【專業資質】

中國人民大學  人力資源管理碩士研究生

中國中小商業企業協會人力資本分會會員

國家一級人力資源管理師                 

高級企業培訓師

高級企業咨詢師

職業生涯規劃師

高級人才測評師

【工作經歷】

周小博老師曾任國企、上市公司、民營集團公司人力資源高管工作，工作期間在薪酬激勵機制、績效考核體系搭建、公司戰略規劃和人力資源規劃取得了優異的成績，為公司創造了高收益回報。

從事咨詢管理工作以來，對企業的效益，從營業額增長、毛利、凈利潤都有明顯的數據提升，企業核心團隊打造和機制的建立，穩定了企業的收入和未來發展。期間，為數千人做過一對一的工作溝通和職業規劃，為千人打開職業視野，發現他們的天賦優勢，找到內心熱愛的事業，提升每個人的核心競爭力，實現爆發式成長。從此掌控自己的工作和生活，讓每個人的時間更有價值和意義。

【主講課程】

NO1:《非人力資源的人力資源管理》       主推課程      

● 從選人的角度掌握如何來招聘并面試首選人技巧；

● 從育人的角度掌握如何建立人才梯隊，培養下屬；

● 從用人的角度掌握績效領導力幫助下屬提升業績；

● 從留人的角度掌握留誰，怎么留，怎么激勵方法。

人力資源課程：

《高品質溝通---讓組織更高效的溝通力》   《上下級溝通與跨部門協作》   《卓有成效管理者---中基層管理技能的提升》  《高效能教練型管理者---有效下屬培養、激勵、授權》

《情商修煉與壓力管理》   《高效能職場的六項修煉》   《高效能員工五項管理》      《華麗轉身---從校園人到職場人---新員工的角色認知和職業化的基本素養》

《領導與領導力》   《PPT整體設計》   

咨詢教練課程：

《組織架構搭建》   《崗位職責培訓》   《培訓體系搭建》  《薪酬體系搭建》

《搭建能力素質模型》       《績效指標庫建立》       《績效持續改進體系》

出版著作：

《獨處—一個人時的思考》

【授課風格】

1、體驗式教學：帶領學員現場操作、體驗與交流。課程采用“五個一”訓練模式：一個目標、一個案例、一次交流、一張表單、一次落地；以此確保培訓成果。

2、實 戰：大量案例剖析和現場演練，擁有實例，就有實力。

3、實 用：真正的咨詢式訓練，一次訓練，得到類似咨詢的核心成果，超高性價比。

工具+案例+互動+演練

部分服務過的客戶：

珠峰城投、廣州廣晟集團、華都集團、新華聯集團、西寧公交、山西晉煤集團、平頂山公交公司、張家口公交集團、三福時尚、恒源祥、錦江之星、報喜鳥、綠城水務、金馬能源、山西鑫飛、致遠電子、通力電梯、高斯貝爾、開元名都酒店、麗奈爾服飾、江西移動、南方基地、海爾、特驅集團、安利、無限極、如新、泰康集團、保資國際……