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【鄧志喜】中國(guó)農(nóng)業(yè)博物館副館長(zhǎng)鄧志喜到大覺(jué)寺調(diào)研文創(chuàng)相關(guān)工作: 其他; 　2020年6月5日上午，中國(guó)農(nóng)業(yè)博物館副館長(zhǎng)鄧志喜一行6人赴北京西山大覺(jué)寺管理處調(diào)研文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作，大覺(jué)寺管理處主任何沛給予了熱情接待，陪同參觀大覺(jué)寺并座談交流?！　∽剷?huì)上，大覺(jué)寺管理處主任何沛從北京市文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)政策、市文物局系統(tǒng)文創(chuàng)發(fā)展歷程、大覺(jué)寺管理處文創(chuàng)工作現(xiàn)狀及設(shè)想等方面進(jìn)行了介紹，其中重點(diǎn)介紹了大覺(jué)寺管理處文創(chuàng)相關(guān)工作的開(kāi)展、運(yùn)行狀況及取得的工作成效。同時(shí)，農(nóng)博鄧志喜副館長(zhǎng)就本館文創(chuàng)

【許憲春】低收入群體有私家車(chē)的可以去拉活，或把閑置的房子租出去: 其他;       魯豫有一期節(jié)目采訪(fǎng)貧困山區(qū)的孩子，她問(wèn)這些留守兒童：你們?yōu)槭裁床怀匀饩拖矚g吃咸菜呢？是不喜歡吃還是個(gè)人口味不同。孩子們無(wú)奈說(shuō)：是肉太貴！我們吃不起。魯豫說(shuō)不會(huì)吧？我都不知道肉多錢(qián)一斤，你們?cè)趺粗赖模眶斣ビX(jué)得不可思議。此時(shí)節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)一片哄堂大笑，也許魯豫至今還是沒(méi)有理解大家為何發(fā)笑，她可能認(rèn)為自己幽默吧！      最近清華大學(xué)

【陸銘】中國(guó)城市化進(jìn)程減速了嗎？: 城市規(guī)劃; 中新社北京8月28日電(記者劉育英)過(guò)去五年，中國(guó)常住人口城鎮(zhèn)化率從60.2%提高到65.2%，平均每年提高一個(gè)百分點(diǎn)。隨著城鎮(zhèn)常住人口占比的提升，不少觀點(diǎn)認(rèn)為，中國(guó)的城市化進(jìn)程進(jìn)入減速期。近日，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特聘教授、中國(guó)發(fā)展研究院執(zhí)行院長(zhǎng)陸銘接受中新社記者采訪(fǎng)時(shí)表示并不認(rèn)同這種觀點(diǎn)。他認(rèn)為，10年間，中國(guó)城市化的速度不僅沒(méi)有減速，從統(tǒng)計(jì)上來(lái)講，步伐還略有加快。第七次全國(guó)人口普查

【胡鑫】新干部的 90 天速贏工作坊: 中層管理; 課程背景我們往往對(duì)新提拔和引進(jìn)的干部充滿(mǎn)了期待，但事實(shí)卻發(fā)現(xiàn)，大部分新干部和空降兵的表現(xiàn)大部分都差強(qiáng)人意，比如進(jìn)入角色慢，不能融入到新團(tuán)隊(duì)中去，不能快速建立起信任關(guān)系并開(kāi)展工作，過(guò)早否定前任的做法甚至大刀闊斧地進(jìn)行變革調(diào)整。我們期待有一個(gè)項(xiàng)目能夠幫助這些空降的干部，讓他們平穩(wěn)順利地度過(guò)新崗位的磨合期，減少陣亡的風(fēng)險(xiǎn)；我們很少有人去關(guān)注，新干部普遍存在的困境包括：被寄予很高的期望，被期待短期內(nèi)證明能

【付一耕】掌控?cái)?shù)據(jù)——提高桌面生產(chǎn)力: 辦公軟件; 課程目標(biāo)：針對(duì)以上問(wèn)題，希望通過(guò)以下課程幫助財(cái)務(wù)人員解決日常工作的煩惱，跳過(guò)那些excel日常應(yīng)用過(guò)程中的“坑”。幫助財(cái)務(wù)人員建立起數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之前的邏輯關(guān)系，讓數(shù)據(jù)為我所用。課程時(shí)間：一至兩天課程大綱:常用快捷鍵的使用crtl、alt、shift等組合鍵的應(yīng)用excel表格設(shè)計(jì)常用小技巧報(bào)表美化技巧常用數(shù)據(jù)處理技巧數(shù)據(jù)合并、分裂、排序、高級(jí)篩選、數(shù)據(jù)有效性、名稱(chēng)管理器、條件格式、二維表轉(zhuǎn)一維表、自

【付一耕】掌控?cái)?shù)據(jù)——自動(dòng)化Excel報(bào)表: 辦公軟件; 課程大綱:一、powerquery（數(shù)據(jù)獲取和轉(zhuǎn)換）1、告別復(fù)制粘貼，快速整合數(shù)據(jù)；2、分類(lèi)“匯總”的利器——分組依據(jù)；3、瞬間完成二維表轉(zhuǎn)一維表——逆天的逆透視；4、關(guān)聯(lián)表合并，跟vlookup說(shuō)再見(jiàn)；5、快速完成頻繁的表與表之間的數(shù)據(jù)對(duì)比；二、powerpivot（數(shù)據(jù)建模分析）1、輕松搞定預(yù)算數(shù)據(jù)與實(shí)際數(shù)據(jù)的差異分析；2、快速解決非重復(fù)計(jì)數(shù)難題；3、數(shù)據(jù)表之間的基本關(guān)系；4、創(chuàng)建關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

【俞艷妮】新員工職業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變: 陽(yáng)光心態(tài); 課程目標(biāo)：1.學(xué)習(xí)在工作中、生活中遇到壓力的合理調(diào)整方法2.推動(dòng)從校園到職場(chǎng)的心理轉(zhuǎn)變，以更職業(yè)化的形象完成工作中的角色3.探索如何以平等、協(xié)作、共贏的模式進(jìn)行職場(chǎng)溝通課程時(shí)間：120分鐘*4次課程大綱:主題內(nèi)容熱身游戲人生一筆賬測(cè)試：當(dāng)你遇到了白胡子神仙職場(chǎng)叢林法則來(lái)自靈魂的拷問(wèn)（活動(dòng)）你工作是為了什么？你認(rèn)為在職場(chǎng)中脫穎而出的關(guān)鍵因素是？職場(chǎng)三大原則等價(jià)交換原則結(jié)果導(dǎo)向原則自我負(fù)責(zé)原則活動(dòng)：智

【俞艷妮】性格解析與溝通之道: 溝通技巧; 課程目標(biāo)：1.測(cè)試自己的性格以及其優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)2.了解不同性格的人的思維方式和特點(diǎn)，學(xué)會(huì)判斷他人性格3.學(xué)習(xí)如何與不同性格的人相處課程時(shí)間：1.5~3小時(shí)課程大綱:主題內(nèi)容性格對(duì)工作生活的影響破冰游戲活動(dòng)：你該怎么辦？基于性格的溝通——一種全新的視角性格類(lèi)型測(cè)試與解析pdp性格測(cè)試測(cè)試解讀分組五種性格解析性格特征性格優(yōu)勢(shì)性格短板互動(dòng)要點(diǎn)提升溝通之道1v1互動(dòng)秘籍我該怎么辦白金溝通法則分享答疑總結(jié)分享

【尹琨】構(gòu)建建設(shè)工程相關(guān)法律體系: 法律法規(guī); 課程目標(biāo)：掌握工程建設(shè)涉及的法律法規(guī)基本知識(shí)；掌握施工許可法律制度（施工準(zhǔn)入階段）掌握施工中發(fā)承包（施工合同階段）的法律制度；掌握工程項(xiàng)目施工過(guò)程中（施工管理階段）涉及到環(huán)境保護(hù)、節(jié)約能源、文物保護(hù)、安全生產(chǎn)法律、過(guò)程質(zhì)量等系列常見(jiàn)問(wèn)題；掌握法律層面上如何處理建設(shè)工程糾紛（施工后階段）；構(gòu)建建設(shè)工程相關(guān)法律體系。能輕松應(yīng)對(duì)一級(jí)（二級(jí)）建造師《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》的考試。課程對(duì)象：一級(jí)（二級(jí)）建

【曾憲墨】4S店汽修企業(yè)投資人管理理論修養(yǎng): 職業(yè)素養(yǎng); 課程大綱:一、管理會(huì)計(jì)管控工具匯總1.現(xiàn)金流量表（老板專(zhuān)用版）2.家族企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)表3.財(cái)務(wù)增長(zhǎng)戰(zhàn)略表4.資金預(yù)測(cè)表5.財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)模型6.財(cái)務(wù)指標(biāo)管控7.成本分析常用工具8.納稅評(píng)估自測(cè)表二、百家企業(yè)倒閉背后的啟示：除了老板，幾乎沒(méi)人加班！1.安逸和寬容，是對(duì)員工最大的不負(fù)責(zé)2.企業(yè)要努力的人，而不是最貴的人3.假裝高逼格的公司都死掉了三、公司管理不善的12大通病，有5個(gè)就要小心了！1.會(huì)議效率不高

【尤佳】教你學(xué)會(huì)心理求助: 心理學(xué); 課程目標(biāo)：幫助大家了解哪些情況可能提示我們出現(xiàn)了心理問(wèn)題，需要心理求助幫助大家學(xué)習(xí)如何進(jìn)行心理求助幫助大家學(xué)會(huì)像關(guān)注自己的身體健康一樣，關(guān)注自己的心理健康教大家學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的調(diào)適身心的方法幫助大家正確認(rèn)識(shí)我們的情緒，提升幸福感課程對(duì)象：生活中遇到各種心理困惑卻不知道該如何進(jìn)行心理求助的人群課程時(shí)間：1天課程大綱:課程導(dǎo)入1、（知識(shí)點(diǎn)：幫助大家學(xué)會(huì)關(guān)注自己的心理健康）識(shí)別生活中哪些情況自己是否需要心理求

【尤佳】做優(yōu)雅的父母------如何對(duì)待孩子的情緒: 壓力與情緒管理; 課程時(shí)間：1天課程大綱:一、日常生活中父母常見(jiàn)的對(duì)待孩子的情緒的方式的幾種類(lèi)型二、認(rèn)識(shí)情緒三、對(duì)孩子的情緒保有覺(jué)察，讀懂背后的信號(hào)四、允許和接納孩子有情緒:，怎樣接納和包容？五、對(duì)待孩子的情緒有四個(gè)步驟六、如何幫助孩子情緒成長(zhǎng)？

【白重恩】探索性創(chuàng)新，要和解決已知的卡脖子問(wèn)題并重: 創(chuàng)新思維; “全世界的創(chuàng)新都需要有科技的支持、人才的支持，有良好環(huán)境的支持。”在5月20日的第四屆上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年50人論壇上，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)、弗里曼經(jīng)濟(jì)學(xué)講席教授白重恩做了主題演講。他表示，中國(guó)在供給方面有一些特殊的特色。首先是市場(chǎng)大，大市場(chǎng)可以提升創(chuàng)新的收益。比如互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)，基本上集中在美國(guó)和中國(guó)，其最根本的原因就是中國(guó)有一個(gè)大市場(chǎng)，這給創(chuàng)新帶來(lái)了非常好的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，對(duì)于數(shù)字智能產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，由

【張世平】管理者卓越指揮藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)智慧的提升: 管理者技能提升; 一、內(nèi)容提要：       企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，運(yùn)營(yíng)逐步趨于穩(wěn)定，管理也趨于制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，精細(xì)化。各種條條框框的管理制度如同一條條枷鎖逐步禁錮了企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。而市場(chǎng)變化是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的、無(wú)章可循的，如果繼續(xù)按照傳統(tǒng)的所謂 “慣例”循規(guī)蹈矩管理企業(yè)，那么企業(yè)發(fā)展必然會(huì)遇到一個(gè)瓶頸，這就要求管理者具備一定的“冒險(xiǎn)”精神，這種冒險(xiǎn)決非

【仇保興】城市是推行碳中和戰(zhàn)略的核心和重點(diǎn): 城市規(guī)劃; 5月19日至20日，“中國(guó)城市碳達(dá)峰、碳中和論壇”在南昌召開(kāi)。期間，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部原副部長(zhǎng)、中國(guó)城市科學(xué)研究會(huì)理事長(zhǎng)仇保興發(fā)表《城市共性三領(lǐng)域減碳路徑分析》主旨演講。仇保興表示，城市是推行我國(guó)碳中和戰(zhàn)略的核心和重點(diǎn)。具體而言，第一，城市是人為溫室氣體排放的主角，75%的溫室氣體是城市排放的；其次，我國(guó)城市的管轄面積遠(yuǎn)大于城市建成區(qū)面積，這使得我們可以從容地部署碳匯、可再生能源等——這是我國(guó)城市與