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                  王家琪
                  • 王家琪NLP教練技術的國際認證,《激動人心》授權講師
                  • 擅長領域: 職業規劃 溝通技巧 領導藝術
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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                  洞察人心的溝通技巧

                  主講老師:王家琪
                  發布時間:2023-08-11 10:35:57
                  課程領域:通用管理 溝通技巧
                  課程詳情:

                  課程目標:

                  能夠在溝通中與對方快速建立信任關系

                  能夠在建立起信任的基礎上了解對方的真實想法

                  能夠在了解對方的真實想法的基礎上,靈活地尋找各種解決方案

                  課程時間:1天

                  課程大綱:

                  第一部分、建立信任關系

                  時間:150分鐘

                  階段性目標:了解建立信任關系在溝通中的重要性,并且掌握如何與溝通對象快速建立信任的方法。

                  4.肢體語言(30分鐘)

                  -如何調整臉部表情與肢體動作

                  -soften技巧

                  5.副語言(15分鐘)

                  -如何調整語音、語調和音量

                  -艾伯特梅拉比安公式

                  6.人際溝通風格(135分鐘)

                  4)人際溝通風格測試

                  5)識別四種不同的人際溝通風格

                  -四種不同的溝通風格的特征

                  -了解自己的溝通風格

                  6)如何與四種溝通風格的人相處

                  -四種溝通風格在人際交往過程中的喜歡與不喜歡

                  -如何快速與四種不同溝通風格的人破冰

                  練習說明:測試、分組討論、角色扮演、講師點評

                  第二部分、了解真實想法

                  時間:120分鐘

                  階段性目標:如何通過有效的詢問、聆聽和確認來了解對方的真實想法。

                  4.有效詢問(60分鐘)

                  -開放式問題與封閉式問題的用途

                  -如何將開放式問題與封閉式問題結合

                  -喬哈里之窗

                  5.有效聆聽(30分鐘)

                  -“聆聽”的三種層次

                  -下載式聆聽

                  -事實式聆聽

                  -共情式聆聽

                  6.有效確認(30分鐘)

                  -澄清

                  -總結

                  -復述

                  練習說明:角色扮演、分組討論、講師點評

                  第三部分、尋找解決方案

                  時間:60分鐘

                  階段性目標:掌握如何在了解對方的真實想法的基礎上,靈活地尋找解決方案。

                  2.幾種常見的解決方案

                  -尋找替代性解決方案

                  -雙方各退一步

                  -尋找可以逼對方讓步的王牌

                  練習說明:案例講解、角色扮演、分組討論、講師點評

                  其他課程

                  4C團隊教練-釋放團隊共創力
                  團隊管理
                  課程目標:打造能夠快速達成有效共識,高度凝聚,富有勇氣和共同創造的團隊增強團隊間的溝通、協作與聯結,建立團隊歸屬感;激發團隊的激情和創造力;轉變思維模式,引發新的行動與變化。課程時間:2天(12學時)課程大綱:熱場:checkin:是什么吸引你來到這里,通過這兩天想要帶走的是什么?第一單元:commonview共同看到團隊現狀和模式,達成共識(現狀&模式)掃描團隊現狀體驗活動:團隊集體現狀
                  洞察人心的溝通技巧
                  溝通技巧
                  課程目標:能夠在溝通中與對方快速建立信任關系能夠在建立起信任的基礎上了解對方的真實想法能夠在了解對方的真實想法的基礎上,靈活地尋找各種解決方案課程時間:1天課程大綱:第一部分、建立信任關系時間:150分鐘階段性目標:了解建立信任關系在溝通中的重要性,并且掌握如何與溝通對象快速建立信任的方法。4.肢體語言(30分鐘)-如何調整臉部表情與肢體動作-soften技巧5.副語言(15分鐘)-如何調整語音、
                  團隊融合工作坊
                  團隊管理
                  課程目標:打造能夠快速達成有效共識,高度凝聚,富有勇氣和共同創造的團隊增強團隊間的溝通、協作與聯結,建立團隊歸屬感;激發團隊的激情和創造力;轉變思維模式,引發新的行動與變化。課程時間:2天(12學時)課程大綱:熱場:checkin:是什么吸引你來到這里,通過這兩天想要帶走的是什么?第一單元:commonview共同看到團隊現狀和模式,達成共識(現狀&模式)掃描團隊現狀體驗活動:團隊集體現狀
                  職業生涯管理工作坊
                  員工管理
                  課程目標:了解影響職業生涯發展的因素以及職業生涯管理的本質了解職業生涯適應問題的本質,以及如何提高職業生涯的適應力了解職業生涯的平衡問題的本質,以及如何通過平衡來充電,補充動力。了解如何制定目標以及提高實現目標的行動力課程時間:1天(6個小時)課程大綱:第一部分、職業生涯管理之覺醒力時間:45分鐘階段性目標:讓學員意識到,影響我們職業生涯發展的外因與內因。表面上是外界發生的變化在影響我們的職業生涯
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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