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                  毛司禾全方位提升組織的作戰(zhàn)能力—組織賦能
                  組織變革
                  【課程背景】您所在組織是否存在如下問(wèn)題:? 安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取? 明哲保身,怕得罪人? 抱怨流程有問(wèn)題,卻從不推動(dòng)流程改進(jìn)? 不敢接受新挑戰(zhàn),不愿意離開(kāi)舒適區(qū)? 不敢淘汰懶惰員工,不敢拉開(kāi)差距,搞平均主義? 把成績(jī)透支在本任期,把問(wèn)題留給下一任? 熱衷于討論存在的問(wèn)題,從不去解決問(wèn)題? 不開(kāi)放進(jìn)取、不主動(dòng)學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)能力
                  宋志平資本市場(chǎng)與國(guó)企改革
                  組織變革
                  非常高興來(lái)到清華大學(xué)和大家進(jìn)行交流,以前我在這里也多次交流過(guò)關(guān)于國(guó)企改革的話題。作為中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)和中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)的會(huì)長(zhǎng),今天我結(jié)合“資本市場(chǎng)與國(guó)企改革”的主題和大家進(jìn)行分享。下面,我講三段話。01資本市場(chǎng)促進(jìn)了國(guó)企改革和發(fā)展一是資本市場(chǎng)支持了國(guó)企的發(fā)展回顧我過(guò)去40年來(lái)國(guó)企改革的經(jīng)歷,印象最深刻的是北新建材在深交所上市。國(guó)企改革初期,當(dāng)時(shí)企業(yè)最難受的是缺少資金。1990-1991年,
                  宋志平頂層設(shè)計(jì)與改革實(shí)踐
                  組織變革
                  國(guó)企改革涉及兩個(gè)問(wèn)題,一是頂層設(shè)計(jì),二是企業(yè)的改革實(shí)踐。頂層設(shè)計(jì)要解決什么問(wèn)題?第一個(gè)是指導(dǎo)思想,對(duì)這輪國(guó)有企業(yè)的改革,要達(dá)到什么目的、什么目標(biāo)、原則、思維及措施,這需要成套思路。第二個(gè)是關(guān)于國(guó)有經(jīng)濟(jì)或者國(guó)有資本的分類(lèi),現(xiàn)在基本上形成共識(shí),一類(lèi)是公益類(lèi),第二類(lèi)是競(jìng)爭(zhēng)類(lèi),現(xiàn)在叫商業(yè)類(lèi)。第三是監(jiān)管體系,要把主要精力放到管資本上,人和事的管理工作盡量放下去。第四是目前正在認(rèn)真考慮的投資公司和資本運(yùn)營(yíng)公司
                  蔣偉良組織變革管理
                  組織變革
                  據(jù)美國(guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道,美國(guó)中小企業(yè)平均壽命不到7年,大企業(yè)平均壽命不足40年。而在中國(guó),中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年,集團(tuán)企業(yè)的平均壽命僅7-8年。美國(guó)每年倒閉的企業(yè)約10萬(wàn)家,而中國(guó)有100萬(wàn)家,是美國(guó)的10倍。不僅企業(yè)的生命周期短,能做強(qiáng)、做大的企業(yè)更是廖廖無(wú)幾。針對(duì)走過(guò)中小企業(yè)平均壽命的中國(guó)企業(yè),其最終倒閉往往不是市場(chǎng)因素、不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手因素,而是自身因素。曾經(jīng)有一位企業(yè)老板有這樣的擔(dān)憂,“
                  蔣偉良組織變革與任職資格體系
                  組織變革
                  課程背景這個(gè)課程從變革時(shí)期如何提升組織能力和個(gè)人能力兩個(gè)維度來(lái)進(jìn)行解析組織的變革發(fā)展道路。組織能力提升:如何有效激活組織,激活組織中的人,使企業(yè)始終保持繼續(xù)、健康、有序的發(fā)展,成了國(guó)內(nèi)企業(yè)管理者越來(lái)越重要的工作。國(guó)際上知名企業(yè)和國(guó)內(nèi)一些行業(yè)領(lǐng)袖已經(jīng)開(kāi)始重視和開(kāi)發(fā)變革管理的技術(shù),并以此作為激活組織和員工的重要手段。本課程通過(guò)260多個(gè)變革項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)提煉,整理出常見(jiàn)的組織變革顧慮、變革阻力、變革模型,
                  趙進(jìn)平組織變革管理
                  組織變革
                  課程目標(biāo):理解變革內(nèi)涵及動(dòng)因掌握變革的主要流程掌握變革的人員管理掌握變革的過(guò)程管理課程對(duì)象:企業(yè)中高層管理者課程時(shí)間:1-2天,6h/1天課程大綱:單元一:認(rèn)知變革一、面臨挑戰(zhàn)16、企業(yè)身處vuca時(shí)代17、企業(yè)發(fā)展階段及其階段性問(wèn)題18、變革是企業(yè)發(fā)展的永恒主題二、變革內(nèi)涵1、變革管理的冰山模型2、四種變革任務(wù)變革技術(shù)變革人員變革結(jié)構(gòu)變革3、變革角色變革中的四種人變革對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的角色要求4、創(chuàng)新思
                  錢(qián)慶濤《戰(zhàn)略人力資源管理與員工能力開(kāi)發(fā)》
                  組織變革
                  ● 授課特點(diǎn):以親身經(jīng)歷的案例和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析與分享,實(shí)用性、操作性強(qiáng),并采用互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)演練、行動(dòng)學(xué)習(xí)、疑難解答等方式,使學(xué)員在輕松地學(xué)習(xí)中掌握更多相關(guān)方法和技巧。● 課程背景: ◇ 從人才管理的角度,緊緊圍繞人才的選、育、用、留,全面闡述卓越管理者在人才管理中的責(zé)任和使命,并提供提升人才管理效能的實(shí)踐方法與工具; ◇ 配合專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)方法,包括行動(dòng)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、案例分析、模擬演
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  學(xué)員評(píng)價(jià)
                  萬(wàn)師注冊(cè)用戶
                  [楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
                  于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專(zhuān)家)
                  [陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
                  于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專(zhuān)家)
                  [張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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