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                  葉顯開
                  • 葉顯開員工職業(yè)素養(yǎng)與管理效能提升教練,“職業(yè)素養(yǎng)屋”模型創(chuàng)造者
                  • 擅長領(lǐng)域: 職業(yè)素養(yǎng) TTT 情緒與壓力管理 管理者角色認知 高效能人士的七個習(xí)慣
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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                  職場人的情緒與壓力管理

                  主講老師:葉顯開
                  發(fā)布時間:2024-01-05 14:35:30
                  課程領(lǐng)域:通用管理 壓力與情緒管理
                  課程詳情:
                  【課程背景】

                  在平日的工作和生活中,您是否有如下的感受:

                  感覺身心疲憊,提不起精神來?

                  事情一不順就有無名火起?

                  感覺總有干不完的活?

                  希望擁有更多的個人時間來休閑娛樂?

                  希望自己的人生有清晰的意義和目標(biāo)?

                  夫妻關(guān)系、親子關(guān)系總是不盡如人意?

                  晚上入睡困難,精力下降?

                  如果存在這些現(xiàn)象,可能說明您的身心已經(jīng)在工作壓力及負面情緒的影響下處于亞健康狀態(tài),急需科學(xué)地管理情緒和壓力。

                  本課程從產(chǎn)生壓力的各種誘因出發(fā),為學(xué)員解讀壓力的產(chǎn)生根源和應(yīng)對方法,通過調(diào)節(jié)情緒和抵御壓力來消除負面情緒的影響,樹立積極的心態(tài)面對生活和工作,獲得家庭和事業(yè)的和諧。

                  【課程收益】

                  1.了解常見的對于情緒的不當(dāng)觀念,樹立正確的情緒認知系統(tǒng);

                  2.掌握情緒產(chǎn)生公式,并能夠據(jù)此調(diào)整情緒;

                  3.掌握管理情緒的三步法;

                  4.從“標(biāo)”和“本”兩方面掌握管理情緒的技巧;

                  5.掌握壓力調(diào)適公式,并能夠據(jù)此調(diào)適壓力,輕松面對職場和家庭;

                  6.學(xué)會分類周圍的不同人群,并根據(jù)不同情況來選擇處理他人情緒的應(yīng)對策略。

                  【課程對象】

                  希望自己有積極、平和的心態(tài)面對工作、面對生活,能夠主動掌控自己的情緒和調(diào)適壓力,進而擁抱更和諧、更有成就人生的企業(yè)內(nèi)人員。

                  【課程大綱】

                  第一講:情緒管理

                  一、認識情緒

                  1、情緒是如何產(chǎn)生的?

                  2、對情緒的一些認知上的誤區(qū)

                  3、對情緒三個重要的正確觀念

                  4、情緒的正面/負面作用

                  二、情緒的來源——解析情緒公式

                  1、情緒公式各要素

                  2、事件對情緒的影響

                  3、信念系統(tǒng)對情緒的影響

                  小組討論與分享:哪個因素直接導(dǎo)致不同情緒的產(chǎn)生呢?

                  三、如何管理情緒

                  1、情緒管理的基礎(chǔ)——EQ的高低

                  2、EQ在情緒管理中的作用及重要性

                  3、管理情緒的三階段

                  4、調(diào)節(jié)情緒的技巧

                  A、治標(biāo)的技巧——已發(fā)生,避免造成傷害:收斂性的情緒/外發(fā)性的情緒

                  B、治本的技巧——未發(fā)生,預(yù)防下次出現(xiàn):直達核心三步走

                  小組討論與分享:交流和分享你的一個負面情緒的調(diào)節(jié)方法

                  學(xué)員練習(xí):收斂性和外發(fā)性情緒的身體療法

                  第二講:壓力管理

                  一、認識壓力

                  1、壓力現(xiàn)象產(chǎn)生的背景

                  2、壓力的產(chǎn)生路徑

                  二、壓力與表現(xiàn)曲線

                  1、曲線中壓力與表現(xiàn)的走向

                  2、最佳表現(xiàn)的壓力區(qū)間是怎樣的?

                  三、壓力導(dǎo)致的問題

                  1、社會/職場

                  2、個人心理

                  3、個人生理

                  小組討論與分享:你的身體反映了你的壓力嗎

                  四、壓力的來源

                  1、來源之一的“壓力事件”——何為壓力事件?

                  2、來源之二的“累積效應(yīng)”——如何看待累積的疊加效應(yīng)曲線?

                  3、如何調(diào)適你的壓力

                  第三講:處理他人的情緒

                  一、甄別不同類別的情緒

                  1、如何進行甄別?

                  2、甄別的具體標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

                  二、根據(jù)分類的不同結(jié)果選擇不同的處理方式

                  1、針對垃圾人應(yīng)該怎么辦?垃圾人的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

                  2、針對一般職場關(guān)系應(yīng)該如何處理?

                  3、針對親密關(guān)系如何做到進退有度?

                  工具使用:《“垃圾人”的監(jiān)測表格》

                  其他課程

                  職場人的情緒與壓力管理
                  壓力與情緒管理
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                  思維導(dǎo)圖工作法
                  思維導(dǎo)圖
                  【課程背景】巧用思維導(dǎo)圖,工作效率翻倍!思維導(dǎo)圖是一種思考方式,一種工作方法,也是一把開啟大腦無限潛能的關(guān)鍵鑰匙,更是一部大腦使用說明書。它就像看得到的大腦地圖,完整地將很多想法呈現(xiàn)在一張紙上,充分發(fā)揮左右腦的功能,顯著提升我們的工作效能。在當(dāng)今工作環(huán)境下,越來越多人開始把“思維導(dǎo)圖”作為馳騁職場的利器,因為它強大的功能可以運用于整理信息、計劃項目、管理時間、系統(tǒng)思考等多個工作場景。然而如何更好利
                  想清楚,說明白—金字塔原理在職場中的應(yīng)用
                  創(chuàng)新思維
                  【課程背景】您是否在工作中遇到過如下困境:遇到棘手問題時,常常感到無從下手?在與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬溝通時,感到相互理解很難?自己盡心盡力完成的報告和商務(wù)方案,卻總是得不到領(lǐng)導(dǎo)或客戶的認可?學(xué)會《金字塔原理》,以上這些問題將會徹底改變!金字塔原理是世界最知名的咨詢公司麥肯錫(McKinsey & Company)的兩大工具之一,能有效幫助人們掌握思考問題的關(guān)鍵方法,養(yǎng)成結(jié)構(gòu)化的思維方式,輕松構(gòu)
                  破繭成蝶,向內(nèi)而生—高效能職場人的七個習(xí)慣
                  高能效人士的七個習(xí)慣
                  【課程背景】蝴蝶只有從內(nèi)而外、奮力沖破厚厚的繭殼,方能展開翅膀飛向藍天;人類唯有從自己的內(nèi)心尋求答案,改變根深蒂固的思考定式與桎梏,才能實現(xiàn)自我價值、成功面對挑戰(zhàn)、享受幸福完滿的人生。本課程源自于美國知名顧問史蒂芬·柯維的經(jīng)典著作《高效能人士的七個習(xí)慣》。出版三十余年以來,這本書已成為眾多世界五百強企業(yè)高管及員工的必讀書目,通過閱讀該書及相關(guān)課程的學(xué)習(xí),無數(shù)組織和個人皆獲得了前所未有的突破與改變。
                  管理者的角色定位與基礎(chǔ)技能
                  管理者角色認知
                  【課程背景】很多管理者往往是半路出家,原來在專業(yè)崗位干得不錯,擁有優(yōu)良的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì),也不乏工作的熱情,但被提拔到管理崗位后,不得不面臨著新的問題:原來只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個團隊;原來只要做一件事情,現(xiàn)在要負責(zé)一攤子事情;原來是聽人指揮,現(xiàn)在要不斷地向上級請示、與同級商量、對下級指導(dǎo)。對于管理者來說,要使自己能在企業(yè)中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用,首先必須認識自己,認識自己作為一個管理者在企業(yè)中的定
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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