中基層職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專家

? 曾任世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)美國(guó)艾默生公司西安分公司 培訓(xùn)經(jīng)理

? 曾任法國(guó)互聯(lián)企信北京互聯(lián)企信分公司 西北大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理

? 全球頂尖領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司DDI認(rèn)證講師，授權(quán)講授超過 60 門DDI公司的通用管理類培訓(xùn)課程

? 累計(jì)授課時(shí)長(zhǎng)超過10,000+培訓(xùn)小時(shí)數(shù)，涉及制造業(yè)世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)美國(guó)艾默生公司, 全球?qū)I(yè)數(shù)字集成服務(wù)及外包流程服務(wù)商互聯(lián)企信公司，亞洲最大酒店集團(tuán)香格里拉酒店集團(tuán)

? 為企業(yè)設(shè)計(jì)并實(shí)施10+以上的人才發(fā)展及賦能項(xiàng)目

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

     張老師一直深耕于大型企業(yè)的培訓(xùn)管理及人才培養(yǎng)工作，有著超過18年的為企業(yè)中基層員工培訓(xùn)和授課的豐富經(jīng)驗(yàn)。曾在大型制造業(yè)世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)美國(guó)艾默生公司培訓(xùn)管理崗就職10年, 全球?qū)I(yè)數(shù)字集成服務(wù)及外包流程服務(wù)商互聯(lián)企信公司培訓(xùn)管理崗就職5年及亞洲最大酒店集團(tuán)香格里拉酒店集團(tuán)培訓(xùn)管理崗就職3年，累計(jì)授課時(shí)長(zhǎng)超過1萬+培訓(xùn)小時(shí)數(shù)，培訓(xùn)覆蓋人員達(dá)到上萬人次。

       張老師曾在數(shù)字集成業(yè)務(wù)服務(wù)領(lǐng)域全球領(lǐng)先集團(tuán)互聯(lián)企信公司實(shí)施過多個(gè)管理層賦能項(xiàng)目。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及轉(zhuǎn)型目標(biāo)，開發(fā)并實(shí)施中國(guó)區(qū)所有中高層管理層的領(lǐng)導(dǎo)力全面升級(jí)和賦能，從18年培訓(xùn)管理工作中提煉出200個(gè)案例，通過與中國(guó)區(qū)CEO及VP共同識(shí)別出的培訓(xùn)需求，萃取經(jīng)驗(yàn)和案例等，進(jìn)行全面梳理總結(jié)并系統(tǒng)分析問題，設(shè)計(jì)實(shí)操工具，提煉管理技巧，自主研發(fā)了36個(gè)培訓(xùn)課件，總課時(shí)累計(jì)達(dá)到1200個(gè)小時(shí)，總培訓(xùn)人次達(dá)到5000人次；培訓(xùn)滿意度達(dá)到98%的好評(píng)，學(xué)員充分肯定了本次賦能項(xiàng)目的實(shí)用性及落地性，幫助高管層賦能并輔助公司在變革期順利過渡，員工流失率也在賦能項(xiàng)目實(shí)施后降低了5個(gè)百分點(diǎn)。得到了中國(guó)區(qū)CEO以及亞太區(qū)管理層的高度認(rèn)可。

       張老師曾在世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)艾默生公司擔(dān)任培訓(xùn)管理崗達(dá)10余年之久，對(duì)與大型企業(yè)的培訓(xùn)工作有著豐富的授課和管理經(jīng)驗(yàn)，由于培訓(xùn)授課及自主開發(fā)能力的卓越表現(xiàn)，不僅每周至少有三天以上為公司進(jìn)行管理類，溝通類，職業(yè)素養(yǎng)類等綜合培訓(xùn)，還經(jīng)常代表亞太區(qū)總部去上海，成都等各分公司進(jìn)行中高層培訓(xùn)授課，累計(jì)培訓(xùn)小時(shí)數(shù)達(dá)到1萬+以上，累計(jì)人次達(dá)到10萬余人次，學(xué)員效果評(píng)估均達(dá)到98%以上。曾因突出的授課技巧，被總部選拔派去香港參加全球頂尖咨詢公司DDI的講師認(rèn)證課程，最終成為DDI認(rèn)證講師并授權(quán)講授DDI公司60多門通用管理課程。

      張老師深耕培訓(xùn)領(lǐng)域18載，對(duì)培訓(xùn)工作有著極大的熱情。張老師工作的最大價(jià)值就在于能夠站在講臺(tái)上為學(xué)員分享快20年積累的職場(chǎng)和管理的知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，方法，以及與學(xué)員一起互動(dòng)探討，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力，最終看到學(xué)員通過培訓(xùn)有所收獲，學(xué)以致用，并逐步成長(zhǎng)起來是張老師的最大的幸福。

【授課風(fēng)格】

專業(yè)性強(qiáng)：憑借在全球大型企業(yè)學(xué)習(xí)及積累的先進(jìn)理念，歷練出了高超的授課技術(shù)、積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

實(shí)用落地：憑借快20年的培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、成功案例資源，成為通用管理技能的實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)用、實(shí)施專家；

引導(dǎo)啟發(fā)：案例逐一解析，復(fù)盤失敗原因；分享成功經(jīng)驗(yàn)，點(diǎn)評(píng)一針見血；問題舉一反三，技巧現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

對(duì)癥下藥：找出問題原因，徹底解決；分享技能工具，授之以漁；量體裁衣設(shè)計(jì)，落地實(shí)施。

親和力：由于性格本身熱情開朗，平易近人，對(duì)培訓(xùn)充滿熱情，具備超強(qiáng)的親和力，贏得學(xué)員的一致喜歡。

風(fēng)趣幽默：輕松愉快，深入淺出；生動(dòng)活潑，通俗易懂；談笑風(fēng)生，印象深刻。

【主講課程】

管理系列類：

? 《如何成為一個(gè)好經(jīng)理：用好人，帶團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)業(yè)績(jī)》

? 《新的管理方式-教練領(lǐng)導(dǎo)力》

? 《激勵(lì)下屬》

溝通系列類：

? 《跨部門溝通及合作》

? 《解決沖突-發(fā)揮溝通影響力》

? 《高效溝通-職場(chǎng)達(dá)人的首要能力》

? 《結(jié)構(gòu)化思考與表達(dá)》

? 《輔導(dǎo)技巧》

職業(yè)素養(yǎng)類

? 《職場(chǎng)人的壓力與情緒管理》

? 《溝通及人際關(guān)系處理》

? 《時(shí)間管理》