【課程背景】
從職能導向的人力資源管理轉向戰略導向的人力資源管理，是人力資源管理的一大發展趨勢，圍繞企業的發展戰略，建立支持戰略執行的人力資源系統，是當前很多企業面臨的一個重大課題。
日趨激烈的競爭環境中，能否實現企業人力資源的戰略性管理，并使其與企業戰略充分整合，關乎企業能否獲得并維系競爭優勢。
戰略性人力資源管理不僅使人力資源管理的優勢得以充分的發揮，更給企業的整個管理注入生機和活力，確保實現企業發展戰略目標。
【課程收益】
l 樹立戰略性人力資源管理觀念
l 協助企業管理人員了解適合于自身發展的戰略性人力資源管理體系
l 初步了解戰略性人力資源管理的核心職能
【培訓對象】
管理人士：中小企業總經理、大型企業中高層管理者
專業人士：企業分管HR負責人、HR總監、HR經理
【培訓時間】
1天
【課程大綱】
第一模塊 人力資源的戰略性思考
l 什么是戰略性人力資源管理
l 戰略性人力資源管理與企業戰略的關系
l 案例分析
第二模塊 戰略性人力資源管理的核心職能
l 戰略性人力資源管理的四大核心職能
l 打造戰略所需的人力資源隊伍
l 案例分析
第三模塊 中國企業缺少的是什么
l 認真生活 快樂工作
l 打造團隊 腳踏實地
