的競爭,如何構(gòu)建適合現(xiàn)代中國國情及企業(yè)發(fā)展需要的人力資源管理體系將成為人們關(guān)注的重點(diǎn),因此,關(guān)注人才選拔、人才評估、人才發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)則成為企業(yè)發(fā)展過程中的關(guān)鍵問題。課程目標(biāo):1.     了解我們所處環(huán)境的特點(diǎn),及中國企業(yè)管理的特殊性2.  &n
                  王建和組織發(fā)展:組織、人才、 KPI
                  戰(zhàn)略人力資源
                  1、組織分析與診斷的方法2、基于業(yè)務(wù)發(fā)展的人才盤點(diǎn)3、建立機(jī)制體系和考核體系4、建立使命驅(qū)動的企業(yè)文化
                  王金亮薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建(金牌課程、認(rèn)證課程)--企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課或公開課
                  戰(zhàn)略人力資源
                  幫助企業(yè)建立科學(xué)的經(jīng)營管理系統(tǒng),讓系統(tǒng)自運(yùn)行。從而解放老板,系統(tǒng)托管。讓員工象老板一樣,把公司的事當(dāng)做自己的事。實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)現(xiàn)多羸局面。
                  曹揚(yáng)BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型:從戰(zhàn)略到執(zhí)行的管理系統(tǒng)
                  戰(zhàn)略人力資源
                  【課程背景】:學(xué)習(xí)標(biāo)桿,與巨人同行,從危局邁向重生、從平庸走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強(qiáng)企業(yè),在短短的30多年時(shí)間里從投資2萬元到2020年收入8914億元。華為靠什么在如此激烈的競爭環(huán)境下逆襲發(fā)展,是什么管理基因推動企業(yè)的持續(xù)增長?正走在西方的路上;華為管理沒有秘密,任何人都可以學(xué),都可以學(xué)的會,唯有努力工作才能獲得機(jī)會”。本課程通過華為30多年管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的梳理和總結(jié),圍繞
                  張國良《互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理及創(chuàng)新》
                  戰(zhàn)略人力資源
                  課程背景:    《新聞聯(lián)播》曾以專題形式闡釋了“互聯(lián)網(wǎng)思維”,這個(gè)在互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)領(lǐng)域風(fēng)生水起,被李彥宏、雷軍等網(wǎng)絡(luò)大腕頻繁提及的名詞迅速竄至各行各業(yè),甚至成為某些企業(yè)運(yùn)營管理的口頭禪。有文章稱,早在2011年,百度CEO李彥宏在演講中就曾提及互聯(lián)網(wǎng)思維概念,意思是指要基于互聯(lián)網(wǎng)自身特征來進(jìn)行思考。時(shí)至今日,互聯(lián)網(wǎng)思維已經(jīng)被賦予了快捷、便利、免費(fèi)、交互參與、大數(shù)據(jù)
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價(jià):

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

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                  萬師注冊用戶
                  [楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
                  于欣(土地開發(fā)利用專家)
                  [陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
                  于欣(土地開發(fā)利用專家)
                  [張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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