胡入懿老師 人力資源管理實戰專家
中國政法大學EMBA
全國人力資源管理師
云南華業集團、海達集團特聘人力管理咨詢顧問
8年管理者技能及素質提升培訓輔導實戰訓練師
15年人力資源管理從業經驗（國資/外資500強/標桿股份制企業）
曾任：進出口集團公司（國企）丨銷售經理
曾任：家樂福有限公司（世界500強 外資）丨人力資源部經理
曾任：中致遠路威（外資）丨人力資源總監
曾任：迪坤汽車集團（股份制）丨人力資源副總經理
胡老師有15年人力資源管理從業經驗（國資/外資500強/標桿股份制企業），專研并實踐于企業運營管理、人力資源體系建設和管理人才培養，曾服務于家樂福、中致遠路威、迪坤汽車集團，擔任人力資源副總經理等崗位；擅長于企業人才管理、績效提升和管理層后備員工技能等方面培訓，連續2年被華業集團和海達集團聘任為人力管理首席咨詢顧問，曾為汽車行業、商業銀行、制造行業、學校等管理層和骨干員工輪訓260多期，總培訓課時上2萬余課時，培訓學員達近1萬人，培訓學員綜合滿意度達95%以上，企業內訓返聘率達90%。
職業經歷：（8年連鎖+7年汽車）
★世界500強企業、國際化零售連鎖集團——家樂福集團（外資）人力資源部經理，負責組織制定和完善人力管理制度并監督執行，搭建培訓體系，成功培養出2名人力主管；所帶領的人力團隊獲得在中國區人力資源管理108家店面審計評選出的前3名。
★全國大型汽車經銷商集團企業，20個4S店——中致遠汽車集團（外資）人力資源總監，獲得國家二級人力資源管理師資格證，進行企業人才管理，培養了2名優秀人力資源經理。
★云南第一新能源汽車銷售集團——迪坤汽車集團（股份制），人力資源副總經理，負責搭建人力管理體系外，順應組織發展，開展申請國家人力政策補貼項目，成功為企業申請金額累計26萬元，有效降低了人工成本5%。
部分成功案例：
¤ 華業集團及下屬公司，人力資源/管理系列課程 輪訓20場次
自2015年起，為華業集團分享《非人力資源經理的人力管理》、《管理者角色定位和必備管理技能》、《打造高效團隊執行力》，后聘請胡老師為華業房地產、華業金融小貸公司、波息灣度假酒店、澄江水泥制品廠等集團下屬企業續訂同類課程，授課案例呈現實戰落地，課程條例清晰、節奏感強，引起共鳴，獲得集團一致好評，同時聘請胡老師為華業集團人力管理咨詢顧問。
¤ 海達集團及下屬公司，人力資源/管理系列課程 輪訓18場次
自2016年起，為海達集團分享《非人力資源經理的人力管理》、《降耗增盈——經營、辦公環境5s管理》，追訂胡老師《管理者角色定位認知和必備管理技能》、《團隊建設——高效執行力》等課程，為普發環境工程有限公司、云南庭院設計公司、柴森科技有限公司等其下屬公司授課。課程用數據和標準說話，可實操性強，體驗式授課、課程引人入勝，學員記憶猶，紛紛點贊。海達集團并聘請胡老師為海達集團人力管理咨詢顧問。
¤ 農村信用社7家支行，人力資源/管理系列課程 30期
自2015年起，為農村信用社銀行7家支行行長及管理層分享分享《經營環境5S管理》、《高效時間管理》、《領導力提升》通過結合企業發展情況及當前經濟熱點問題，為員工提供實用價值的課程分析和討論，增強學員對課程更深刻理解。
¤ 車管家8表連鎖店，人力資源/管理系列課程 24期
自2016年，為車管家系統定制人力資源/管理系列課程，全程陪伴輔導，結合企業發展實際情況，為員工提供實用價值的課程分析和討論，迅速提升增學員的管理技能。
¤ 招商銀行6家支行，人力資源/管理系列課程 20期
自2014年起，為招商銀行廣福路支行、南屏街支行等定期為6家支行行長及管理層分享分享《非人力資源經理的人力管理》、《管理者角色定位和必備管理技能》、《打造高效團隊執行力》，課堂呈現“ 快樂+智慧+思考“的學習氛圍，注重啟發學員的自主思維動力，推動培訓效果轉化，真正做的學有所用。
¤ 云南財經大學， 人力資源/管理系列課程 5期
自2015年起，為云南財經大學管理層分享分享《卓越管理者之沖突管理技術》、《職業生涯規劃》，有節奏感課堂，注重啟發學員的自主思維動力，解決問題能力，真正做的學有所用；當場續訂了《職業生涯規劃》2期。
¤ 四方集團，人力資源/管理系列課程 4期
自2014年起，為四方集團分享《非人力資源經理的人力管理》、《高效會議》、《組織建設和管理》，
當場追訂4期后備管理人員 《非人力資源經理的人力管理》、《高效會議》課程，提升后備管理技能。
主講課程：
01人力資源系列：
《企業文化打造攻略》
《人力資源精細化管理提升》
《金牌面試官招聘攻略：精準招聘與面試》
《經濟新常態下勞動法規與用工風險防控》
《經濟新常態下非人力資源經理的人力資源管理》
02管理技能系列：
《卓越管理者之時間管理》
《卓越管理者之沖突管理技術》
《卓越管理者之經營5S管理》
《卓越管理者之打造高效團隊執行力》
《卓越管理者之管理者6大必備技能》
《卓越管理者之角色認知與必備技能提升》
※ 親切隨和，主張“快樂+智慧+思考”的培訓模式，讓學員在輕松的氛圍中學習、思考和提升；
※ 培訓過程中以學員為中心，注重啟發學員的自主思維動力，推動培訓效果轉化，真正做的學有所用；
※ 課程主要以精準理論和實戰案例互動，通過結合企業發展情況及當前經濟熱點問題，為員工提供實用價值的課程分析和討論，增強學員對課程更深刻理解。
汽車行業：一汽大眾、東風標志雪鐵龍、廣州本田、眾泰汽車、馳泰奧迪、重慶四方集團、大昌行、行無憂汽車銷售公司、車管家、百援精修、上海大眾、昆明斯柯達……
金融行業：華業金融小貸公司、招商銀行南屏街支行、招商銀行廣福路支行、華夏銀行等高新支行、淮安農村商業銀行、中國農村信用合作聯社、林西農村信用合作聯社，寶雞農村信用合作聯社、河南洛陽農村信用合作聯社、江川縣農村信用社、中國農村商業銀……
制造行業：正大集團易門分公司、澄江華業磷化工、云南派力護欄廠、中藥廠、馳宏鋅鍺股份、貴陽高速、廣州地鐵、成都電力、瀘州老窖、昆明鋼鐵制造廠、傳奇護欄制造廠、馬龍磷化工廠、宣威焦化廠、師宗水泥廠、昆明化工廠……..
快消品行業：康師傅、必勝客、沃爾瑪……
地產/酒店：華業房地產公司、波息灣酒店、陽光酒店、7天連鎖酒店……
高等院校：云南醫科大、西南林業大學、云南財經大學、安寧技師學院、云南理工大學……
其他行業：昆明長水機場、云南柴森科技有限公司、順城購物中心、南方航空、美的集團、普發環境工程有限公司、海達綠化有限公司、永騰綠化有限公司……
