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                  楊立
                  • 楊立信廣龍董事總經(jīng)理,光和傳媒(央視財經(jīng)頻道團隊創(chuàng)辦)項目總監(jiān)
                  • 擅長領(lǐng)域: 團隊建設(shè) 危機管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
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                  《企業(yè)公共關(guān)系與危機管理》

                  主講老師:楊立
                  發(fā)布時間:2021-08-04 11:44:29
                  課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
                  課程詳情:

                  【課程背景】
                  隨著時代的發(fā)展,企業(yè)公民的身份被越來越多的得到認同,其公眾性價值也被廣泛認可,使得企業(yè)必然不得脫離公眾環(huán)境而“獨善其身”,從面對一個個鮮活的個體,到面對抽象的公眾,企業(yè)對外的表達方式發(fā)生了本質(zhì)的變化。做好事、說好話與做好事、說不好話,往往成了企業(yè)品牌資產(chǎn)建立是否低成本、高效率的關(guān)鍵點,善于與公眾溝通對話的企業(yè),以小博大,贏得良好聲譽,贏得市場和用戶;不善溝通的企業(yè),被誤解的背后,不僅是委屈,更是品牌資產(chǎn)的消耗和企業(yè)品牌成本的上升,而會說話、會溝通的企業(yè),才會企業(yè)價值最大化的呈現(xiàn)出來。
                  與此同時,伴隨傳播途徑的日益便捷和豐富,企業(yè)任何一點“真危機”或者“偽危機”被網(wǎng)絡(luò)放大的概率越來越大,面對更為復雜和隨機的輿情風險,應(yīng)對不當,極易將原本的火苗,升騰成燎原的大火,對企業(yè)形象和聲譽造成巨大的影響。在便捷的網(wǎng)絡(luò)時代,“好事不出門,壞事傳千里”這句老話被生動演繹,也讓輿情應(yīng)對變得尤為重要。面對這樣的現(xiàn)狀,又該如何以富有實效的方式去積極應(yīng)對,防患未然。
                  企業(yè)公共關(guān)系究竟是什么,是搞關(guān)系還是萬金油?
                  企業(yè)公共關(guān)系的建立究竟能給企業(yè)帶來怎樣的價值?
                  企業(yè)公共關(guān)系的體系到底該如何建立?
                  企業(yè)公共關(guān)系的實戰(zhàn)方法究竟有哪些?
                  企業(yè)危機管理如何在可能的風險爆發(fā)前,做好思想準備和行動準備呢?
                  企業(yè)又該如何借助新的技術(shù)和手段,提高輿情應(yīng)對的基礎(chǔ)建設(shè)能力,實現(xiàn)快速反應(yīng)和快速處置呢?
                  如何將企業(yè)的輿情應(yīng)對配置從單點反應(yīng)上升至全體系應(yīng)對,不留死角呢?
                  如何通過規(guī)范流程,有效應(yīng)對,從而規(guī)避危機的二次爆發(fā)和擴散,維護企業(yè)品牌聲譽?
                  如何通過實效應(yīng)對,化危為機,借外部因素帶動內(nèi)在改善,重新塑造企業(yè)良好的品牌聲譽和形象呢?
                  本課程基于楊老師十五年企業(yè)公共關(guān)系管理實踐,從實際出發(fā),針對企業(yè)實際應(yīng)用過程中的現(xiàn)實問題,構(gòu)建完整的公共關(guān)系體系,從認知、策略、傳播、媒介等維度全面系統(tǒng)闡述,幫助學員建立完整的公共關(guān)系系統(tǒng)性思維模式,并掌握實戰(zhàn)應(yīng)用方法,通過案例、實戰(zhàn)解讀、理論歸納,學理與實效并重,解決學員在企業(yè)實踐中的困惑和疑問,幫助企業(yè)建立完備的公關(guān)關(guān)系系統(tǒng),為企業(yè)品牌資產(chǎn)建立助力。
                  針對當下的輿論環(huán)境,以“一防、二控、三修復”的完整閉環(huán),從意識、技術(shù)、流程、方法上建立系統(tǒng)性的應(yīng)對體系,學理與實效并重,解決學員在學習實踐中面臨的“聽完理論缺實戰(zhàn),學完實戰(zhàn)少體系”的現(xiàn)實困境,依托企業(yè)輿情正確應(yīng)對,實現(xiàn)企業(yè)品牌聲譽的有效管理,為企業(yè)品牌形象建設(shè)與維系保駕護航。
                  【課程收益】
                  了解企業(yè)公共關(guān)系的基本原則和方法
                  樹立科學的企業(yè)公共關(guān)系方法論和價值觀
                  掌握企業(yè)公共關(guān)系的基本策略方法
                  掌握企業(yè)公共關(guān)系的傳播途徑、形態(tài)和方法
                  掌握企業(yè)企業(yè)公共關(guān)系的實戰(zhàn)方法
                  了解新時代下,企業(yè)危機爆發(fā)的特點、形式和風險
                  了解當前環(huán)境下的輿論特點和媒體環(huán)境
                  掌握從單點應(yīng)對到體系應(yīng)對企業(yè)危機輿情管理體系
                  掌握企業(yè)危機輿情管理的五步閉環(huán)流程
                  掌握企業(yè)危機輿情管理的應(yīng)對原則和方法
                  掌握企業(yè)后危機時期輿情管理的修復方法
                  掌握公司如何借危為機,重塑企業(yè)聲譽的實戰(zhàn)經(jīng)驗
                  【課程特色】干貨,沒有廢話;科學,邏輯清晰;實戰(zhàn),學之能用;投入,案例精彩
                  【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、VP、品牌VP、品牌總監(jiān),業(yè)務(wù)負責人等中高層管理人員
                  【課程時間】1天
                  【課程大綱】
                  一、企業(yè)公共關(guān)系就究竟要干嗎?
                  1、公共關(guān)系管理是什么
                  公共范圍內(nèi)的公眾溝通管理
                  2、公共關(guān)系管理的三大環(huán)節(jié)
                  信息的挖掘、處理與傳遞
                  3、公共關(guān)系管理的十三條全球準則
                  公共關(guān)系管理的《雅典準則》
                  4、公共關(guān)系管理的四大能力建設(shè)
                  聽、說、讀、寫
                  5、公關(guān)關(guān)系管理的兩大作用
                  企業(yè)品牌資產(chǎn)建設(shè)與維護
                  二、公共關(guān)系溝通過程中無效溝通的原因是什么?
                  1、信息不對稱帶來的公關(guān)溝通難點
                  2、信息不對稱的四種形態(tài)
                  立場不對稱
                  認知不對稱
                  渠道不對稱
                  表達不對稱
                  三、如何消解信息不對稱帶來的公共溝通問題?
                  1、C2B2U公共溝通思維模式
                  2、C2B2U公共溝通思維模式的實現(xiàn)路徑
                  話語體系標準化
                  案例:某品牌話語體系標準化塑造實例
                  內(nèi)容產(chǎn)出用戶化
                  傳遞渠道精準化
                  表達方式可讀化
                  示例:可視化表達體系建立
                  四、如何建立適合的自身公共關(guān)系管理內(nèi)在方法論?
                  1、清晰的目標界定是方法有效的核心前提
                  2、目標梳理確定的前期準備
                  清晰自身基礎(chǔ)信息框架
                  清晰自身風格偏好
                  清晰內(nèi)部決策機制
                  清晰內(nèi)部體系配合機制
                  五、如何實際有效掌握企業(yè)公共溝通方法論?(實戰(zhàn)分析,結(jié)合受培訓企業(yè)特點針對性選擇)
                  1、渠道溝通實戰(zhàn)分析
                  打破認知局限的策略演繹(渠道 C端)
                  擇高而立,就近而處的策略選擇
                  突破時空限制的媒介策略設(shè)定
                  實戰(zhàn)價值:如何打破慣性目標,實現(xiàn)溝通的C端反哺與渠道共振
                  2、2C用戶溝通實戰(zhàn)分析
                  UGC模式下的用戶參與方式調(diào)研
                  貼合用戶興趣的渠道形式選擇
                  由點及線的系統(tǒng)溝通路徑
                  實戰(zhàn)價值:如何有效識別用戶興趣,實現(xiàn)溝通信息充分對稱
                  3、2B品牌的溝通實戰(zhàn)分析
                  基于行業(yè)與對手的差異價值設(shè)定
                  基于自身的生態(tài)體系價值挖掘
                  聯(lián)動上下游利益價值共振(全國巡講 標桿案例)
                  實戰(zhàn)價值:如何有效識解決2B端品牌聲譽與實效聯(lián)動
                  六、新時代下輿情危機爆發(fā)呈現(xiàn)出怎樣的新特征?
                  1、日益便捷的社交媒體使輿情爆發(fā)新形態(tài)
                  案例:微信群、朋友圈、微博、知乎、直播等導致的危機輿情
                  2、信息傳播的時代變革,決定了當前的輿情爆發(fā)現(xiàn)狀
                  信息傳播的變化過程
                  移動互聯(lián)時代新聞推送模式?jīng)Q定危機更易爆發(fā)
                  3、喧囂與浮躁——時代背景下的媒體環(huán)境
                  七、防患未然,輿情爆發(fā)的前置應(yīng)對要點是什么?
                  1、意識變革——從事不關(guān)己到人人有責
                  全員應(yīng)對的意識建立
                  高管、普通員工帶來的潛在風險
                  2、認知變革——從關(guān)系依賴到系統(tǒng)應(yīng)對
                  傳統(tǒng)處理模式的路徑依賴
                  新模式下的體系建立
                  3、技術(shù)變革——從人到機器的輿情系統(tǒng)建立
                  演示:輿情系統(tǒng)演示說明
                  4、未雨綢繆——建立完善的防范系統(tǒng)
                  內(nèi)部防護體系的建立
                  外部防護體系的建立
                  案例:某上市公司內(nèi)部防范系統(tǒng)的建立
                  八、事已至此,如何進行危機應(yīng)對的實戰(zhàn)與管控?
                  1、危機輿情的界定與分類
                  2、危機風險預判與輿情等級劃分
                  案例:某上市公司IPO風險預判
                  3、公眾參與對輿情影響的原理與影響
                  大眾情緒的管控
                  案例:鴻茅藥酒
                  4、閉環(huán)五步——危機應(yīng)對的基本流程
                  5、“5 4”危機應(yīng)對基本原則與方法
                  危機處理的五個基本原則
                  危機處理的四個基本方法
                  案例:奔馳、某國企高管貪腐案件應(yīng)對處置
                  九、攘外安內(nèi),如何規(guī)避應(yīng)對適當帶來的附加風險?
                  1、內(nèi)部口徑統(tǒng)一機制的確定
                  2、媒體及外部采訪的應(yīng)對的基本原則
                  3、管控企業(yè)自有品牌輿論陣地
                  4、避免內(nèi)部應(yīng)對不當導致的二次發(fā)酵
                  案例:某上市公司信批違規(guī)應(yīng)對示例
                  十、危中有機,如何在后危機時期進行輿情清理與品牌修復?
                  1、非實時信息的用戶獲取途徑
                  從信息找人到人找信息的變化
                  2、網(wǎng)絡(luò)輿情的優(yōu)化與沉降
                  案例:某互聯(lián)網(wǎng)品牌的應(yīng)對實踐
                  3、危機形象的主動修復與曝光
                  案例:某國企形象修復的策略建議
                  4、積極信息的全網(wǎng)占位
                  案例:某品牌的占位優(yōu)化效果與呈現(xiàn)

                   


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

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                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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