企業(yè)勞動用工風險分析與防范實操課程 --招聘與錄用環(huán)節(jié)專題

課程目標

掌握企業(yè)在招聘與錄用員工的環(huán)節(jié)的風險點分析及相應(yīng)預(yù)防對策，達到實際管理之需要和目的。

課程大綱

培訓(xùn)提綱

**部分

1、何為員工的“應(yīng)聘欺詐”

2、員工“應(yīng)聘欺詐”的后果

3、如何證明員工的“應(yīng)聘欺詐”？

4、如何應(yīng)對員工“應(yīng)聘欺詐”引發(fā)的勞動爭議？

5、如何預(yù)防員工的“應(yīng)聘欺詐”？

第二部分

1、offer的設(shè)計思路與技巧；

2、《錄用條件》的設(shè)計與運用；

3、《入職登記表》的設(shè)計與規(guī)范；

4、用人單位的告知義務(wù)與文書的設(shè)計；

5、員工入職聲明書的設(shè)計與運用。