透過大量案例的剖析，深刻理解電商發展的規律與本質； 理解電商三級模型，領會電商發展模型之于企業的真正意義； 理解并掌握電商定位的五大系統，理解市場-品類-賣點-風格-價格之間的關系； 掌握建立市場-品類-賣點-風格-價格五大定位系統的工具與方法； 掌握建立電商企業DI、CI、VI系統的工具與方法，通過營銷手段； 放大定位價值，重視電商企業基因設計的意義，把握住領導者在電商運營中應該扮演的角色。
【培訓提綱】
前言
做電商，贏在設計。只有占領消費者心智，才能真正建立起強力的消費黏性。很多人一直在糾結兩個問題。一個是定價問題，一個是復購率問題。價定高了，怕沒人買；定低了，沒賺頭。一年忙下來，就賺了一倉庫的貨。為什么大家會擔心這個問題？為什么我們總擔心同業間的激烈競爭？很多時候，大家沒有想過，我們除了賣產品，我們還能賣什么！
如果我們還在以工廠的思維做電商，那么，我們將注定進入低價漩渦，注定進入同質化化競爭之中。
那么，我們該怎么做呢？抽絲剝繭，層層解構。在這個課程里，我們將系統地與您分享品牌電商的成功之道；**系統性思維建立起品牌電商定位體系；**一系統工具與方法與消費者建立黏性，并終讓您電商的路走得更遠，走得更寬，走得更穩。
**章 中國電商現象與發展趨勢
1、 盤點2014-2015電商五大事件
a) 事件一：阿里巴巴風云路（拆分成25個事業部&馬云退休&第三代領導人上崗）
b) 事件二：500億雙十一目標VS家居巨頭聯手抵制
c) 事件三：蘇寧更名做云商，組建28個事業部
d) 事件四：京東和騰訊的分分合合
e) 事件五：滴滴聯手快的，58娶了趕集
2、 中國電商發展趨勢分析
a) 各行各業全面電商化
b) 傳統與電商的碰撞更加激烈
c) 流量碎片化與自媒體營銷時代的到來
d) 大數據時代與消費行為的把握
e) 定位！自我定位是所有問題的核心！
3、 互聯網生態圈
a) BAT生態圈
b) 三大平臺的全體系競爭帶來的機會
c) 生態圈下的生存
4、 市場營銷的社會化演進
a) 什么叫紅利期？紅利期還有么？社交媒體的發展歷程：BBS – SNS – 微博 – 微信 – 未來。
b) 客戶行為的源發力：“口碑“與”參與感“，”痛點“與”興奮點“，”病毒“與”傳播“。
c) 營銷媒體的變革
d) 微信和微博的關系
深度思考：搞那么多事兒，大家爭的到底是什么？
第二章 這是新的電商思維——破冰！思維重塑！
1、 變化，這是崩塌性的時代！
a) 新傳播手法導致的信息不對稱被打破
b) 互聯網物流時代的發展導致的輸送區域擴大化
c) 移動設備的發展導致的上網時間碎片化
2、 角色的變化，必然帶來的不舒適！消費者才是老大！
a) 我有什么 vs 你要什么
b) 你有什么 vs 我加什么
c) 你要給錢 vs 我要試用
d) 有沒有便宜的 vs 有沒有更好的
e) 強關系五部曲：輸出 – 互助 – 認同 – 合作 – 服務
3、 這個服務，有點不一樣！
a) 沒有錯誤的客服執行流程，究竟錯在了哪里？
案例：億健跑步機那天丟失了兩千個客戶！
b) 正負驅動 —— 客戶分享品牌的唯一源動力是什么？
案例：【SP私品時代】構建的極致體驗模式
4、 新業態下流量體系的改造
a) PTF體系的簡述
案例：寺庫&SP 奢侈品及高端消費皮具是如何選擇的？
b) 移動互聯網及新媒體形態下的流量來源分析
案例：鐵血君品，典型的社交聚合成功案例！
c) 品牌營銷閉環的構建
案例：面膜，一個紛繁復雜但卻不可復制的微商話題。
d) 推廣渠道的重新分配
韓后&小蠻腰，一個充滿爭議但卻不可復制的話題。
e) 流量目的的區分
案例：麥當勞&可口可樂，營銷在于助力，而非銷售。
第三章 品牌電商五大定位系統
1、定位市場-研究消費者的需求
2、定位品類-研究產品，做好貨品規劃
3、定位賣點-賣基本屬性，還是附加價值
4、定位風格-色彩語言學，如何做好店鋪風格
5、定位價格-成本定價VS價值定價之爭
第四章 電商實戰，要來就來真的！
1、 實戰經驗剖析
a) 互聯網七大盈利模式
b) 傳統行業轉型電商三大誤區
c) 互聯網營銷十大坑
d) 品牌電商五大定位系統
2、 微信公眾號的運營法則
a) 群體效應
b) 故事、感知、玩、產品、強關系
c) 節點實施
d) 公關應對
e) 效果評測
案例：南航微信公眾號、招商銀行微信公眾號、飲飲食食的公眾號
3、 “隨身廳”如何植入O2O的服務
a) 客服體系構建
b) 技術體系構建
c) 客戶說？
i. 為什么我要用“隨身廳”？
ii. 我怎么用“隨身廳”？
案例：滴滴打車的地推團、探魚為啥那么火爆、SP的O2O
4、 自我定位跟渠道的關系
a) 預算比例的分配
b) 推廣渠道的選擇
c) 承銷平臺的構建
d) 售后服務的比重
深度：案例剖析&現場演示
第五章 品牌電商企業的基因設計
1、品牌電商企業的團隊是怎樣的
2、破解優秀電商人才難招、難留的困局
3、電商人才的培養與養蠱之術
4、老板的角色轉變與專業的人做專業的事
5、天道VS人道，電商企業的基因建設
