《團隊發展教練(也叫團隊績效教練）》

《團隊發展教練(也叫團隊績效教練）》

749300363855使團隊形成上下同欲、群策群力的高效團隊工作模式!！
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團隊發展教練
——以群體教練激發團隊潛能，群策群力解決問題的高績效團隊課程
為什么有的團隊是三個臭皮匠頂個諸葛亮，有的團隊是三個和尚沒水喝？
如何讓團隊發揮出整體效能，挖掘出團隊潛力，使之產生1 1大于2的績效?
如何使團隊激發出合作熱情，產生內在的凝聚力？
如何與團隊就目標達成共識，上下同欲，群策群力地解決問題？
如何建立高效的團隊工作模式，使團隊既授能自主，又能協調一致并高效地完成任務？
《團隊發展教練》將給您圓滿的答案！
基本信息
培訓對象：中基層管理者
培訓學時：7-14小時
實施方式：互動研討、案例實踐、角色演練、精彩視頻、群體引導.
建議人數：20-30人（30人以內）
課程效益
通過完成本課程的學習，學員將學習到：
理解群體對話的特點與本質。
掌握與團隊進行高效對話的方式方法。
與團隊進行高效對話，群策群力又高效能地解決問題，發揮團隊的整體效能。
掌握解決跨職位、跨部門團隊問題的工作方法，建立高效的團隊工作模式。
課程大綱
1、團隊教練的核心本質 
影響團隊行為的三個要素
團隊合作工作的兩個干擾打破心智模式的藩籬
使團隊對話在一個頻率上
通過有結構的團隊對話使團隊專注
2、群策群力的團隊高績效教練
團隊發展教練的五步法
共識目標
明晰現狀
對目標的價值和意義產生共識，對現狀產生共識
群策群力
通過參與，對解決問題的方法形成共識，產生團隊依存感
承諾行動
形成團隊的合力，保持團隊專注，使團隊付諸行動
反思總結
總結團隊的經驗和教訓，沉淀團隊的知識
以實際問題進行教練示范教練
團隊引導：現場群策群力解決績效問題
3、團隊發展教練實踐
分組進行教練演練
小組點評
教練總結
團隊工作模式、團隊工作能力與團隊互動關系
案例實踐：針對實際問題進行現場演練