效能決定執(zhí)行

課程目標(biāo)

今天，執(zhí)行的概念已經(jīng)深入人心！ 人們深知：缺乏執(zhí)行，一切將是夢(mèng)想！ 然而：是不是嚴(yán)格執(zhí)行了，就一定會(huì)有預(yù)期的效果？ 為什么非常努力的執(zhí)行，卻不能產(chǎn)生預(yù)期的效果？ 為什么一個(gè)執(zhí)行能力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)卻走向崩潰！？ 為什么很多老板重視執(zhí)行，卻總是發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不到位？ 為什么了解了那么多執(zhí)行準(zhǔn)則，仍然不能推動(dòng)執(zhí)行半步？ 究竟什么樣的執(zhí)行才是最有效的？ 周博士呼吁：再也不能糊里糊涂的執(zhí)行了！ 再也不能僅僅學(xué)習(xí)執(zhí)行原則了！ 請(qǐng)關(guān)注執(zhí)行的您更要關(guān)注執(zhí)行效能！！ 效能決定執(zhí)行！關(guān)注效能執(zhí)行的12個(gè)關(guān)鍵步驟！

課程大綱

**模塊：12種失敗的執(zhí)行方式：

中國(guó)企業(yè)的執(zhí)行萬(wàn)象：執(zhí)行為什么沒(méi)有效果？---忘記了關(guān)鍵執(zhí)行指標(biāo)－--效能

雷聲大雨點(diǎn)小的執(zhí)行            不能上下同欲的執(zhí)行

虎頭蛇尾的執(zhí)行                僅僅老板關(guān)注的執(zhí)行

僅僅重視制度執(zhí)行         僅僅重視人本的執(zhí)行

生搬硬套的執(zhí)行               皇帝不急太監(jiān)急的執(zhí)行

孔明馬謖式的執(zhí)行         狗熊掰棒子式的執(zhí)行

只拉車不看路的執(zhí)行            飛將軍李廣式的執(zhí)行

第二模塊：從構(gòu)成執(zhí)行力的四要素談起

工具、心態(tài)、流程、角色

第三模塊：知名企業(yè)如何執(zhí)行？請(qǐng)比較20家企業(yè)的執(zhí)行模式

偶像級(jí)企業(yè)GE與追星族企業(yè)德隆的執(zhí)行體系比較

同業(yè)大佬戴爾與聯(lián)想的執(zhí)行體系比較

競(jìng)爭(zhēng)者思科與華為的執(zhí)行體系比較

儒商風(fēng)范的臺(tái)灣宏基與方太廚具的執(zhí)行體系比較

日本典范豐田與中國(guó)榜樣海爾的執(zhí)行體系比較

中國(guó)式管理典型臺(tái)灣鴻海與浙江華立的執(zhí)行體系比較

世界**沃爾瑪與中國(guó)**國(guó)美的執(zhí)行體系比較

房地產(chǎn)領(lǐng)先者萬(wàn)科與順馳的執(zhí)行體系比較

第四模塊：如何打造關(guān)注效能的執(zhí)行體系？請(qǐng)看效能導(dǎo)向的執(zhí)行過(guò)程必需的12個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

本土化執(zhí)行與普遍化執(zhí)行的根本區(qū)別－關(guān)注效能的方式不同

1．找到目標(biāo)的效能，開始便切入實(shí)質(zhì)

美國(guó)越戰(zhàn)的反思－美國(guó)的伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)－日本的二次大戰(zhàn)

2．達(dá)成執(zhí)行共識(shí)，形成關(guān)注效能心態(tài)

訓(xùn)練與意識(shí)    教練與牧師

3．建立關(guān)注效能的正確流程，把流程變成系列的責(zé)任考核體

日本人統(tǒng)計(jì)的驚人結(jié)果：90％的流程是浪費(fèi)！

4．持續(xù)解決執(zhí)行問(wèn)題，建立彈性調(diào)整與不斷完善機(jī)制

張瑞敏的簡(jiǎn)單容易觀

鐵杵磨成針－－美國(guó)推銷員的小錘－不斷逼近成果

5．關(guān)注執(zhí)行效能的績(jī)效考核，而不是關(guān)注無(wú)效結(jié)果的績(jī)效考核

無(wú)論是事前諸葛亮還是事后諸葛亮，僅僅是諸葛亮

我們需要的是關(guān)注效能的曹操！

6．利用關(guān)鍵人，只有合適的人才能做合適的事

執(zhí)行者的標(biāo)準(zhǔn)范式：GE標(biāo)準(zhǔn)－鴻海標(biāo)準(zhǔn)－順馳標(biāo)準(zhǔn)－海爾標(biāo)準(zhǔn)－聯(lián)想標(biāo)準(zhǔn)

7．把握?qǐng)?zhí)行力度，拓展資源整合能力

全面進(jìn)攻的力度，重點(diǎn)進(jìn)攻的力度，強(qiáng)力進(jìn)攻的力度，多維進(jìn)攻的力度，跳躍進(jìn)攻的力度

8．把握?qǐng)?zhí)行中的風(fēng)險(xiǎn)控制，確保執(zhí)行效能的持續(xù)

不能忽視執(zhí)行中的安全，執(zhí)行中的風(fēng)險(xiǎn)：人與資源

9．核心團(tuán)隊(duì)與有效溝通

10．只有集中力量，才能獲得執(zhí)行效能

拿破侖的勝利奧秘和失敗原因

11．關(guān)注神經(jīng)末梢，執(zhí)行的重心在于現(xiàn)場(chǎng)

深入了解現(xiàn)場(chǎng)－豐田－鴻海－GE

12．執(zhí)行的核心在于效能的鞏固，不僅僅在于取得了理想的效能

狗熊掰棒子的故事

鞏固之圈：PDCA-SDCA……

國(guó)富戰(zhàn)略執(zhí)行的GF06體系與3＋6