職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)競爭力提升

對象

企業(yè)在職員工、新入職員工、公司骨干等。

目的

1、掌握主動積極的思維模式，正確理解自己與企業(yè)的關(guān)系，融入企業(yè) 2、理解責(zé)任感的意義，建立責(zé)任感 3、掌握在不同的職業(yè)場合應(yīng)有的行為 4、進一步理解團隊的含義及妥善建立與上級及同事的關(guān)系 5、掌握時間管理及有效溝通的基本方法

內(nèi)容

第一章、職業(yè)意識，樂在工作

一、關(guān)于職業(yè)意識

1、四種職業(yè)意識

2、工作為了什么？

二、良性的自我暗示：提高成就欲

1、互動：成就欲自測

2、相信自己，人生有夢，追逐踏實

3、發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢，挖掘你的潛能

4、職業(yè)生涯規(guī)劃

第二章，職業(yè)化心態(tài)、溶入團隊

一、企業(yè)需要什么樣的人？

1、追求卓越：打造專業(yè)精神

2、培養(yǎng)真正的責(zé)任感

3、戰(zhàn)勝自己：提高挫折承受力

4、塑造誠信形象

二、四種職業(yè)心態(tài)

1、我有必定成功的公式

2、做事先做人

3、過去不等于未來

4、是的，我準(zhǔn)備好了

三、樹立團隊精神

1、團隊精神對個人發(fā)展與工作的作用

2、“達(dá)成一致”的要領(lǐng)

3、學(xué)習(xí)協(xié)同工作

團隊小游戲

第三章，關(guān)注結(jié)果、高效執(zhí)行

一、執(zhí)行力認(rèn)識

1、什么叫執(zhí)行？

結(jié)果導(dǎo)向

兼顧過程

遵守時間、注重工作節(jié)點

超越期望

2、怎樣才叫執(zhí)行型的人才？

3、為什么執(zhí)行不力

找理由專家

“鳥頭族”：嘴巴尖、眼睛紅、心胸狹隘

推責(zé)任的專家

二、自我執(zhí)行力提升要點

1、工作無借口

2、細(xì)節(jié)決定成敗

3、運用科學(xué)的工作方法

4、工作中的主動報告與反饋

5、以上司為榜樣

第四章、職業(yè)修煉，成就卓越

一、什么叫做職業(yè)化

二、職業(yè)化應(yīng)如何做

1.職業(yè)化的工作技能

你應(yīng)該像個做事的樣子

每一個部門或崗位都要有必須具備的“能力（技術(shù)）”

當(dāng)人家的顧問

改善自己的職業(yè)化能力

2、職業(yè)化的工作態(tài)度

用心做事才能把事情做好

做事情不用心的表現(xiàn)

員工語言交流規(guī)范

辦公室郵件禮儀

3、職業(yè)化的工作道德

品牌不僅是高層關(guān)心的問題

精致到每一個部門 每一個環(huán)節(jié)

都要做到最好