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                  左鵬
                  • 左鵬職場技能提升專家
                  • 擅長領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:
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                  基于EID模型的企業(yè)微課設(shè)計(jì)與開發(fā)

                  主講老師:左鵬
                  發(fā)布時(shí)間:2021-06-30 11:36:47
                  課程詳情:

                  對象

                  有一定經(jīng)驗(yàn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、崗位骨干

                  目的

                  正確的理解應(yīng)用“微課”才能使其發(fā)揮更大的威力。同時(shí)微課開發(fā)與傳統(tǒng)課程開發(fā)有所不同,具有開發(fā)難度低、制作周期短等特點(diǎn),更適合崗位專家、技術(shù)能手將自己的經(jīng)驗(yàn)顯性化,有助于企業(yè)內(nèi)部知識萃取與傳播。

                  內(nèi)容

                  一、撥開迷霧——打破對微課的傳統(tǒng)認(rèn)知

                  本章目的:通過探討微課的設(shè)計(jì)理念、微課的特點(diǎn)、好微課的關(guān)鍵要素等內(nèi)容,讓學(xué)員對傳統(tǒng)微課有一個(gè)新的認(rèn)知。

                  1. 微課的重構(gòu)認(rèn)知

                  1)定義——什么是微課?真的只是短小精悍嗎?

                  2)趨勢——微課會是曇花一現(xiàn)嗎?

                  3)區(qū)別——企業(yè)需要什么樣的微課?

                  2. 微課的設(shè)計(jì)理念

                  1)技術(shù)與內(nèi)容統(tǒng)一:讓微課有血有肉

                  2)以學(xué)習(xí)作為中心:讓微課引人入勝

                  3)服務(wù)學(xué)習(xí)者為主:讓微課一針見血

                  3. 微課的主要特點(diǎn)

                  1)微課“位微不卑”

                  微課雖然短小,比不上一般課程宏大豐富,但是它效果明顯,是一個(gè)非常重要的教學(xué)資源。

                  2)微課“課微不小”

                  微課雖然短小,但它的知識內(nèi)涵和教學(xué)意義非常巨大,有時(shí)一個(gè)短小微課比幾十節(jié)課都有用。

                  3)微課“步微不慢”

                  微課都是小步子原則,一個(gè)微課講解一兩個(gè)知識點(diǎn),看似很慢,但實(shí)際效果并不慢。

                  4)微課“效微不薄”

                  微課有積少成多、聚沙成塔的作用,通過不斷的微知識、微學(xué)習(xí),從而達(dá)到大道理、大智慧。

                  4. 好微課關(guān)鍵要點(diǎn)

                  1)主題準(zhǔn):直擊痛點(diǎn)--不僅是將課題變小變微,也要根據(jù)不同對象,有針對性地確定主題。

                  2)內(nèi)容精:言之有物--精,就成品來說,體現(xiàn)在簡明清晰;就結(jié)果看,表現(xiàn)出易學(xué)易記。

                  3)呈現(xiàn)趣:輕松學(xué)習(xí)--讓微課易看、好看,具備深入淺出、顏值養(yǎng)眼、形式炫酷三大特點(diǎn)。

                  二、大道至簡——EID模型是開發(fā)微課的核心

                  本章目的:通過掌握微課的設(shè)計(jì)模型—EID,用靈活有趣的形式吸引更多學(xué)員參與,提升微課效果

                  1. 步驟一:代入情景

                  引起注意

                  此環(huán)節(jié)一方面為學(xué)員營造現(xiàn)場代入感,另一方面為建立新舊知識間的關(guān)聯(lián)做好鋪墊。

                  2. 步驟二:提出問題

                  引入概念

                  此環(huán)節(jié)是學(xué)員關(guān)注的難點(diǎn)、痛點(diǎn)或關(guān)鍵點(diǎn),幫助學(xué)員聚焦課程主題,實(shí)現(xiàn)上下文的順利過渡。

                  3. 步驟三:呈現(xiàn)內(nèi)容

                  分析方法

                  此環(huán)節(jié)通過呈現(xiàn)抽象的概念、復(fù)雜的操作或案例情景,幫助學(xué)員更好地學(xué)習(xí)和理解新知識。

                  4. 步驟四:分析難點(diǎn) 揭示關(guān)鍵

                  此環(huán)節(jié)特別關(guān)注學(xué)員對課程理解和應(yīng)用方面的難點(diǎn),對常見問題提供解決方案。

                  5. 步驟五:總結(jié)回顧 建立關(guān)聯(lián)

                  此環(huán)節(jié)幫助學(xué)員梳理并呈現(xiàn)知識間的關(guān)系結(jié)構(gòu),加強(qiáng)學(xué)員對課程內(nèi)容的記憶。

                  6. 步驟六:引申歸納 內(nèi)化強(qiáng)化

                  此環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)目的是幫助學(xué)員進(jìn)一步對新知識進(jìn)行引申和歸納,內(nèi)化并構(gòu)建新的知識網(wǎng)絡(luò)。

                  7. 步驟七:學(xué)以致用 行為轉(zhuǎn)化

                  此環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)能有效促進(jìn)學(xué)習(xí)體驗(yàn)和學(xué)習(xí)效果的提升,同時(shí)還能促進(jìn)學(xué)習(xí)資源的積累。

                  三、追本溯源——微課的三種內(nèi)容來源

                  本章目的:通過認(rèn)識微課的三種內(nèi)容來源,讓學(xué)員對微課的內(nèi)容有宏觀上認(rèn)識,學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀內(nèi)容。

                  1.UGC:用戶生成內(nèi)容(User-generated content)

                  2.PGC:專業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容(Professional Generated Content)

                  3.OGC:品牌生產(chǎn)內(nèi)容(Occupationally-generated Content)

                  四、四步成型——微課的設(shè)計(jì)開發(fā)步驟

                  本章目的:此環(huán)節(jié)開始帶領(lǐng)學(xué)員正式進(jìn)入微課的設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),結(jié)合內(nèi)容設(shè)計(jì)步驟手把手教會學(xué)員微課內(nèi)容的設(shè)計(jì)。

                  1.一定選題:什么樣的內(nèi)容適合做成微課?

                  1)聚焦教學(xué)內(nèi)容:確定解決某一場景業(yè)務(wù)問題的系列情境

                  2)聚焦企業(yè)需求:確定每個(gè)情境的輸入條件、工作環(huán)節(jié)和結(jié)果要求

                  3)聚焦用戶痛點(diǎn):確定內(nèi)容之下的用戶實(shí)際需求和應(yīng)用場景

                  2.二選形式:音頻、視頻等幾種常見表現(xiàn)形式

                  1)視頻工具:重點(diǎn)制作技術(shù)操作類微課

                  2)音頻工具:重點(diǎn)制作知識講解類微課;

                  3)圖文工具:制作圖文 音頻 視頻的混合微課

                  4)其他工具:可嘗試制作動(dòng)畫微課

                  3.三搭結(jié)構(gòu):工具法則及常見微課內(nèi)容結(jié)構(gòu)

                  1)搭建課程體系--ADDIE

                  2)搭建思考模型--SCQA

                  3)搭建微課模型--8大標(biāo)準(zhǔn)

                  4.四填內(nèi)容:如何利用工具呈現(xiàn)羅列內(nèi)容?

                  1)設(shè)計(jì)微課大綱

                  2)設(shè)計(jì)微課分鏡

                  3)設(shè)計(jì)微課腳本

                  五、融匯貫通——微課設(shè)計(jì)制作與優(yōu)化

                  本章目的:就輸出進(jìn)行綜合輔導(dǎo),強(qiáng)化學(xué)員應(yīng)用效果,保證課程成果的輸出質(zhì)量。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),此階段非常重要,決定于學(xué)員融會貫通的效果。

                  1. 從無到有-微課的制作手段

                  1)視頻工具的使用

                  2)非視頻工具的使用

                  2. 從有到優(yōu)-微課的優(yōu)化技巧

                  1)看起來順眼-圖像美化技巧

                  2)聽起來順耳-音頻美化技巧

                  3)做起來順心-后期合成技巧

                  3.從優(yōu)到精-制作輔導(dǎo)與PK點(diǎn)評


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價(jià):

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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