【課程簡介】
新員工常常面臨以下諸多問題：
如何盡快完成角色轉換，適應職場規(guī)則？
如何迅速了解企業(yè)，熟悉自己的崗位？
如何搞好人際關系，融入全新的團隊？
如何找到職業(yè)發(fā)展方向，踏實安心工作？
作為職場新人，特別是校園招聘的應屆生，既要完成從“學生”到“社會人”的角色轉變，又要完成從職場“小白”到職業(yè)“大牛”的蛻變，無疑需要經過較長的適應期方能為企業(yè)創(chuàng)造效益。本課程針對95后新生代的特點，將其需要學習和掌握的職業(yè)素養(yǎng)、職場規(guī)則及基本禮儀，設計成形象關、心態(tài)關、規(guī)劃關和溝通關四個通關訓練，幫助新員工快速建立全新的職場規(guī)則，完成角色轉變，融入企業(yè)文化。
【課程收益】
1、順利完成角色轉變，快速融入職場；
2、快速適應職場規(guī)則，提升職業(yè)素養(yǎng)；
3、促進掌握職業(yè)技能，勝任工作崗位。
【課程設置】
課程時長：1-2天（6-12小時，3小時/模塊，模塊可根據需求自由組合）
【授課對象】
職場新人/應屆畢業(yè)生
【課程特色】
1、運用通關方式，采取團隊與個人雙PK，將學習內容分解為四個部分，步步緊扣、引人入勝；
2、通過故事、游戲、角色扮演、電影視頻等多種形式，使學員在輕松中收獲學習的快樂；
3、每一關結束將設置抽題考試，通關即可獲得印花，攢夠4枚印花可頒發(fā)通關證書。
【課程提綱】
第1關：印象關——初入職場形象管理
（一） 定位職業(yè)形象
討論：著裝禮儀有什么用？
1、職業(yè)形象對事業(yè)發(fā)展的影響
2、定位你的職業(yè)形象
3、站、坐、走、蹲的基本儀態(tài)的要領
4、遞物、接物、手勢的運用要領示范與訓練
5、職業(yè)形象中的儀容修飾
①儀容儀表的基礎
②職業(yè)人士的發(fā)型要求
6、職業(yè)形象中儀表的塑造
①職業(yè)著裝的基本原則
②常見著裝誤區(qū)點評
（二）職場禮儀寶典
1、禮儀的基本原則與要求
視頻：《窈窕紳士》
分組討論：片中有哪些失禮之處？
2、職場交際禮儀
①會面禮儀：介紹禮儀、稱呼禮儀、握手禮儀、名片禮儀
②接待與拜訪禮儀：開門、乘坐電梯、會議準備
③座次禮儀：會場座次、餐桌座次、交通工具
④通訊禮儀：電話禮儀、手機禮儀、QQ禮儀、微信禮儀
互動：各種禮儀的現場示范與訓練
第2關：心態(tài)關——學生向社會人轉變
（一）認識壓力源
1、角色轉變的五大問題：
①角色沖突
②角色中斷
③角色失敗
④角色失調
⑤角色模糊
解讀：蓋洛普Q12的問題
2、職場新人的壓力源
①職業(yè)發(fā)展：職業(yè)選擇、職業(yè)規(guī)劃
②工作本身：經驗不足、資歷尚淺、無所適從
③人際關系：與上級之間、跨部門同事、外部客戶
④工作環(huán)境：企業(yè)文化、組織氛圍、物理環(huán)境
⑤生活因素：戀愛、結婚、房貸、車貸、高品質生活視頻
（二） 評估壓力水平
1、繪畫心理分析：雨中的你
2、分析壓力源
3、解讀壓力大小
（三） 應對壓力
1、 時間管理
① 規(guī)劃時間
② 改變拖延
2、 支持系統
①五大支持系統
②建立三維系統
3、情緒管理
①情緒的四種能量
②情緒管理的4A步驟
（四）塑造陽光心態(tài)
1、積極心態(tài)
① 從“受害者思維”到“掌控者思維”
② 從“不得不”到“我選擇”
③ 從“關注圈”到“影響圈”
2、付出心態(tài)
①付出與收獲的關系
視頻解析：棉花糖實驗——延遲滿足能力的影響
②理想與現實的差距
③平衡心態(tài)的方法
3、成長心態(tài)
①固定型思維模式與成長型思維模式
②如何建立信心？
③怎樣防止玻璃心？
案例：在職場中完全沒有存在感該怎么辦？
第3關：規(guī)劃關——三問搞定職業(yè)方向
（一）工作是為了什么？
1、 從調查看需求：職場新人最看重什么？
2、 馬斯洛需求層次理論對應工作意義
3、 職業(yè)發(fā)展的四個重要階段及注意事項
① 探索期
② 定位期
③ 穩(wěn)定期
④ 收獲期
（二）你想要怎樣的工作？
討論：從“蟲生目標”得到什么啟發(fā)？
1、 職場人的五種生存類型
① 盲目從眾型
② 隨遇而安型
③ 提前規(guī)劃型
④ 先知先覺型
⑤ 坐享其成型
2、 好工作的標準
① 能否令你真正感到滿足？
②能否建立未來所需的能力？
③能否帶來改變？
④能否平衡工作與生活？
3、 如何制定自己的人生規(guī)劃
① 知己：5W思考法
② 知彼：個人定位與企業(yè)要求
（三）你適合做怎樣的工作？
1、 評估工作匹配度的六要素
① 發(fā)展階段
② 職業(yè)傾向
③ 擅長技能
④ 職業(yè)動機
⑤ 職業(yè)興趣
⑥ 人格特質
2、職業(yè)定位的方法
① 梳理自己的內心
② 找到自己的優(yōu)勢
③ 實現自己的價值
互動：三個圓圈鎖定職業(yè)定位
3、職業(yè)發(fā)展的方向
① 當代社會的發(fā)展趨勢
②互聯網+時代的職業(yè)素養(yǎng)
第4關：溝通關——打造職場“人氣王”
（一）溝通的內涵
1、溝通的兩大要素：“聽”與“說”
2、溝通中的三大障礙
游戲：你說我畫
①單向溝通
②漏斗原理
③知識的詛咒
（二）人際溝通的基本技巧
1、人際溝通的三A法則
①接受對方
②尊重對方
③贊美對方
2、溝通中的四個關鍵
①“望”——找準溝通時機
A肢體語言的魅力
B 察言觀色訓練
互動：從肢體語言判斷需求
②“聞”——建立溝通關系
互動：讓你認為用心傾聽的人通常擁有怎樣的特質？
A傾聽的五個層次
B回應的五個層次
C 同理心傾聽/回應的力量
③“問”——確保溝通方向
案例分析：問的智慧
A開放式問題與封閉式問題
B開放式情境與封閉式情景
④“切”——達成溝通目標
A找準對方需求
B三個影響說服
（三）職場溝通的關鍵運用
1、學會接受指示——做好工作的根本
①應答
②記錄
③確認
④復述
⑤補充
2、學會“匯報”技巧——打開晉升的大門
①Why：為什么要匯報
②What：匯報什么
③Who：向誰匯報
④When：什么時候需要匯報
⑤Where：匯報的重點在哪里
⑥Which：用什么方式匯報
⑦How to：怎么匯報
⑧How much：匯報到什么程度
3、學習“聯絡”的技巧——成為受歡迎的人
① 聯絡的四種類型
② 聯絡的七個意義
③ 聯絡的對象
互動：如何判斷誰是需要聯絡的人？
④ 聯絡的五種形式
⑤ 聯絡的要點
4、學習“商談”技巧——發(fā)揮集體的力量
①商談的價值意義
②分清商談的對象
③了解商談的時機
④掌握商談的重點
⑤學會商談的技巧
講師：顏玉
——課程滿意度高、返聘率高、性價比高 的 “三高”老師
職業(yè)素養(yǎng)提升教練
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10年企業(yè)管理工作經驗、10余年心理學工作背景、2家公司創(chuàng)業(yè)經歷。長期致力于職業(yè)素養(yǎng)的研究與發(fā)展，將心理學充分運用到人才管理中，創(chuàng)造出獨具匠心的管理方法，并運用到企業(yè)培訓中，迄今為企業(yè)提供培訓近千場。同時，作為資深EAP心理咨詢師，為員工心理援助項目累計咨詢時數2000余小時，其中包括職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展、職場人際溝通、壓力情緒管理、管理咨詢等，積累了非常豐富的職場案例。
曾任曼秀雷敦（中國）藥業(yè)HR高級經理，擔任EAP項目主管、培訓規(guī)劃及管理工作。為公司員工心理建設、培訓開發(fā)體系的建設、打造人才軟實力做出了決定性的貢獻。2006年創(chuàng)辦C.F.連鎖品牌，期間打造服務體系，維護品牌口碑，發(fā)展近百家連鎖專柜和門店。在企業(yè)運營中積累了豐富的管理和服務經驗。
在授課方面，在國際知名公司長期從事管理、多年心理咨詢的工作背景下，積累了對人性的充分把握，加之自身創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)的豐富經歷，使得顏老師能夠將管理學與心理學完美結合，總結出獨到的人才管理方法，以“職業(yè)素養(yǎng)”為主線，從“修心”到“修身”，再到“養(yǎng)性”。
在“職業(yè)化素養(yǎng)”領域，針對企業(yè)不同層級不同的特點，結合自己多年在企業(yè)人才培養(yǎng)的經驗，用心法結合技法、現場示范和學員深度體驗演練相結合的方式，使新生代員工順利完成角色轉變，快速融入企業(yè)文化。
顏玉老師具有為世界500強頂級企業(yè)及央企、國企服務的豐富經驗，在2020~2021期間，為中行、建行、農行、工商行、交通銀行、民生銀行、中石化、中煙集團等知名組織進行了數十期《新員工職業(yè)化素養(yǎng)通關訓練》的主題培訓，深受學員好評。其專業(yè)能力及經驗超越于國內大量的同行，具備在同類課題上系統、高超和嫻熟的駕馭能力，在客戶中擁有上佳口碑！
● 新鮮出爐的案例：為大量世界500強企業(yè)提供咨詢與培訓，為課程持續(xù)提供源源不斷的新鮮案例；
● 多角度結合呈現：“管理+心理+服務”三合一工作經歷，造就企業(yè)管理、服務意識與心理咨詢完美結合的課程亮點；
● 提供定制化服務：精準把握與平衡客戶、學員與機構的三方需求，確保課前充分溝通，提供定制化服務。
【世界500強】
國家電網、中石油、中石化、中國平安保險、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、中國建設銀行、中國銀行、中國移動、中國交通建設集團、華為、聯想、聯合利華、華潤、IBM、杜邦、巴斯夫、博士安保、強生、奔馳、CAT卡特彼勒、迪士尼等
【金融】
深圳工商行、南寧工商行、東莞中行、珠海中行、湖南省農行、云浮農行、肇慶農行、惠州農行、西藏建行、吉林省交行、安徽省交行、重慶交行、天津民生銀行、汕頭民生銀行、福州民生銀行、呼和浩特浦發(fā)銀行、珠海華夏銀行、方正證券、中國平安保險、北京人保財險、東莞人保財險、中合銀投資等
【電力】
廣州供電局、珠海金灣供電局、佛山供電局、肇慶供電局、清遠供電局、茂名供電局、肇慶供電局、化州供電局、四會供電局、百色供電局、廣西送變電、欽州供電局、云南文山供電局、汕尾供電局、連山供電局、粵電集團、海南國電樂東發(fā)電、威信供電局、普洱供電局、湖北電力物資、冀北電力等
【電信】
深圳電信、梅州電信（7期投訴課程及1次投訴競賽評委與2次賽前輔導、8期服務禮儀課程、5期商務禮儀與談判技巧課程及7期服務營銷課程）、韶關電信、惠州電信、寶雞電信、東莞移動、珠海移動、肇慶移動、云浮移動等
【政府】
廣州、佛山、珠海、肇慶等數十家國家稅務局、廣東消防總隊、廣州海事局、廣州番禺政務中心、惠州高新財政局、佛岡財政局、佛山藥監(jiān)局、佛山高明環(huán)保局、平遠縣委組織部、湛江市委宣傳部、佛山九江政府、珠海機關事務局、政企中心、珠海市民熱線等
【高校】
暨南大學管理學院、中山大學嶺南學院EDP中心、中山大學嶺南學院珠海校區(qū)、北師大珠海校區(qū)、廣州公用事業(yè)技師學院、珠海城市職業(yè)學院等
【其他】
廣州地鐵、廣州自來水、深圳水務集團、國航、蘇寧易購、三一智慧新能源、溫氏集團、深圳海普洛斯、舜宇光電、三維家科技、伊麗匯美業(yè)、貝銳科技、深圳國際貨運、日正彈簧、曉星氨綸、舒爾曼塑料、好麗友、萬家樂、阜豐集團、中萬晟華集團、廣州利口福、廣東豐明電子、去哪兒網、株洲炎帝生物、珠海健帆生物、珠海一品生物科技、寶鋼南方貿易等
