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                  周衛東
                  • 周衛東知識管理高級顧問,美國國際訓練協會注冊培訓師
                  • 擅長領域: 大客戶營銷 領導藝術 培訓體系
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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                  超級商務談判

                  主講老師:周衛東
                  發布時間:2021-07-20 16:40:34
                  課程詳情:

                  是什么阻礙了我們成為談判高手? 

                  一 談判前的準備

                  (一)前期資料的收集    

                  1. 形成踏實的工作作風  

                  2.  2.注重競爭情報方面的積累 CI箴言CI(Competitive Intelligence)

                  3. 1  情報價值就隱藏在占信息總量的80%—90%的公眾信息中。

                  4. 2  注意建立人際網絡。 案例:五星級酒店家具采購案      

                  5. 空調致傷談判案

                  6. (二)現場信息的收集      

                  7. 要點:細節往往才流露真實    

                  8. 要注意客戶公司的所有細節(名片、洗手間、裝修、員工打招呼的習慣、制服、化妝、宣傳欄等)            

                  9. 案例:洗手間的故事          

                  10.  抽煙的對手                              

                  11. 禮儀的破綻 喬.吉拉德的忠告      

                  12. 象錄音機和電腦一樣,收集記錄有關市場和客戶以及潛在客戶的所有資料,他們的孩子、嗜好、學歷、成就、旅行過的地方、年齡、文化背景、以及其它任何與他們有關的事情。使你可以有效的跟顧客討論問題,談論他們喜歡的問題,讓他們高談闊論、興高采烈、手舞足蹈。他們不會讓你大失所望!

                  13. (三)目標位的確立

                  14. 1 首先要有建立假設的習慣,盡量不受現場的影響。

                  15. 2 準備好上中下三策,以終為始!案例:三點水的字        

                  16. 修女的尷尬      

                  17. 設計費收款案  

                  18. (四)地點、服裝 地點:重要手段的基礎    

                  19. (黑臉白臉等)    

                  20.  服裝:團隊感        

                  21.  距離的暗示        


                  22. (五)談判手搭配        

                  23. 幾種搭配選擇的要點:        

                  24. 1 主談者          

                  25. 發言人          

                  26. 觀察者          

                  27. 記錄者        

                  28. 2 好人          

                  29. 惡人        

                  30. 3 男性          

                  31. 女性 二 職業談判手的標志

                  32. (一)雙贏思想雙贏是感覺而不是利益  

                  33. 案例:便宜的禮品    

                  34.  汽車的市場份額        

                  35. 可樂的實驗      

                  36. 巴拿馬運河收購懂得打破分餅情節,將蛋糕做大  

                  37. 案例:咨詢付款案    

                  38. 了解趨同心理,更懂得其實很多時候并不是這樣  

                  39. 案例:西奈半島的和平解決      設計費    

                  40. 空調賠償  

                  41. (二)了解人的需求  

                  42. 對事要對人 根據不同的情況造成不同的雙贏需求 案例:DVD購買案              

                  43. 涂料采購案      

                  44. 潤滑油的推廣案        

                  45. 海輪遇難案

                  46. (三)情緒控制 不為別人所動  安德森與龍永圖的爭議 不為自己的個人面子,認同團隊利益高于個人利益! 不困于自己原來的文化或習慣,懂得工商道德和農業道德的區別。

                  47. 三、談判的階段性把握  四、身體語言 出于本能,人體在不斷追求“安全”的感覺,其結果是,每個人的身體總是在不斷地用特定的語言---“身體語言”在“輔助表達”自己! 觀察身體語言的目的---判斷  

                  48.  A 友善還是敵意(是否接受)

                  49. B 掩飾還是坦誠(真還是假) 觀察的要點:  

                  50. 1 緊張與松弛(身體狀態)

                  51. 2 異常(與平常有不同) 

                  52. 3 矛盾(各身體部位的矛盾)眼 

                  53. 1 眨眼的頻率

                  54. 2 瞳孔和眼部肌肉

                  55. 3 對視的習慣時間

                  56. 4 眼珠的轉動習慣

                  57. 5 三角區的選擇手

                  58. 1.交叉及變通

                  59. 2.敲打現象(神經質動作)  

                  60. 3.拿筆及其它物品

                  61. 4.在臉部的習慣      

                  62. 5.緊張或松弛

                  63. 6.翹指的習慣

                  64. 7.裝飾性動作臂膀,腳與腿

                  65. 1 交叉及變通

                  66. 2 神經質抖動

                  67. 3 性別與教育經歷的區別

                  68. 4 朝向

                  69. 5 緊張與松弛



                  軀體與身體1 緊張與松弛2 前趨與后退3 距離與關系身體距離 軀體的前傾習慣   五、職業談判技巧 1 不可接受對方的第一次出價!      同理:如果對方接受了我們的第一次出價,一定要想辦法爭取找到加價的方法.    比如:隨后補充說明報價不含運費等 付款必須一次付清         款到一個月才發貨  不含備用零件不含……


                  2 適當開高價!      同理:要有適當還低價的行為.      有余地,避免僵局! 增加你產品的想象力! 謀求雙贏的重要手法!      或許能成交,你算的是成本加利潤,他算的或許是投入和產出!3 擠牙膏!注意讓價幅度  從讓價幅度判斷后面的余地       讓對方先折中


                  4 沉默的推土機! “推土機原理”--“請給一個合適的價格吧!”沉默法則


                  5 保留籌碼!    談判是交換,交換的不僅僅是利益,交換的更是感覺!保留籌碼就是保留主動!


                  6 利益放大鏡--要求回報!    容易得到的東西經常不被珍惜!    在學會放大利益的時候,也不要忘記了服務是種感覺,結束了的服務是會貶值的.    要敢于提出相應的要求,以使得服務或條件更加難得!


                  7 上級策略! “回去和上級商量一下”    商量的對象一定是抽象的  與談判對手站在“同一戰線”針對對手用出的升級策略:試探是否真實 抬高個人、完整匯報


                  8 時間鎖!談判中最重要的元素——時間!  時間往往是心理施壓的要點通常,80%的讓步是在談判結束前的20%的時間內完成的


                  9  好人惡人 一場完全沒有給對方施壓的談判,是不可能達到利潤最大化的    談判團隊中角色分工不同,最好是有人扮好人有人扮惡人


                  10 放棄策略單獨放棄:巧用心理學中“緊張松弛”原理    配合放棄:有成員找臺階


                  11“得尺進寸”與“得寸進尺”   利用“層遞效應”和“緊張松弛原理”,在對手進入角色后逐步深入   得寸進尺,先以小步推進,取得信任和好感再提出大的要求   得尺進寸,在對方考慮的過程中去一點點蠶食


                  12反悔策略  對付軟磨硬泡的好辦法,不是主動應用的推薦辦法     追加利潤的小伎倆     不要改動的太多,配合突如其來的“升級策略”,在計劃好以后完整應用。


                  13轉移注意力提出難以完成的任務放大已有的“缺點”


                  14編造信息

                  信息是影響人的重要之處


                  15細化款項 貨比三家 六、 配套的情緒  一.敢于表示驚訝。     人是視覺動物,利用表情的視覺效果達到讓對方讓步的目的。   二.永遠都不情愿。       這是維持雙贏的最好方式之一。 七 談判中的傾聽技巧     會聽的比會說的更重要!1 有同理心地去聽站在對方的角度去聽   a不評價   b體會情感   c聽合理之處2 不打斷別人a讓對方完整地說   放松的身體語言是投入的表現!b學會延遲發言   視覺型1-3秒   感覺型3-5秒3 內容與形式的雙重性a聽他說什么而不要太在意他怎么說!  注意結果!b聽他說什么更要聽他怎么說!  注意真實的深層意思!  溝通中內容占7%、語氣語速占38%、             身體語言及表情占55%4 帶著暗示的身體語言去聽a同意則明顯有鼓勵的身體語言  微笑、點頭、直視……b不同意則明顯有反對語言  偏頭、不對稱的冷笑、看其他地方、交叉……八 談判中的表達技巧    傾聽是搭建交流的平臺,   語言才是真正的表演!  1.假設推進法       在時間不夠充分,遇到難以立即處理或說明的情況時,可以說:       我們一下子也難以將這件事說得讓你相信,讓我們先假設……不是問題,我們能否繼續先將其它的問題先確定一下?! 2.積極的誘問    溝通暗示,是用潛在的背景來影響對手,是“新信息”的具體應用之一,也是成交締結時的好方法.   標準句:    “感覺非常好吧?!”   3.二選一    談判的時機很重要,在銷售中客人決策時機,更要學會及時成交,不要給別人猶豫的機會,因此,給他們最少的選擇吧! 4.“是”原則  心理學結論:  連續回答七個“是”后容易回答“是”!  注意:談判中的慣性引導,       要和客戶建立更多的共同點. 5.重復的技巧       通過先重復對方的話語,來表達對對方意見的重視,從而讓自己的意見也容易被對方采納。6.新“合一架構”a感覺!同樣的感覺! 后來……b感覺!同樣的感覺! 同時…… 7.堅決而不是服從談判交換決心,銷售交換信心!服從性建議的疑問句:  跟您打個九折,您覺得怎樣?!  如果我們將價格降到9元每平方米,您能  不能自己承擔運費?堅決建議的陳述句:  如果你馬上購買,我可以給你九折!  如果你同意自己負責運輸,我們可以考慮  將價格調整到9元每平方米。8你清楚我含糊  含糊往往是建議的最大特征!  “如果你考慮將價格調到5元每米,那么我們可以考慮一次多進一點貨!”  “如果你們將付款期降到45天,我們可以將進貨計劃做某些修改!”  九 最后的忠告w 實踐 w 低調 w 學習。


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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