1、讓員工了解和認識真實的自我，提高工作責任感。 2、讓員工理解職業與職業化的真實含義。 3、讓員工明確工作目標，激發工作動力。 4、增強員工團隊凝聚力和提高執行力。 5、讓員工擁有良好的職業心態，養成良好工作習慣。 6、樹立終身學習觀念，主動提高知識技能,與企業共同成長。
**講、我是誰？
1、認識自我： 能力、個性、價值觀念。
2、認識企業：企業對社會的發展的影響、企業對于個人發展的重要性。
3、認識職業角色 ：角色、社會角色、職業角色的定位分類。
第二講、職業與職業化
1、職業創造價值：有崗才有業、崗位創造價值、不做自私自利之人。
2、職業化——21世紀**競爭力：知識、技能、態度的綜合體現實現價值的創造。
3、職業化的五個誤區：服裝、資歷、職位、經驗、學歷。
第三講、 職業化塑造與自我成長
1、 心態決定狀態，素養決定結果；
2、 目標是動力，計劃是達到目標的路徑；
3、 時間就是生命，習慣是生命質量的保證；
4、 及時溝通，向執行要結果；
5、 終身學習，學會學習與創新；
6、 有理走遍天下，里外兼修塑造職業形象。
