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                  朱文虎
                  • 朱文虎價(jià)值營銷行為訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)專家
                  • 擅長領(lǐng)域: 業(yè)績倍增 談判技巧 團(tuán)隊(duì)管理 客戶服務(wù)
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  價(jià)值營銷——關(guān)鍵客戶深度管理

                  主講老師:朱文虎
                  發(fā)布時(shí)間:2023-12-28 14:48:05
                  課程領(lǐng)域:市場營銷 客戶服務(wù)
                  課程詳情:
                  課程背景:

                  在關(guān)鍵客戶(大客戶)管理中,司空見慣的問題有可能決定了結(jié)果的成敗,比如銷售經(jīng)常抱怨“客戶關(guān)系很好但不辦事”,其問題核心就是,你用什么標(biāo)準(zhǔn)衡量的客戶關(guān)系“很好”?對(duì)關(guān)系的測量若沒有一個(gè)客觀公正的標(biāo)準(zhǔn),就只能各用各的辦法憑感覺做銷售憑感覺投資源,造成資源浪費(fèi)銷售結(jié)果低效不可避免;還有,“好的客戶管理經(jīng)驗(yàn)為什么復(fù)制效果很差”,“經(jīng)驗(yàn)到底能不能復(fù)制?”其問題核心就是,經(jīng)驗(yàn)之所以能復(fù)制,真正復(fù)制的是經(jīng)驗(yàn)背后的規(guī)律,有什么方法能夠幫助我們提煉其背后的規(guī)律,找到辨識(shí)經(jīng)驗(yàn)的“認(rèn)知框架”;再者,銷售人員都期望關(guān)鍵客戶在做決策時(shí)優(yōu)先考慮自己,可“大量的利益投入為什么沒有換來客戶有傾向性的決策?”,其問題核心就是沒有從人性規(guī)律角度分析客戶作為“人”其決策行為的誘導(dǎo)與制約因素。不懂人性規(guī)律期望決策有傾向性根本就無從談起。等等--

                  本課程通過剖析關(guān)鍵客戶“人”的行為,準(zhǔn)確定位關(guān)鍵客戶管理中涉及的關(guān)鍵問題,洞察問題背后的客戶認(rèn)知原因及規(guī)律,通過相關(guān)的模型工具及方法,提升大客戶管理過程中的預(yù)見性、針對(duì)性及目的性。

                  課程收益:

                  ● 能夠分析出客戶關(guān)注點(diǎn)及價(jià)值看法,真正做到像客戶一樣思考

                  ● 學(xué)習(xí)如何分析“利益”與“認(rèn)同”,理清客戶決策動(dòng)機(jī)與關(guān)系

                  ● 掌握測量關(guān)系程度的工具,改變以往憑感覺做銷售的習(xí)慣

                  ● 掌握高階客戶開拓的有效方法,增強(qiáng)與其進(jìn)行深層次溝通互動(dòng)的自信心

                  ● 課程提供基于人性規(guī)律等“認(rèn)知框架”的方法及工具,提升客戶管理的有效性

                  ● 能從需求管理、關(guān)系管理、決策因素管理、資源拓展有效性管理等方面建立對(duì)關(guān)鍵客戶的整體管理思路

                  課程對(duì)象:

                  大客戶經(jīng)理、銷售顧問、銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售代表、大區(qū)經(jīng)理、渠道經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、銷售總監(jiān)、營銷總監(jiān)、職能部門總監(jiān)

                  課程大綱

                  第一講:打造有銷售力的關(guān)鍵客戶關(guān)系

                  一、確定關(guān)鍵人

                  1. 關(guān)鍵人及關(guān)鍵意見領(lǐng)袖

                  1)資源角色

                  2)產(chǎn)品角色

                  3)過程角色

                  2. 關(guān)鍵客戶的角色責(zé)任與角色需求分析

                  3. 關(guān)鍵客戶的發(fā)展軌跡與業(yè)績的變化

                  二、提升與關(guān)鍵人建立關(guān)系的價(jià)值認(rèn)知

                  漫畫案例:“我心目中與客戶交往扮演的角色”

                  1. 營銷人員的角色調(diào)整--SST模型

                  2. 有銷售力的關(guān)鍵客戶管理的定義

                  1)銷售過程

                  2)銷售結(jié)果

                  3)影響力

                  情景活動(dòng):“我很重要”

                  1)“第一需求”與“心錨”

                  2)活動(dòng)啟發(fā)?

                  第二講:制定關(guān)鍵客戶管理計(jì)劃方案

                  一、關(guān)鍵客戶關(guān)系的建立與拓展

                  1. 人際交往的兩條途徑

                  1)內(nèi)在報(bào)酬

                  2)外在利益

                  2. 與高階客戶建立有效關(guān)系

                  1)關(guān)聯(lián)資源

                  2)合適溝通者

                  【工具練習(xí)工作坊】:自我高階客戶開發(fā)

                  3. 關(guān)鍵目標(biāo)客戶重要性價(jià)值的判斷

                  工具:“重要指標(biāo)”

                  1)直接價(jià)值—訂單潛力

                  2)間接價(jià)值—影響力

                  二、關(guān)鍵客戶關(guān)系程度的測量

                  問題導(dǎo)入:現(xiàn)實(shí)銷售中如何測量與客戶的關(guān)系?

                  價(jià)值營銷關(guān)系測量工具:“信任指標(biāo)”

                  1. “溝通濾網(wǎng)”的根本-信任

                  2. 信息的質(zhì)量及數(shù)量與信任層次

                  【工具練習(xí)工作坊】:自我客戶關(guān)系測量盤點(diǎn)

                  三、關(guān)鍵客戶關(guān)系的管理

                  1. 關(guān)鍵客戶關(guān)系及重要性指標(biāo)

                  2. 關(guān)鍵客戶關(guān)系管理矩陣分析及應(yīng)用

                  1)客戶關(guān)系全面盤點(diǎn)

                  2)客戶優(yōu)先發(fā)展對(duì)象判定

                  3)針對(duì)性資源投入重點(diǎn)

                  4)客戶關(guān)系的動(dòng)態(tài)管理與發(fā)展

                  【工具練習(xí)工作坊】:學(xué)員自我“客戶關(guān)系管理矩陣”分析與點(diǎn)評(píng)

                  第三講:引導(dǎo)并協(xié)助關(guān)鍵客戶做有傾向性的決策

                  案例引入:“煮熟的鴨子為何飛了?”

                  一、影響關(guān)鍵客戶決策行為的底層邏輯

                  1. 個(gè)體行為與群體行為—人性的“趨利避害”

                  2. 決策者扮演的角色認(rèn)知分析

                  1)個(gè)體角色—追求個(gè)人利益

                  2)社會(huì)角色—追求社會(huì)認(rèn)同

                  二、制定提升客戶決策傾向性的策略

                  1. 降低關(guān)鍵客戶決策傾向性的風(fēng)險(xiǎn)

                  1)關(guān)注崗位職責(zé)要求及崗位結(jié)構(gòu)分析

                  2)營造關(guān)鍵客戶的決策氛圍

                  3)強(qiáng)大“認(rèn)同點(diǎn)”帶來的行為認(rèn)同性

                  練習(xí):關(guān)鍵人關(guān)注點(diǎn)分析

                  2. 提升關(guān)鍵客戶傾向性決策的意愿

                  1)分析并提供關(guān)鍵客戶所在意的價(jià)值

                  2)“個(gè)利點(diǎn)”

                  3)“認(rèn)同點(diǎn)”

                  討論:舉例說明對(duì)“個(gè)利點(diǎn)”“認(rèn)同點(diǎn)”的理解

                  工具應(yīng)用:客戶決策傾向性管理矩陣

                  場景分析:“有心沒力”與“有力沒心”

                  案例討論:“獅兔較量中的勝者”

                  第四講:關(guān)鍵客戶行為風(fēng)格的有效管理(與第五講備選其一)

                  一、走進(jìn)關(guān)鍵客戶的內(nèi)心世界

                  1. 關(guān)鍵客戶的行為方式探源

                  2. 行為表現(xiàn)與價(jià)值觀的冰山模型

                  3. 了解行為風(fēng)格與價(jià)值取向

                  1)“卓越”、“行動(dòng)”、“理性”、“和諧”的特征

                  2)主風(fēng)格、次風(fēng)格、混合風(fēng)格

                  3)優(yōu)點(diǎn)及長處過當(dāng)

                  4. 判斷客戶的行為風(fēng)格

                  二、不同行為風(fēng)格關(guān)鍵客戶的場景管理

                  案例討論:不同風(fēng)格客戶不同場景下的管理要點(diǎn)

                  1. “有效溝通”

                  2. “銷售達(dá)成”

                  3. “引導(dǎo)決策”

                  4. “風(fēng)險(xiǎn)管理”

                  5. 銷售風(fēng)格與客戶風(fēng)格的調(diào)適匹配

                  第五講:基于價(jià)值交換的商務(wù)談判行為管理(與第四講備選其一)

                  一、認(rèn)識(shí)談判的有效性

                  演練:談判案例演練及討論

                  1. 傳統(tǒng)談判策略及其思考

                  2. 價(jià)值交換與談判理念創(chuàng)新

                  3. 基于價(jià)值營銷有效談判的四個(gè)要素

                  1)標(biāo)準(zhǔn)–確立雙方都可接受的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)

                  2)利益–把握雙贏的談判要點(diǎn)

                  3)風(fēng)險(xiǎn)–降低雙方的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

                  4. 影響力–確立和使用自己的影響力

                  5. 有效談判的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn):質(zhì)量、效率與和諧

                  二、談判中的價(jià)值交換行為分析與管理

                  1. 價(jià)值交換的人性法則:“趨利避害”

                  2. 設(shè)立談判的目標(biāo)及選擇談判途徑

                  3. 價(jià)值營銷商務(wù)談判的流程

                  4. 制定價(jià)值交換談判四個(gè)關(guān)鍵策略

                  1)客戶對(duì)協(xié)議的價(jià)值看法及認(rèn)知分析--設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

                  2)客戶的“個(gè)利點(diǎn)”和“認(rèn)同點(diǎn)”--利益預(yù)備

                  3)客戶認(rèn)同的兌現(xiàn)性溝通風(fēng)險(xiǎn)—降低風(fēng)險(xiǎn)

                  4)客戶認(rèn)識(shí)到的競爭利益—提升影響力

                  5. 涉及談判的七個(gè)重要法則與有效談判技能

                  1)認(rèn)知對(duì)比原理

                  2)互惠原理

                  3)倒喇叭原理

                  4)風(fēng)險(xiǎn)厭惡原理

                  5)漸進(jìn)承諾原理

                  6)最小興趣原理

                  7)黃金沉默原理

                  6. 商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn)案例模擬演練及點(diǎn)評(píng)

                  課程小結(jié)

                  1. 關(guān)鍵客戶管理中的工具匯總及關(guān)聯(lián)匹配

                  2. 客戶管理計(jì)劃中資源投入的針對(duì)性及有效性

                  其他課程

                  價(jià)值交換雙贏談判技能訓(xùn)練
                  談判技巧
                  課程背景:談判在銷售過程中無處不在,如何讓客戶愉快接受我方要求并達(dá)成滿意的談判結(jié)果,確實(shí)不是一件容易的事情。在銷售談判中,我們經(jīng)常會(huì)遇到下列困惑:為什么客戶再三壓價(jià)還百般不滿?為什么客戶一而再再而三的出難題?為什么我們給客戶提要求那么難?為什么“白臉紅臉”的策略不好使?為什么好產(chǎn)品賣不出好價(jià)格? 談判中先報(bào)價(jià)好還是后報(bào)價(jià)好?雙方報(bào)價(jià)還有一定差距時(shí),折中方案是否很好?怎樣妥協(xié)(讓步)?怎樣保住底線?
                  高效管理者必備的5大促動(dòng)技術(shù)
                  管理者技能提升
                  課程背景:銷售經(jīng)理作為一線帶兵打仗的將領(lǐng),對(duì)于公司業(yè)績及利潤指標(biāo)達(dá)成的重要性怎么形容都不為過,畢竟“千軍易得,一將難求”,反之可能就“將熊熊一窩”。基礎(chǔ)好的市場業(yè)績出色很正常,能帶團(tuán)隊(duì)將欠發(fā)達(dá)市場開發(fā)成長為高績效產(chǎn)區(qū)更是難能可貴。所以對(duì)銷售經(jīng)理進(jìn)行高績效團(tuán)隊(duì)技能打造的訓(xùn)練就顯得尤為重要。企業(yè)對(duì)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)要求很多,但不外乎“帶人”“做事”兩大類。“帶人”,就是管理下屬、發(fā)展下屬并激發(fā)每一個(gè)下
                  高績效銷售團(tuán)隊(duì)管理的五項(xiàng)修煉
                  營銷團(tuán)隊(duì)管理
                  課程背景:銷售經(jīng)理作為一線帶兵打仗的將領(lǐng),對(duì)于公司業(yè)績及利潤指標(biāo)達(dá)成的重要性怎么形容都不為過,畢竟“千軍易得,一將難求”,反之可能就“將熊熊一窩”。基礎(chǔ)好的市場業(yè)績出色很正常,能帶團(tuán)隊(duì)將欠發(fā)達(dá)市場開發(fā)成長為高績效產(chǎn)區(qū)更是難能可貴。所以對(duì)銷售經(jīng)理進(jìn)行高績效團(tuán)隊(duì)技能打造的訓(xùn)練就顯得尤為重要。企業(yè)對(duì)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)要求很多,但不外乎“帶人”“做事”兩大類。“帶人”,就是管理下屬、發(fā)展下屬并激發(fā)每一個(gè)下
                  價(jià)值營銷——關(guān)鍵客戶深度管理
                  客戶服務(wù)
                  課程背景:在關(guān)鍵客戶(大客戶)管理中,司空見慣的問題有可能決定了結(jié)果的成敗,比如銷售經(jīng)常抱怨“客戶關(guān)系很好但不辦事”,其問題核心就是,你用什么標(biāo)準(zhǔn)衡量的客戶關(guān)系“很好”?對(duì)關(guān)系的測量若沒有一個(gè)客觀公正的標(biāo)準(zhǔn),就只能各用各的辦法憑感覺做銷售憑感覺投資源,造成資源浪費(fèi)銷售結(jié)果低效不可避免;還有,“好的客戶管理經(jīng)驗(yàn)為什么復(fù)制效果很差”,“經(jīng)驗(yàn)到底能不能復(fù)制?”其問題核心就是,經(jīng)驗(yàn)之所以能復(fù)制,真正復(fù)制的
                  價(jià)值營銷行為管理
                  市場營銷
                  課程背景:在日常銷售管理的實(shí)踐中,經(jīng)常會(huì)遇到下面看似平常但卻影響深遠(yuǎn)的困惑,比如什么是銷售的根本問題?如何使銷售行為的過程管理可控化?如何把握銷售各環(huán)節(jié)中關(guān)鍵客戶的具體行為?如何對(duì)未知的銷售問題有預(yù)警?如何使客戶關(guān)系管理量化并可測量?如何增強(qiáng)銷售活動(dòng)的針對(duì)性及有效性?本課程通過剖析客戶“人”的行為,建立全新的營銷管理理念,準(zhǔn)確定位營銷及市場管理問題,洞察問題背后的客戶認(rèn)知原因及規(guī)律,提升營銷管理過
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

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