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                  莊敬
                  • 莊敬工業品渠道銷售專家,國內頂尖渠道營銷,營銷管理大師
                  • 擅長領域: 大客戶營銷 經銷商管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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                  廠商攜手同行-共創財富之道

                  主講老師:莊敬
                  發布時間:2021-08-25 14:31:11
                  課程詳情:

                  課程提綱
                      生產廠家需要將產品銷售給更多的用戶,但是銷售渠道的建立是關鍵,現代社會競爭激烈,同質化產品眾多,銷售渠道建立和維護極為關鍵,“好酒也怕巷子深”。建立優良廣泛的銷售渠道,不僅僅是多銷售產品的需要,更是建立品牌形象,得到品牌溢價的需要。對于沒有研發制造能力的商家,選擇好優質的廠家也是非常重要。有了良好品牌的影響力,廠家的有力支持,才能在自己的區域打開一片天地,利用人家的品牌賺自己的錢。不是誰都有know-how,也不是誰都有所有區域的客戶群體的,所謂取長補短,各取所需,互補雙贏才是最佳效率體現。

                  課程背景:本課程運用渠道銷售模式的基本原理,講解生產廠家建立品牌形象,建立銷售渠道,管理銷售渠道的方法,同時傳授商家如何選擇有潛力,有未來的廠家,如何做好自身定位,品牌定位,目標市場的開發管理等方法

                  課程收益
                  1.渠道銷售模式的本質和基本道理
                  2.建設銷售渠道的基本流程和必要的軟硬件
                  3.設立銷售渠道的經驗和教訓
                  4.渠道發展壯大的方法和手段
                  5.管理渠道使其良性成長的方法
                  6.廠家與渠道在市場中的定位和分工
                  7.終端用戶和終端市場開發的手段
                  8.優勝劣汰的方式方法

                  課程對象:生產廠家總經理、銷售總監、運營總監、區域總監、培訓總監、銷售經理、運營經理、區域經理、培訓經理、中高層主管等

                  課程大綱

                  第一部分 品牌廠家篇
                  品牌是經營的終極目標之一,做好品牌如同栽好一棵梧桐樹,不愁沒有金鳳凰
                  第一單元 品牌,品牌,品牌-重要的事說三遍
                  1.品牌建設是企業最終的目標,一切經營活動的前提和目標是不斷的推高品牌知名度
                  2.品牌建立后的溢價效應,所有知名品牌都會是市場中高收益的保證
                  案例:可口可樂的虛擬品牌故事引發廣泛關注導致品牌知名度迅速提高
                  3.建設品牌首先要做好定位,定位目標市場
                  4.不同級別的市場可以采用多品牌定位戰略
                  案例:汽車行業的多品牌定位策略
                  5.品牌建設的路線圖,是穩扎穩打還是搏出位迅速出名
                  6.工業類品牌建設的高效方法
                  案例:某國外著名品牌的品牌策略解讀分享

                  第二單元 產品品牌市場定位
                  1.產品線的安排是大而全還是少而精,哪個更好
                  2.產品從市場需求來,但是要高于市場要求
                  案例:在這個日新月異時代,一定要瞄準行業細分市場—IP公司PFP材料曾經獨霸世界特殊市場的經驗
                  3.用戶其實不知道他自己的需求
                  4.對于產品相關的行業技術進步要隨時關注
                  案例:汽車新款品牌上市的宣傳套路
                  5.技術要跟上行業甚至要領先行業平均水平
                  6.市場接受度需要培養,振臂一呼響者云集是農民起義,不是商業行為
                  案例分享:2009年發布的前沿技術產品在5年后大賣

                  第二部分 渠道商家設立篇
                  萬丈高樓平地起,其實地下的基礎更重要,基礎不牢,地動山搖

                  第一單元 銷售渠道的設計和布局
                  1.代理商模式基礎條件的設計
                  2.代理商資格的設定
                  案例:百年企業的代理商設立基礎原則分享
                  3.代理商區域或行業的安排
                  4.代理商授權范圍
                  5.代理協議的設計
                  6.代理協議的簽署及真正加盟的條件要求
                  案例分享:百年國際品牌GRACO代理商協議內容分享,國內A股十年第一的東方雨虹合伙人協議分享

                  第二單元 代理商商務條款的設計
                  1.誠意的表現-首次訂單的必要性和最低要求
                  2.年度業績的要求
                  3.風險保證金的要求
                  案例:丑話說在前面,后面才能合作無間—挪威佐敦對發展代理商的要求之高,但是效果卻出奇的好
                  4.回款是商業交易的完成標志,目前國內信用度不好如何處理
                  5.回款與授信的平衡
                  6.回款風險的控制保證措施
                  案例分享:某上市公司合伙人回款保證書條款的分享及分析

                  第三部分 渠道商家發展篇
                  管理出效益是真理,如何有效,高效管理是渠道銷售的精髓

                  第一單元 代理商發展需要管理
                  1.年度業績的協商與分解
                  2.每年增長率的協商與管理
                  案例:清晰的目標和落實措施很重要—某國際品牌對代理商的全面業績規劃和溝通分享
                  3.代理商公司業務拓展,庫存,出貨報告的要求
                  4.代理商公司業務架構的協商
                  案例:既然是伙伴,就不能存在欺瞞—某國內大型上市公司對代理商的庫存監督方法
                  5.代理商公司銷售,售后,市場人員的工作職能建議
                  6.代理商目前跟蹤及未來已知項目的報備和準備
                  案例分享:利用現代通信手段及時對項目報備及管理

                  第二單元 代理商能力的提升
                  1.產品及應用技術要不斷的培訓,訓練
                  2.對于新手要扶上馬送一程
                  3.新產品的推廣要采用更多的手段
                  案例:東方雨虹對合伙人的全方位技術培訓階段步驟分享
                  4.代理商都會有自身的地方人脈,但是缺乏正規的商務能力,對于高端的大客戶會有短板
                  5.商務能力的培養是多方面的,需要外部專業人士的支持
                  6.品牌廠家需要安排專業人員帶領代理商進步
                  案例分享:綜合能力的提升造就區域最大的代理商的成長歷程

                  第四部分 廠商攜手共進篇

                  第一單元 品牌廠家對代理商的支持
                  第一章 對代理商支持服務功能
                  1.以服務代理商為中心建立職能部門
                  2.職能部門的分類,要做到事事有人管
                  3.建立服務代理商流程和反應機制,做到快速響應
                  4.做好數據統計,使代理商經營時時心中有數
                  第二章 品牌建設的持續加強
                  1.要不斷強化品牌建設,與代理商一起在目標區域市場進行品牌建設
                  2.各種終端市場的促銷和讓利銷售
                  3.參與行業活動,掌握話語權
                  案例分享:利用地方行業組織和半政府機構的市場策略
                  第二單元 廠商一起,并肩戰斗
                  第一章 一起并肩戰斗的重要性
                  1.一般來說代理商是相對弱小的,需要品牌廠商的支持
                  2.區域管理人員的重要性
                  3.特殊項目品牌廠商要沖在前面
                  第二章 一起戰斗,結下戰斗友誼
                  1.做生意要做成朋友
                  2.戰友的友誼會比商業利益更加牢固
                  3.并肩戰斗的感覺是最大力度的支持
                  案例分享:1.廠商一起,技術商務共舉拿下中字頭企業大單/2.廠家技術人員沖在第一線,贏得高端技術要求的項目

                  第五部分 廠家管理商家篇
                  第一單元 代理商競爭管理
                  第一章 代理商競爭管控的原則
                  1.盡量采用非獨家代理商制度
                  2.代理商有良性競爭是好事,有競爭才有發展
                  3.惡性競爭必須嚴厲制止并且處理
                  4.協調中間商與代理商的利益分配
                  第二章 代理商競爭的管控方法
                  1.惡性低價競爭的管控方法
                  2.造謠,惡意中傷,互相拆臺的管控方法
                  3.惡意搶單的管控方法
                  案例分享:某大品牌上海經銷商暗中謀取大連代理商運作項目的處理案例
                  第二單元 代理商管理制度的建設
                  第一章 不好聽的話事先說到位
                  1.要依靠但是不能依賴代理商
                  2.防止“客大欺店”現象發生
                  3.違規處罰制度必須預先建立好
                  第二章 治軍要賞罰分明
                  1.對于做出成績的代理商要大力褒獎,大力宣傳
                  2.對于不服從管理的代理商的階梯處理方法
                  3.如何管控代理商競爭而不挫傷其積極性
                  案例分享:嚴厲處罰違規代理商后反而贏得其尊重的典型案例

                  第六部分 廠家商家雙向選擇篇
                  第一單元 代理商發展的評估
                  第一章 合作有成功就有失敗
                  1.任何商業合作都不可能100%成功
                  2.需要將有限的資源投入到潛力大的代理商身上
                  3.對于代理商未來發展潛質的評估非常重要
                  第二章 代理商評估的方法
                  1.代理商過去幾年的業績回顧
                  2.代理商公司領導人的個人綜合能力評估
                  3.代理商公司所負責的市場現狀的評估
                  案例分享:合作超過10年的代理商和平分手的前因后果
                  第二單元 優勝劣汰的必要性
                  第一章 為何要優勝劣汰
                  1.每個人都有天然的惰性
                  2.優勝劣汰是保持壓力與動力的手段
                  3.優勝劣汰是自然界和商業社會的常態
                  第二章 優勝劣汰的方法
                  1.要評估代理商所處區域與市場的變化
                  2.評估代理商公司總體的發展趨勢
                  3.設置具體優勝劣汰的規則制度使落后的代理商知難而退
                  案例分享:某上市企業設立優勝劣汰制度使銷售額連年遞增超過30%


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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