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                  張巖
                  • 張巖
                  • 擅長領(lǐng)域: 班組長管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:
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                  卓有成效的6S現(xiàn)場管理法

                  主講老師:張巖
                  發(fā)布時間:2021-06-25 15:39:33
                  課程詳情:

                  課程大綱

                   

                   

                  一、6S的起源與發(fā)展;

                  二、中日企業(yè)現(xiàn)場管理之差距


                  三、6S的真正目的和終極目標(biāo)

                  6S的真正目的

                  6S終極目標(biāo)

                  1)品質(zhì)提升(Quality)

                  2)人員零傷害

                  3)成本降低

                  4)設(shè)備零故障

                  5)品質(zhì)零缺陷

                  6)安全無意外(safty)

                  7)環(huán)境零污染

                  8)士氣、效率提升(Moral)

                  9)生產(chǎn)過程零浪費

                  10)其他(Others)


                  四、6S的管理對象(4M1E)及三階段的應(yīng)用過程

                  6S的管理對象(4M1E)

                  1)人員(Man)                

                  2)設(shè)備(Mechine)            

                  3)材料(Materials)

                  4)方法(Method)              

                  5)環(huán)境(Environment)


                  五、6S的推行方法

                  整理:區(qū)分要與不要的東西,職場除了要的東西以外,一切都不放置。

                  整頓:任何人所要的東西都能馬上取出。

                  清掃:將看得見及看不見的工作場所清掃干凈,保持整潔、無垃圾的狀態(tài)。

                  清潔:貫徹整理、整頓、清掃。

                  素養(yǎng):由心態(tài)上養(yǎng)成遵守規(guī)則,并正確去實行的習(xí)慣

                  安全:重視成員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防范于未然。 目的:建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境,所有的工作應(yīng)建立在安全的前提下


                  六、6S的導(dǎo)入步驟

                  整理階段的推進方法

                  1)要與不要的東西,其判斷基準(zhǔn)要明確化。

                  2)按照判斷基準(zhǔn),全員一起整理。

                  3)推進委員巡視工廠加以檢驗

                  4)案例分析

                  整頓階段的推進方法

                  1)徹底實施整理

                  2)規(guī)定放置處

                  3)規(guī)定放置方法

                  4)目視化管理

                  5)案例分析

                  清掃階段的推進方法

                  1)首先除去污臟

                  2)改善在清掃時發(fā)現(xiàn)的不妥處。

                  3)查明骯臟的根源并予以斷除

                  4)編制清掃的基準(zhǔn),大家一致來遵行。

                  5)案例分析

                  清潔階段的推進方法

                  1)維持6S意識

                  2)尋找6S改善的機會

                  3)案例分析

                  素養(yǎng)階段的推進事例

                  1)共同制訂規(guī)定

                  2)規(guī)定的事情要使得大家能馬上了解

                  3)沒有依照規(guī)定去實施,紅牌警告

                  4)紅牌警告的事,要馬上更正

                  5)1-4一直反覆地做

                  6)案例分析

                  安全階段的推進方法5S法;通過清理整頓、清掃和保持清潔狀態(tài),逐漸形成習(xí)慣,使之在人們的心目中固定下來,但這還僅是客觀上的整理,在活動進行中,應(yīng)該再加一個“S”,使得活動更加深入持久地開展下去,并取得良好效果。要點如下:

                     1)選擇全體員工容易理解和接受的“S”。

                     2)注意所加的“S”不能與“5 S”相矛盾。

                     3)根據(jù)“5 S”的開展情況,所加“S”應(yīng)能彌補“5S”的不足,對活動的開展有補益。

                     4)考察“5 S”的時期,在適當(dāng)?shù)脑路荩源_定主題的形式加上一個“S”。

                    5)每個車間,每個小組,可根據(jù)各自的情況自由選擇所加“S”。


                  七、6S常用的管理工具

                  1)目視管理

                  2)看板管理

                  3)防呆法

                  4)紅牌作戰(zhàn)

                  5)定點攝影

                  6)定置管理


                  八、6S與各管理體系的關(guān)系

                  1)ISO-9001(質(zhì)量管理體系)

                  2)ISO-14001(環(huán)境管理體系)

                  3)OHSAS-18001(職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系)

                  4)TPM(全面設(shè)施管理體系)

                  5)LEAN/TPS(精益生產(chǎn)-豐田式生產(chǎn)管理)

                  6)TQM(全面質(zhì)量管理)


                  九、全面6S管理總結(jié)


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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