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                  馮青《賦能型領(lǐng)導者---新生代團隊管理與激勵實戰(zhàn)》
                  員工管理
                  課程背景:AI人工智能時代,當新生代員工(95/00)成為職場上的主力軍時,管理者卻發(fā)現(xiàn)遭遇到了前所未有的挑戰(zhàn),面臨管理四大難:制度執(zhí)行難:說不得,罵不得,一批就跳,一罵就跑,漠視責任,超級自我有效溝通難:憑心情工作,管理者苦口婆心換來的是“新生代”的煩心員工培育難:“AI”為師,知識性的培訓枯燥,技能培訓接受度低員工激勵難:總認為單位的激勵體系跟不上形勢發(fā)展,不符合當下……“方向不對,努力白費”
                  馮青《贏在起點——新員工職業(yè)素養(yǎng)提升與生涯規(guī)劃》
                  職業(yè)素養(yǎng)
                  【課程背景】:初入職場的新員工,由于環(huán)境、平臺、習慣和多種因素的的影響與改變,導致他們無法適應(yīng)工作中的角色,存在迷茫、心態(tài)失衡、知識技能應(yīng)用于崗位受限、溝通協(xié)作能力匱乏等阻力、甚至連一些基本的職場禮儀和行為都在職場中顯得格格不入,因此他們需要花大量時間去適應(yīng)職場和磨合同事,無形中增加了企業(yè)的用工成本,也容易增加新員工的挫敗感和流失率,對企業(yè)和對新員工而言都是損失,如何才能讓新員工盡快適應(yīng)職場,實現(xiàn)
                  馮青《觸類旁通:創(chuàng)新思維在工作中的應(yīng)用》
                  創(chuàng)新思維
                  【課程背景】:在當今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,創(chuàng)新思維已成為推動企業(yè)和個人發(fā)展的關(guān)鍵要素。隨著技術(shù)的飛速進步和市場的日益競爭,傳統(tǒng)的思維模式和解決問題的方法已經(jīng)難以滿足復雜多變的工作需求。因此,培養(yǎng)和提升創(chuàng)新思維能力,對于個人在職業(yè)生涯中的成功以及企業(yè)在市場中的競爭力至關(guān)重要。創(chuàng)新并不是某個忽如其來的主意和點子,不以解決問題為目的的創(chuàng)新都是在自娛自樂,企業(yè)真正需要的是可以學習和復制的創(chuàng)新流程,所以,我
                  馮青《破繭成蝶---公眾演講與表達》
                  演講與口才
                  【課程背景】站在眾人面前說話,是你走向成功的第一步!在現(xiàn)實生活中,依然還有很多伙伴:因為不善當眾講話,而在公眾場合臉紅心跳,形象頓失!盡管擁有很多經(jīng)驗和知識,演講就是不精彩不吸引人因為沒掌握溝通技巧,而在生活或商務(wù)談判時被迫一讓再讓!因為溝通不到位而錯過機會、損失金錢、人際關(guān)系緊張!因為不懂得演講式銷售,而失去了很多訂單和機會!作為職場人士公眾表達更是擴大自己和企業(yè)影響力的有力工具和能力。可是太多
                  馮青《經(jīng)驗為基 案例為形 課開為果---解鎖銀行培訓效能進階密碼》
                  課程開發(fā)
                  【課程背景】在當前的企業(yè)培訓領(lǐng)域,內(nèi)訓師的角色至關(guān)重要,他們直接影響著員工的學習效果和企業(yè)的整體發(fā)展。然而,隨著企業(yè)對培訓質(zhì)量要求的提高,內(nèi)訓師面臨的挑戰(zhàn)也日益嚴峻。痛點主要包括:n 知識更新緩慢: 快速變化的行業(yè)環(huán)境要求內(nèi)訓師不斷更新知識庫,但許多內(nèi)訓師在知識更新上存在滯后。n 缺乏有效的案例支撐: 缺乏有效的案例,使得培訓課程更顯紙上談兵,學員參與度低。n&nbs
                  馮青《TTT內(nèi)訓師綜合能力提升》
                  TTT
                  【課程背景】:在當前的企業(yè)培訓領(lǐng)域,內(nèi)訓師的角色至關(guān)重要,他們直接影響著員工的學習效果和企業(yè)的整體發(fā)展。然而,隨著企業(yè)對培訓質(zhì)量要求的提高,內(nèi)訓師面臨的挑戰(zhàn)也日益嚴峻。痛點主要包括:知識更新緩慢: 快速變化的行業(yè)環(huán)境要求內(nèi)訓師不斷更新知識庫,但許多內(nèi)訓師在知識更新上存在滯后。教學方法單一: 傳統(tǒng)的教學方法可能無法滿足現(xiàn)代學習者的需求,導致培訓效果不佳。互動性不足: 缺乏有效的互動和引導技巧,使得培
                  馮青《循序漸進---課程設(shè)計與開發(fā)》
                  課程開發(fā)
                  【課程背景】在當前的企業(yè)培訓領(lǐng)域,內(nèi)訓師的角色至關(guān)重要,他們直接影響著員工的學習效果和企業(yè)的整體發(fā)展。然而,隨著企業(yè)對培訓質(zhì)量要求的提高,內(nèi)訓師面臨的挑戰(zhàn)也日益嚴峻。痛點主要包括:n 知識更新緩慢: 快速變化的行業(yè)環(huán)境要求內(nèi)訓師不斷更新知識庫,但許多內(nèi)訓師在知識更新上存在滯后。n 教學方法單一: 傳統(tǒng)的教學方法可能無法滿足現(xiàn)代學習者的需求,導致培訓效果不佳。
                  馮青《破繭成蝶——內(nèi)訓師課程演繹與授課技巧提升》
                  授課技巧
                  【課程背景】: “有效培訓,助推企業(yè)成長”,實現(xiàn)培訓的有效性,加速人才的培養(yǎng),提升組織績效,是組織開展培訓的目的和初衷。外聘講師的培訓模式,由于聘請價格昂貴、脫離企業(yè)實際、效果無法持續(xù)等因素,無法實現(xiàn)組織培訓目標。因此搭建組織內(nèi)部的培訓師隊伍,已成為越來越多企業(yè)的選擇。【課程目標】:1、明確培訓的特點、目的、原則,明確培訓師的角色、使命和素質(zhì)能力要求;2、錘煉職業(yè)培訓師的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)形
                  路希制造企業(yè)數(shù)據(jù)引擎:BOM管理驅(qū)動卓越運營能力提升實戰(zhàn)
                  數(shù)字化
                  產(chǎn)品數(shù)據(jù)是研發(fā)過程與成果的核心記錄,也是企業(yè)業(yè)務(wù)運作與各信息系統(tǒng)的關(guān)鍵基礎(chǔ)。在制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下,產(chǎn)品數(shù)據(jù)已成為企業(yè)的核心資產(chǎn),而物料清單(BOM)更是貫穿業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的樞紐。然而,當前許多制造企業(yè)仍面臨“信息孤島”、數(shù)據(jù)標準缺失、變更失控與數(shù)據(jù)質(zhì)量低下等挑戰(zhàn),導致數(shù)據(jù)共享困難、一致性與準確性難以保障,進而制約企業(yè)運營效率與創(chuàng)新發(fā)展。
                  薩日娜五毒月與九毒日養(yǎng)生
                  中醫(yī)養(yǎng)生
                  農(nóng)歷五月,古稱「五毒月」,時值芒種、夏至交替,陽氣鼎盛而陰氣初萌,天地之氣劇烈交爭,毒蟲肆虐、濕熱熏蒸,被古人視為「陰陽混沌,百病叢生」的高危時段。其中更有九天被稱為「九毒日」,分別為五月初五、初六、初七、十五、十六、十七、廿五、廿六、廿七,加上五月十四「天地交泰日」,共十天,此時「毒氣」最盛,需格外謹慎。一、五毒月的「毒」從何而來?天時之毒五月氣溫驟升、雨水頻繁,濕熱交蒸的環(huán)境為細菌、蚊蟲提供了
                  石澤杰《數(shù)字營銷:業(yè)績精準倍增戰(zhàn)略》
                  業(yè)績倍增
                  第一講:營銷變革—大數(shù)據(jù)時代的營銷創(chuàng)新第二講:數(shù)字營銷—個性化需求洞察與畫像構(gòu)建第三講:精準用戶—定位精準用戶群體第四講:精準需求—找到用戶的精準需求第五講:精準渠道—基于用戶的基于用戶的布局第六講:精準內(nèi)容—用戶高度參與的精準內(nèi)容策略第七講:精準流量—適合的精準流量密碼第八講:精準成交—高效精準成交的工具第九講:精準裂變—私域運營的精準裂變策略第十講:精準管控—客戶個性化的管理第十一講:內(nèi)容營銷
                  石澤杰《價值營銷與品牌管理》
                  品牌營銷
                  第一講:市場競爭現(xiàn)狀與特點第二講:市場營銷的概念及理論變革第三講:價值營銷之客戶定位第四講:價值營銷之需求突破第五講:價值營銷之價值定位第六講:營銷模式變革創(chuàng)新 第七講:品牌戰(zhàn)略體系規(guī)劃第八講:品牌整合傳播與新媒體營銷第九講:品牌管理與價值提升第十講:品牌延伸與擴張策略
                  石澤杰《爆品戰(zhàn)略與品牌創(chuàng)新》
                  戰(zhàn)略管理
                  第一講:新生代消費群體的特性第二講:市場競爭與傳播環(huán)境的變化第三講:產(chǎn)品戰(zhàn)略之超級爆品打造第四講:用戶經(jīng)營與用戶思維第五講:數(shù)智時代的品牌價值塑造第六講:全域媒體的傳播策略第七講:全渠道營銷與數(shù)字體系建設(shè)第八講:推動品牌增長的內(nèi)生邏輯第九講:體系化品牌管理與品牌傳播第十講:品牌價值對于企業(yè)的影響力
                  石澤杰《大數(shù)據(jù)時代的營銷模式變革》
                  市場營銷
                  第一講:大數(shù)據(jù)時代的營銷環(huán)境變化第二講:大數(shù)據(jù)營銷的概念與架構(gòu)第三講:營銷模式創(chuàng)新與設(shè)計第四講:客戶個性化需求與精準營銷第五講:數(shù)字營銷精細化策略第六講:大數(shù)據(jù)驅(qū)動市場分析與營銷決策第七講:營銷渠道體系規(guī)劃第八講:客戶流量導入策略規(guī)劃第九講:客戶成交轉(zhuǎn)化策略規(guī)劃第十講:營銷體系的實施與管理第十一講:數(shù)字驅(qū)動的營銷創(chuàng)新第十二講:數(shù)字營銷的未來發(fā)展
                  石澤杰《營銷戰(zhàn)略升級與模式創(chuàng)新》
                  市場營銷
                  第一講:重新認知新時代的營銷第二講:營銷的內(nèi)涵與本質(zhì)第三講:營銷模式創(chuàng)新的原則第四講:打造營銷核心競爭力第五講:營銷建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略第六講:洞察目標顧客的能力第七講:發(fā)現(xiàn)新的目標市場第八講:構(gòu)建創(chuàng)新的贏利模式第九講:重構(gòu)營銷價值鏈第十講:品牌戰(zhàn)略與品牌管理第十一講:整合營銷與整合傳播第十二講:營銷模式創(chuàng)新之產(chǎn)品創(chuàng)新第十三講:營銷模式創(chuàng)新之服務(wù)創(chuàng)新第十四講:營銷模式創(chuàng)新之價值創(chuàng)新第十五講:營銷模式
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

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                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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                  萬師注冊用戶
                  [楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
                  于欣(土地開發(fā)利用專家)
                  [陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
                  于欣(土地開發(fā)利用專家)
                  [張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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