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                  劉穎
                  • 劉穎職業(yè)素養(yǎng)與禮儀培訓專家,曾任A股新華人壽 (601336)貴州分公司培訓總監(jiān)
                  • 擅長領(lǐng)域: 時間管理 目標管理 陽光心態(tài) 溝通技巧 職業(yè)素養(yǎng)
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:貴陽市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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                  【課程背景】”你的過去和現(xiàn)在如何,這并不重要,重要的是你希望將來獲得什么。除非你對未來有理想,否則你將庸碌一生。“——美國成功學大師拿破侖 希爾您是否忙忙碌碌卻效率不高?您的企業(yè)”弦“似乎繃得緊緊的,計劃卻難以達成?如果一個企業(yè)不做結(jié)果,在市場上就會被對手淘汰;如果一個員工不做結(jié)果,就會被公司淘汰。企業(yè)只會用一種人,那就是為企業(yè)提供結(jié)果、創(chuàng)造價值的人。因為勞動不值錢,勞動結(jié)果才能值錢;勞動結(jié)果不值
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                  【課程背景】在現(xiàn)代社會,禮儀修養(yǎng)幾乎成為一個人和一個社會文明程度的標志。優(yōu)雅的行為舉止,得體的儀態(tài)語言,真摯的感情和規(guī)范的禮儀,成為構(gòu)建人與人之間溝通的橋梁,其力量和價值都是無可比擬的。良好的禮儀有助于提高個人形象,人們在社會交往中,如果雙方都能自覺遵守禮儀規(guī)范,就容易溝通感情,從而使得交往容易成功;如果我們能夠注重禮儀規(guī)范,能夠互相尊重,友好合作,就能夠及時緩解和避免不必要的沖突和障礙,使得學習
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                  【課程背景】疫情期間,在企業(yè)管理中,經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象:員工對工作缺乏熱情和動力,消極應(yīng)對,推諉扯皮,無效溝通,整體抱怨,責任心與執(zhí)行力低下,導致做一天和尚撞一天鐘,得過且過,這也為管理工作增加了一定的難度。這些現(xiàn)象存在的根本原因,就是員工在疫情期間的心態(tài)出現(xiàn)了問題,執(zhí)行找不到方法與工具,對目標認知不明確,對組織目標與個人目標不能有機結(jié)合。如何改變員工心態(tài),使其掌握必備的管理理念、方法、模式與工
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                  【課程背景】現(xiàn)在很多員工時常抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導不支持,對工作缺乏熱情,整天消極抱怨,責任感不強、執(zhí)行力不佳,當一天和尚撞一天中,得過且過,沒有長遠的目標的計劃,憂慮自己的前途。歸咎原因,這些現(xiàn)象的出現(xiàn)根源就是員工心態(tài)出現(xiàn)了問題。心態(tài)決定行為,行為導致結(jié)果,結(jié)果不好是因為行為出來差錯,要改變行為,必須先從改變心態(tài)開始。塑造陽光心態(tài),態(tài)度決定命運。樹立正確的世界觀、人生觀、價
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