【課程背景】
為什么管理者強調忠誠敬業，員工仍然貌合神離？
為什么員工的表現常常不盡人意：缺乏目標，工作散漫，效率低，忠誠度差？
為什么管理者的成長總是跟不上企業的發展速度？
為什么很多員工處在有心無力狀態，想做好，但不知道該如何做好？
為什么很多員工的行為與企業的形象相悖？
如何激發員工的工作動力和活力？
如何讓員工用心用情快樂工作？
答案是：強化職業化修煉。
絕大多數人在工作中僅發揮了10—30%左右的能力。如果得到充分的職業化修煉，就能發揮其能力的50～80%。因此，職業化修煉是一個系統的持續不斷的工程。
企業通過職業化修煉，讓員工對企業和本職工作產生更高的滿意度，充分發揮工作積極主動性和創造性，不斷提高個人績效，增強對企業的忠誠度。
【課程收益】
l 提升員工文化自覺性
l 強化職業化修煉的緊迫感、主動性
l 融入團隊共創共贏共享成功
l 強化歸屬感、責任感
l 準確定位、演好角色
l 學習方法、提升職業化水平
【培訓對象】
企業中高層管理者
【培訓時間】
1天（6小時）
【課程大綱】
第一模塊 職業化修煉的內涵
l 什么是職業化修煉
? 職業化的概念
? 你是誰
? 企業的本質
l 高尚的職業道德
? 情緒與壓力管理
? 德才兼備
l 案例分享
第二模塊 職業競爭力
l 陽光的職業心態
? 積極心態
? 老板心態
? 共贏心態
? 空杯心態
l 積極的職業精神
? 激情與責任
? 忠誠與誠信
l 案例分享
第三模塊 職業化水平
l 良好的職業習慣
? 觀念決定思維
? 思維決定習慣
? 行動決定習慣
l 高超的職業技能
l 案例分享
第四模塊 職業角色分析和定位
l 專業的職業形象
