【馮青】《贏在起點(diǎn)——新員工職業(yè)素養(yǎng)提升與生涯規(guī)劃》

職業(yè)素養(yǎng)

【課程背景】：初入職場的新員工，由于環(huán)境、平臺、習(xí)慣和多種因素的的影響與改變，導(dǎo)致他們無法適應(yīng)工作中的角色，存在迷茫、心態(tài)失衡、知識技能應(yīng)用于崗位受限、溝通協(xié)作能力匱乏等阻力、甚至連一些基本的職場禮儀和行為都在職場中顯得格格不入，因此他們需要花大量時(shí)間去適應(yīng)職場和磨合同事，無形中增加了企業(yè)的用工成本，也容易增加新員工的挫敗感和流失率，對企業(yè)和對新員工而言都是損失，如何才能讓新員工盡快適應(yīng)職場，實(shí)現(xiàn)

【馮青】《觸類旁通：創(chuàng)新思維在工作中的應(yīng)用》

創(chuàng)新思維

【課程背景】：在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，創(chuàng)新思維已成為推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵要素。隨著技術(shù)的飛速進(jìn)步和市場的日益競爭，傳統(tǒng)的思維模式和解決問題的方法已經(jīng)難以滿足復(fù)雜多變的工作需求。因此，培養(yǎng)和提升創(chuàng)新思維能力，對于個(gè)人在職業(yè)生涯中的成功以及企業(yè)在市場中的競爭力至關(guān)重要。創(chuàng)新并不是某個(gè)忽如其來的主意和點(diǎn)子，不以解決問題為目的的創(chuàng)新都是在自娛自樂，企業(yè)真正需要的是可以學(xué)習(xí)和復(fù)制的創(chuàng)新流程，所以，我

【馮青】《破繭成蝶---公眾演講與表達(dá)》

演講與口才

【課程背景】站在眾人面前說話，是你走向成功的第一步！在現(xiàn)實(shí)生活中，依然還有很多伙伴：因?yàn)椴簧飘?dāng)眾講話，而在公眾場合臉紅心跳，形象頓失！盡管擁有很多經(jīng)驗(yàn)和知識，演講就是不精彩不吸引人因?yàn)闆]掌握溝通技巧，而在生活或商務(wù)談判時(shí)被迫一讓再讓！因?yàn)闇贤ú坏轿欢e(cuò)過機(jī)會、損失金錢、人際關(guān)系緊張！因?yàn)椴欢醚葜v式銷售，而失去了很多訂單和機(jī)會！作為職場人士公眾表達(dá)更是擴(kuò)大自己和企業(yè)影響力的有力工具和能力。可是太多

【馮青】《經(jīng)驗(yàn)為基 案例為形 課開為果---解鎖銀行培訓(xùn)效能進(jìn)階密碼》

課程開發(fā)

【課程背景】在當(dāng)前的企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，內(nèi)訓(xùn)師的角色至關(guān)重要，他們直接影響著員工的學(xué)習(xí)效果和企業(yè)的整體發(fā)展。然而，隨著企業(yè)對培訓(xùn)質(zhì)量要求的提高，內(nèi)訓(xùn)師面臨的挑戰(zhàn)也日益嚴(yán)峻。痛點(diǎn)主要包括：n 知識更新緩慢： 快速變化的行業(yè)環(huán)境要求內(nèi)訓(xùn)師不斷更新知識庫，但許多內(nèi)訓(xùn)師在知識更新上存在滯后。n 缺乏有效的案例支撐： 缺乏有效的案例，使得培訓(xùn)課程更顯紙上談兵，學(xué)員參與度低。n&nbs

【馮青】《TTT內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升》

TTT

【課程背景】：在當(dāng)前的企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，內(nèi)訓(xùn)師的角色至關(guān)重要，他們直接影響著員工的學(xué)習(xí)效果和企業(yè)的整體發(fā)展。然而，隨著企業(yè)對培訓(xùn)質(zhì)量要求的提高，內(nèi)訓(xùn)師面臨的挑戰(zhàn)也日益嚴(yán)峻。痛點(diǎn)主要包括：知識更新緩慢： 快速變化的行業(yè)環(huán)境要求內(nèi)訓(xùn)師不斷更新知識庫，但許多內(nèi)訓(xùn)師在知識更新上存在滯后。教學(xué)方法單一： 傳統(tǒng)的教學(xué)方法可能無法滿足現(xiàn)代學(xué)習(xí)者的需求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。互動(dòng)性不足： 缺乏有效的互動(dòng)和引導(dǎo)技巧，使得培

【馮青】《循序漸進(jìn)---課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》

課程開發(fā)

【課程背景】在當(dāng)前的企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，內(nèi)訓(xùn)師的角色至關(guān)重要，他們直接影響著員工的學(xué)習(xí)效果和企業(yè)的整體發(fā)展。然而，隨著企業(yè)對培訓(xùn)質(zhì)量要求的提高，內(nèi)訓(xùn)師面臨的挑戰(zhàn)也日益嚴(yán)峻。痛點(diǎn)主要包括：n 知識更新緩慢： 快速變化的行業(yè)環(huán)境要求內(nèi)訓(xùn)師不斷更新知識庫，但許多內(nèi)訓(xùn)師在知識更新上存在滯后。n 教學(xué)方法單一： 傳統(tǒng)的教學(xué)方法可能無法滿足現(xiàn)代學(xué)習(xí)者的需求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。

【馮青】《破繭成蝶——內(nèi)訓(xùn)師課程演繹與授課技巧提升》

授課技巧

【課程背景】： “有效培訓(xùn)，助推企業(yè)成長”，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的有效性，加速人才的培養(yǎng)，提升組織績效，是組織開展培訓(xùn)的目的和初衷。外聘講師的培訓(xùn)模式，由于聘請價(jià)格昂貴、脫離企業(yè)實(shí)際、效果無法持續(xù)等因素，無法實(shí)現(xiàn)組織培訓(xùn)目標(biāo)。因此搭建組織內(nèi)部的培訓(xùn)師隊(duì)伍，已成為越來越多企業(yè)的選擇。【課程目標(biāo)】：1、明確培訓(xùn)的特點(diǎn)、目的、原則，明確培訓(xùn)師的角色、使命和素質(zhì)能力要求；2、錘煉職業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)形

【路希】制造企業(yè)數(shù)據(jù)引擎：BOM管理驅(qū)動(dòng)卓越運(yùn)營能力提升實(shí)戰(zhàn)

數(shù)字化

產(chǎn)品數(shù)據(jù)是研發(fā)過程與成果的核心記錄，也是企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作與各信息系統(tǒng)的關(guān)鍵基礎(chǔ)。在制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下，產(chǎn)品數(shù)據(jù)已成為企業(yè)的核心資產(chǎn)，而物料清單（BOM）更是貫穿業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的樞紐。然而，當(dāng)前許多制造企業(yè)仍面臨“信息孤島”、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)缺失、變更失控與數(shù)據(jù)質(zhì)量低下等挑戰(zhàn)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)共享困難、一致性與準(zhǔn)確性難以保障，進(jìn)而制約企業(yè)運(yùn)營效率與創(chuàng)新發(fā)展。

【薩日娜】五毒月與九毒日養(yǎng)生

中醫(yī)養(yǎng)生

農(nóng)歷五月，古稱「五毒月」，時(shí)值芒種、夏至交替，陽氣鼎盛而陰氣初萌，天地之氣劇烈交爭，毒蟲肆虐、濕熱熏蒸，被古人視為「陰陽混沌，百病叢生」的高危時(shí)段。其中更有九天被稱為「九毒日」，分別為五月初五、初六、初七、十五、十六、十七、廿五、廿六、廿七，加上五月十四「天地交泰日」，共十天，此時(shí)「毒氣」最盛，需格外謹(jǐn)慎。一、五毒月的「毒」從何而來？天時(shí)之毒五月氣溫驟升、雨水頻繁，濕熱交蒸的環(huán)境為細(xì)菌、蚊蟲提供了

【石澤杰】《數(shù)字營銷：業(yè)績精準(zhǔn)倍增戰(zhàn)略》

業(yè)績倍增

第一講：營銷變革—大數(shù)據(jù)時(shí)代的營銷創(chuàng)新第二講：數(shù)字營銷—個(gè)性化需求洞察與畫像構(gòu)建第三講：精準(zhǔn)用戶—定位精準(zhǔn)用戶群體第四講：精準(zhǔn)需求—找到用戶的精準(zhǔn)需求第五講：精準(zhǔn)渠道—基于用戶的基于用戶的布局第六講：精準(zhǔn)內(nèi)容—用戶高度參與的精準(zhǔn)內(nèi)容策略第七講：精準(zhǔn)流量—適合的精準(zhǔn)流量密碼第八講：精準(zhǔn)成交—高效精準(zhǔn)成交的工具第九講：精準(zhǔn)裂變—私域運(yùn)營的精準(zhǔn)裂變策略第十講：精準(zhǔn)管控—客戶個(gè)性化的管理第十一講：內(nèi)容營銷

【石澤杰】《價(jià)值營銷與品牌管理》

品牌營銷

第一講：市場競爭現(xiàn)狀與特點(diǎn)第二講：市場營銷的概念及理論變革第三講：價(jià)值營銷之客戶定位第四講：價(jià)值營銷之需求突破第五講：價(jià)值營銷之價(jià)值定位第六講：營銷模式變革創(chuàng)新 第七講：品牌戰(zhàn)略體系規(guī)劃第八講：品牌整合傳播與新媒體營銷第九講：品牌管理與價(jià)值提升第十講：品牌延伸與擴(kuò)張策略

【石澤杰】《爆品戰(zhàn)略與品牌創(chuàng)新》

戰(zhàn)略管理

第一講：新生代消費(fèi)群體的特性第二講：市場競爭與傳播環(huán)境的變化第三講：產(chǎn)品戰(zhàn)略之超級爆品打造第四講：用戶經(jīng)營與用戶思維第五講：數(shù)智時(shí)代的品牌價(jià)值塑造第六講：全域媒體的傳播策略第七講：全渠道營銷與數(shù)字體系建設(shè)第八講：推動(dòng)品牌增長的內(nèi)生邏輯第九講：體系化品牌管理與品牌傳播第十講：品牌價(jià)值對于企業(yè)的影響力

【石澤杰】《大數(shù)據(jù)時(shí)代的營銷模式變革》

市場營銷

第一講：大數(shù)據(jù)時(shí)代的營銷環(huán)境變化第二講：大數(shù)據(jù)營銷的概念與架構(gòu)第三講：營銷模式創(chuàng)新與設(shè)計(jì)第四講：客戶個(gè)性化需求與精準(zhǔn)營銷第五講：數(shù)字營銷精細(xì)化策略第六講：大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)市場分析與營銷決策第七講：營銷渠道體系規(guī)劃第八講：客戶流量導(dǎo)入策略規(guī)劃第九講：客戶成交轉(zhuǎn)化策略規(guī)劃第十講：營銷體系的實(shí)施與管理第十一講：數(shù)字驅(qū)動(dòng)的營銷創(chuàng)新第十二講：數(shù)字營銷的未來發(fā)展

【石澤杰】《營銷戰(zhàn)略升級與模式創(chuàng)新》

市場營銷

第一講：重新認(rèn)知新時(shí)代的營銷第二講：營銷的內(nèi)涵與本質(zhì)第三講：營銷模式創(chuàng)新的原則第四講：打造營銷核心競爭力第五講：營銷建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略第六講：洞察目標(biāo)顧客的能力第七講：發(fā)現(xiàn)新的目標(biāo)市場第八講：構(gòu)建創(chuàng)新的贏利模式第九講：重構(gòu)營銷價(jià)值鏈第十講：品牌戰(zhàn)略與品牌管理第十一講：整合營銷與整合傳播第十二講：營銷模式創(chuàng)新之產(chǎn)品創(chuàng)新第十三講：營銷模式創(chuàng)新之服務(wù)創(chuàng)新第十四講：營銷模式創(chuàng)新之價(jià)值創(chuàng)新第十五講：營銷模式

【石澤杰】《戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行落地》

戰(zhàn)略管理

第一講：市場和競爭環(huán)境分析第二講：戰(zhàn)略經(jīng)營現(xiàn)狀診斷第三講：戰(zhàn)略新市場進(jìn)入與機(jī)會選擇第四講：戰(zhàn)略頂層體系規(guī)劃設(shè)計(jì)第五講：戰(zhàn)略實(shí)施步驟規(guī)劃第六講：戰(zhàn)略支撐體系規(guī)劃第七講：戰(zhàn)略地圖與平衡計(jì)分卡第八講：戰(zhàn)略績效管理導(dǎo)入第九講：戰(zhàn)略實(shí)施與過程監(jiān)控第十講：戰(zhàn)略評估與路徑修正