l 為什么總是感覺溝通不暢？
l 為什么總是無法避免溝通帶來的各種損失？
l 為什么總是溝通產生爭吵？
l 為什么總是要重復溝通？
那是因為真正的溝通不是“我已經說了，是他自己不明白，”而是要對方明白和理解，這才是真正的溝通！
【課程特色】
版權課程《生死通道-高效人士都需要的溝通術》?是Ada老師2019年全力打造的產品，歷經一年的開發時間，參考了24本專業書籍，并聘請了專業的課程模型設計團隊共同參與開發。
n 版權課程，已申請中國地區課程著作版權。
n 根據美國陸軍軍官領導力核心能力之“溝通交流”的定義，傾力打造的管理者溝通能力技巧訓練課程。
n 課程采用“參與式”、“教練式”的教學方式，讓每位學員在課堂上**老師的講解和互動演練進行學習。
n 課程將復雜的人際溝通總結成簡單高效的操作步驟，使學員容易掌握，課后就可以運用到實際工作中。
【課程包含】
l 1個溝通能力體系
l 1個建設性溝通公式
l 3個溝通能力模型
l 5份溝通管理表單
l 11個溝通技巧步驟
【課程介紹】
課程內容圍繞：積極傾聽、結構陳述、達成共識三個知識領域，達成共識是市面上很多同類課程都忽略的一塊，很多課程只是關注到傾聽技巧，但是我們更關注管理者就問題和方案達成共識的能力，因為達成共識是**努力說服，影響彼此，達成一致意見，才是真正滿足各方利益的有效交流。
【課程大綱】
**章：技術篇-積極傾聽
課程目標：**重要的目標是正確理解對方的想法
l 室內體驗活動：生死通道
l 積極傾聽五階段模型（接受-理解-記憶-評估-回應）
l **步：引發共鳴 （肢體動作 回應語言）
l 第二步：澄清歸納（肢體動作 回應語言）
l 第三步：及時總結（肢體動作 回應語言）
l 傾聽的重點：區分事實與感受
l 現場模擬練習
第二章：技術篇-結構陳述
課程目標：用清晰簡單的談話內容和標準的溝通模式向對方傳遞信息
l 結構陳述金字塔模型（觀點-理由-證據-重復觀點）
l **步：結果是什么？（表達目的 表達內容）
l 第二步：為什么會這樣？（表達目的 表達內容）
l 第三步：下一步如何做？（表達目的 表達內容）
l 第四步：為什么這樣做？（表達目的 表達內容）、
l 現場模擬練習
第三章：技術篇-達成共識
課程目標：運用不同的影響技巧獲得承諾和支持
l 達成共識談判模型（利益-標準-方案-替代方案）
l 達成共識的障礙
l **步：區分利益和立場（聽力三角模型）
l 第二步：制定標準的四個問題（客觀標準）
l 第三步：三種說服的原力（雙發利益都都得到滿足的方案）
l 第四步：替代方案（與方案同步）
l 現場模擬練習
