浙江大學經(jīng)濟學院研究員；

山東省企業(yè)實訓標準專家委員會委員；

山東省企業(yè)培訓考試中心高級培訓師 ；

職業(yè)經(jīng)歷

施曉林老師曾供職于政府經(jīng)濟研究部門，曾任國內(nèi)某著名上市公司商學院院長、文化傳播總監(jiān)，15年管理實踐，10年咨詢、培訓經(jīng)驗，被業(yè)界譽為“政、院、企三棲實戰(zhàn)派國學應(yīng)用、人力資源管理咨詢和培訓專家 ”。

施曉林老師從1990年開始，在深入國學應(yīng)用研究的同時致力于管理咨詢培訓工作，在中高層經(jīng)理人領(lǐng)導素質(zhì)提升及文化體系建設(shè)，在組織架構(gòu)、崗位管理、績效管理體系設(shè)計、考核評價體系研究管理等方面擁有領(lǐng)先的理論基礎(chǔ)和豐厚的實踐經(jīng)驗，參與總結(jié)提煉了多種創(chuàng)新性的國學應(yīng)用模式、人力資源管理模式、文化管理模式，如組織構(gòu)建能力地圖模型、杰出員工成長模型、以目標為導向的績效管理體系模型、基于行為模式創(chuàng)建學習型組織模型、生態(tài)文化模型、文化傳播模型、以客戶價值為導向的商業(yè)模型、提升執(zhí)行力模型等。

授課方式：

施曉林老師憑借多年的管理、顧問和培訓經(jīng)驗，具有卓越的現(xiàn)場控制、總結(jié)、組織能力。采用、游戲、視頻、研討、互動等行動學習的方式，讓學員輕松參與，心靈感受，能夠充分調(diào)動學員積極性。同時采用案例、故事、測評等實戰(zhàn)技巧方法，強化學員做中學、學中做，全面深刻剖析管理瓶頸，揭示問題本源，提出系統(tǒng)的解決方案，讓培訓的結(jié)果落地、生根、開花、結(jié)果。通過培訓，引領(lǐng)學員掌握前沿的科學系統(tǒng)的思維和管理方法，熟練運用科學的分析問題和解決問題的方法和工具，提升管理的效率、效益、效能。 

授課風格：

理論知識扎實，保證學員學到原汁原味的真經(jīng)；

實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，能給學員帶來有效的解決思路；

實踐案例深刻，能幫助學員在案例中掌握知識；

采用暗喻方法，賦予故事案例以新的管理內(nèi)涵；

學習氛圍輕松，讓學員在快樂狀態(tài)下感悟內(nèi)容；

敢用效果說話，讓學員在培訓結(jié)束后提升技能。

 主講課程：

MTP中高層管理者的技能訓練

國學與企業(yè)管理的融合

服務(wù)客戶：

山東體彩、山東人保財險、海爾集團、杰克控股、吉利股份、天目山藥業(yè)、華海藥業(yè)、杉杉集團、得利斯集團、朗訊科技、工商銀行（山東）、建設(shè)銀行（山東）、農(nóng)業(yè)銀行（山東）、海寧農(nóng)行、浙江聯(lián)通、浙江煙草、齊魯石化、青島煙廠、濟鋼集團、山東國泰化工、山東鑫亞、山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團、山東魯泰集團、保齡寶公司、泉林集團、新星教育集團、湖北創(chuàng)業(yè)技工學校等稅務(wù)、銀行、學校。