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張婭國家高級(jí)人力資源管理師
擅長領(lǐng)域：非人力資源管理 TTT 績(jī)效管理法律風(fēng)險(xiǎn)管理
講師報(bào)價(jià)：面議
常駐城市：漳州市
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金牌面試官培訓(xùn)課程

主講老師：張婭

課程領(lǐng)域：人力資源招聘面試

課程詳情：

課程大綱

1.面試的誤區(qū)和原則

2.素質(zhì)模型

3.面試技巧

課程內(nèi)容：

1.面試的定義及目的

2.面試的過去與未來

3.面試的類別

4.面試官的素質(zhì)要求

5.面試的誤區(qū)及原則

6.素質(zhì)模型

7.面試問題

課程收益

提高面試官面談技巧、挖掘面試者潛力提高崗位匹配度

其他課程

OD組織發(fā)展課程: 任職資格; 課程大崗1.什么是OD組織發(fā)展OD基礎(chǔ)知識(shí)概覽OD理論知識(shí)概覽2. OD組織發(fā)展使用工具企業(yè)經(jīng)營與管理模型商業(yè)畫布與戰(zhàn)略閉環(huán)組織診斷與評(píng)估其他相關(guān)方法工具介紹3. OD組織發(fā)展實(shí)踐OD戰(zhàn)略研討與落地提升組織有效性企業(yè)文化重塑與融合課程收益1. 明晰企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀2. 通過對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行具體的規(guī)劃，確定戰(zhàn)略主題和戰(zhàn)略目標(biāo)，以及對(duì)應(yīng)的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值。同時(shí)制定戰(zhàn)略舉措，以此指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的行

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人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃課程: 戰(zhàn)略解碼; 課程大綱1.人力資源戰(zhàn)略分析2.人力資源戰(zhàn)略選擇3.人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行課程內(nèi)容人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)構(gòu)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略分析人力資源管控模式人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃課程收益明確人力資源戰(zhàn)略方向，結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃使用工具，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施。

授課見證

張婭還沒有發(fā)布授課見證

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Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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