“職引力”系列課程核心研發與培訓導師
中國銀行、農總行、交總行、招商銀行、浦發銀行、
中信銀行、光大銀行等分行特聘職業化提升培訓顧問
農總行精英班項目、興業總行、中信總行特聘講師
智聯招聘特聘講師
前程無憂合作講師
十八年金融培訓行業從業經驗、十五年金融行業授課經驗
十三年國有股份制銀行擔任全職培訓師&人才發展顧問
長期研究銀行人才發展，熟悉人才的成長和發展規律
五年金融行業咨詢公司高級顧問
設計或參與交付八十多個人才培養項目，了解人才不同成長階段所需
三年專職金融行業商業講師
熟悉企金融行業人才勝任力要求，能從企業角度告訴學員學什么才最有價值
中科院心理研究所認證心理咨詢師
高級人力資源管理師
高級企業培訓師
高級生涯規劃師
人力資源社會保障部國家人才網高級禮儀培訓師
國際績效改進協會（ISPI）認證講師
《結構性思維》版權課認證講師
IPA國際禮儀專家委員會委員
人力資源社會保障部國家人才網高級禮儀培訓師
國際COLORTOP研究所形象管理顧問
張淳老師擁有豐富的銀行業中基層管理者及員工培訓管理與培訓經驗，專注于人才培育與干部梯隊建設研究，在銀行工作期間，親自參與策劃及牽頭多個總行級的人才培養項目的實施與落地，其中包含：新行員啟航計劃、管培生精英計劃、中層管理者領導力提升項目、全行員工職業風采大賽項目、銀行高管大講堂項目等。所以張老師對銀行多個核心崗位的職業發展路徑和崗位勝任力有獨到的理解和研究，形成了一套完善的“思維、效率、人際、溝通”四維體系化課程。并結合心理學和教練技術的專業優勢，在課程設計、講授和教學方法中進行跨領域的融合，使得課程兼具廣度和深度的同時，能夠緊貼銀行業務場景，實用落地，在課堂中引導學員盡快完成轉化與內化的過程，達成“培”與“訓”的雙重目標。
豐富的銀行業運營、銷售團隊培訓管理、培訓經驗，專注于運營服績效提升、團隊激勵、員工和基層管理人員的人才培育與干部梯隊建設研究,對運營團隊構成、人員特質及90后員工行為模式有獨到研究成果，形成了一套完善的基層運營團隊管理和輔導激勵體系。
職業素養與生涯規劃類
《銀行員工角色轉化與職業素養養成》
《銀行員工職業生涯規劃與職業化思維塑造》
《職業化思維塑造與職業生涯發展》
《內卷時代的自驅力與職業競爭力提升》
《優勢管理與職業自驅力提升》
思維與溝通表達類
《結構化高效工作匯報》
《高效職場溝通與表達能力訓練》
《經營高質量人際關系的溝通力提升》
人際技能類
《職業成長從向上管理開始》
《銀行人的高效職場壓力與情緒管理》
《銀行員工實戰商務禮儀技能提升》
職引力系列課程
《高效職場表達能力提升》
《結構化思維與溝通表達能力提升》
《銀行員工角色轉化與職業素養養成》
《發動內心引擎的力量——職場壓力管理》
《內在成長——職業化思維塑造與職業生涯發展》
《一張嘴就說重點——高效工作匯報技能提升》
《發動內心引擎的力量—職場壓力與情緒管理力提升》
《優勢管理與職業自驅力提升》
《穩穩的幸福—經營高質量人際關系的溝通力提升》
《奔涌吧，后浪—新世代行員職業化塑造增效訓練》（體驗式）
《禮贏職場創佳績——商務禮儀增效訓練課程》
新行員入職類
《新銀行角色認知與職場生涯規劃》
深入淺出：融合了企業管理、人才發展、心理學、教練技術等多學科專長，系統化的提煉出幫助銀行學員職業成長相關的知識體系，內容嚴謹而專注，有完善的課程設計，讓學員學起來實用又好學。 落地性強：10多年在股份制大行實操銀行人才培養工作，熟知銀行人才培養的要點和學員個體成長的痛點，并且對于銀行核心業務條線的工作場景有深入的理解，可以說專注于商業銀行人才管理，理論萃取于實踐又回到實踐中去，再有大量執行工具的加持，是真正能落地實際操作，幫學員解決問題的培訓課程。 互動性強：注重授課現場的課堂學習體驗和交互式教學方式，案例豐富、語言生動，有激情和感染力、呈現風格新穎、氛圍活躍，讓學員在寓教于樂的體驗中習得新知、喚醒舊識，產生內化鏈接，從而形成新的思維方式和逐漸養成新的行為習慣，完成“知行合一”的轉化。
交行總行、各分行；農業銀行總行；中國銀行；建設銀行；中國郵政儲蓄銀行；招商銀行；浦發銀行；中信銀行；光大銀行；上海銀行；江蘇銀行、蘇州銀行；寧波銀行；吉林銀行；天津銀行；渤海銀行；上海農商銀行；蘇寧銀行；齊魯銀行；上海農商行；紫金農商銀行；聊城農商銀行；太平洋人壽；國家電網；三星半導體；恒天集團；小贏科技；上海云煊餐飲集團等客戶 咨詢項目交付: 中國銀行、交通銀行、浦發銀行、吉林銀行、中旅銀行、浙商銀行、上海銀行、新華教育、小贏科技、太平養老、太平人壽、盛京銀行、中國郵政、華道數據、紫金農商行等
