【課程目標】
l 全員掌握開啟高效工作的高維智慧與新思維
l 學習陽光心態，掌握自動自發工作的新動力
l 學會自我迭代，掌握突破工作瓶頸關鍵策略
【課程內容】
第一章 新時代 新市場 新思維 新轉變
一 新時代的四個特征：
l 競爭：持續盈利的競爭籌碼；共享單車把誰擠垮了？
l 多變：不變的是道，要變的是術；以變應萬變
l 速度：你的速度能否把空間與時間拉近；走、跑、飛？
l 生態：建立新生態 創造新機遇
二 我們需要做出的轉變：
l 學習：新知識、新思路、新技能；不僅是職業能手，更是領域內行家
l 改變：意識、觀念、思維、行為、習慣、性格
l 加速：公司得跟上市場轉型；工作人員得跟上公司轉型
l 整合：1+1>2；建立全新的產業生態圈體系
三 新市場新需求 轉變新思維：
l 互動討論：Change your words ，change your world
l 馬斯洛需求理論與市場服務新思維
l 用戶力思維：以客戶需求為中心
l 流量思維：KOL 首席“忽悠官”的帶貨案例
l 賦能思維：傳統方式——創新方式：超市、咖啡店的賦能
l 生態思維：數據——客戶——粉絲——鐵粉：各維度生態圈的打造
l 員工價值思維：個體核能+崗位需求=發展機遇（價值體現）
第二章 保持巔峰狀態 開足馬力 拼搶業績
一 升級工作思考維度 激活工作狀態
l 互動問答：兩點時間最短的距離可以是0距離嗎
l 0維：點（道：不忘初心）
l 1維：線（路：產品思維）
l 2維：面（圈：客戶思維）
l 3維：體（層：層級思維）
l 4維：時空（創：創造未來）
l 全員開啟工作規劃的高維智慧
二 在工作中保持巔峰狀態三步驟
1目標（角色）：
l 做對的事情：做對的事情，比“把事情做對”更重要
l 冠軍的思維：目標才是我們真正的導師；想上對面山，去問山頂人
l 目標的軌道：接受一切價值觀的風雨，接納、尊重、遵循內心
l 工作的狀態：放棄者、扎營者、攀登者
l 逆商的修煉：逆境中的反彈力（井底之蛙與井底之驢）
2能力（突破）：
l 工作能力=身價：產品 商品 品牌 奢飾品
l 解開性格的誤區：有無好壞，可否改變；
l 真本事是“煉”出來的：九九八十一難 關關難過關關過，每通一關，就增一力；任何事情不是會與不會，而是敢與不敢
l 打破局限 自我突破：習得性無助—突破性賦能；雞蛋原理
l 性格色彩與工作瓶頸突破策略
3迭代（激勵）
l 告別“忙、茫、盲”的工作焦慮
l 心理故事：你在跟誰玩？
l 巔峰狀態提升：我行、我能、我可以；
l 巔峰營銷狀態：搶錢、搶人、搶地盤；
l 一個“我”字，發現自己
l 一個“主”字，點亮自己
l 一個“態”字，重啟自我
l 平臺與格局
l 升級與迭代
第三章 保持陽光心態，用巔峰狀態助力高效工作
一 在工作中修煉情商，做自己情緒的主人
測測你的情緒管理級別
l 控制不了自己的情緒
l 情緒很容易受他人或環境的影響
l 能夠基本控制自己的情緒
l 懂得激勵自己保持陽光心態與正能量
l 懂得識別他人情緒并與之和諧相處
l 懂得影響他人，使之積極思考與行動
l 懂得激勵眾人，使之同一思想與行為
二 情緒管理：做自己情緒的主人
1向內悟：由內而外悟
l 對內思考：靜心而悟，悟則生智（互動：臟水如何洗）
l 點亮自己：強大內心：主人的“主”
l 學會主導：操之在我，不活在別人軌道里
l 擴大心量：端正心“態”；擴大心胸（內存容量）；
l 清理垃圾：心有垃圾，就經常清理；不設垃圾站，就沒真垃圾
l 禪學智慧：時時勤拂拭 莫使惹塵埃；本來無一物，何處惹塵埃
2向外修：由外而內修
l 會向前看：做最好的自己
l 懂得放下：學會放下
l 對話溝通：雙向疏導
l 情境轉移：聽音樂、看書、看電影、逛街
l 格物致知：水，千變萬化，順其自然，又不失自我
l 陽光心態：自發光 無私付出 持續熱量
三 治愈壞情緒的有效辦法：剝洋蔥法
l 身體層：安撫情緒，控制身體氣息
l 感受層：探索情緒，找到核心需求
l 思維層：轉換情緒，學會換位思考
l 行為層：檢查情緒，溝通梳理行動
四 總結
l 在工作中發現自己
l 在困難中改變自己
l 在發展中成就自己
l 勵志故事：鷹
總結：只爭朝夕 不負韶華 為夢拼搏 再創輝煌
