雍友老師  企業(yè)管理實戰(zhàn)專家                  

人力資源管理實戰(zhàn)專家

10年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗

8年人力資源SOP流程設計及優(yōu)化經驗

MONA餐飲商學院執(zhí)行院長

曾任：豐田汽車(中國)投資有限公司  項目經理

曾任：統(tǒng)一企業(yè)（北京）  培訓經理

曾任：紅牛維他命飲料有限公司  人力資源經理（西區(qū)）

現(xiàn)任：某上市公司  人力資源經理

擅長領域：人力資源管理、團隊管理、部屬培育與輔導、領導力與團隊協(xié)作等

雍老師致力于提高企業(yè)工作效能、流程管理和團隊領導力，過去10多年精研企業(yè)流程再造方法論，尤其在人力資源管理、領導力方面有著很深的造詣。多次主導過集團級別的人力資源體系規(guī)劃及實施、系統(tǒng)性問題解決等項目，曾為豐田汽車(中國)投資有限公司的CRC（客戶交易記錄）建檔，并在3個月內持續(xù)維護客戶關系，并72%以上產生二次交易，得到企業(yè)內部高層的充分認可。

另外雍老師還特別熟悉上市公司的快消品、服務業(yè)、化工、新能源等行業(yè)的運營模式與信息化應用，曾為AEON（永旺）、娃哈哈、華潤、銀河動力等多家上市企業(yè)提供管理咨詢和培訓服務，能狠抓客戶需求，通過工具的交付使用，對診斷出的實際問題進行系統(tǒng)性解決。

部分成功實戰(zhàn)案例：

紅牛維他命飲料有限公司  人力資源經理（西區(qū)）

老師在職期間負責西南、西北范圍內HR工作，其中的人才選用育留、人才盤點、績效測評，晉升審核等方面，曾主導、規(guī)劃西南大區(qū)云貴川渝4家分公司管理培訓，使得公司西區(qū)3年內業(yè)績成長速度均高于35%。

統(tǒng)一企業(yè)（北京）  培訓經理

01-老師曾在職期間，建構華北區(qū)培訓團隊，規(guī)劃統(tǒng)籌并執(zhí)行華北地區(qū)計約6,000名員工培訓體系及課程，課程得到了企業(yè)內部學員的高度認可，并且使得當年華北區(qū)食品、飲品營銷額增長45%，干部晉級人數(shù)超同期60%，員工滿意度達到94.3%。

02-老師在統(tǒng)一企業(yè)大學內，建立了員工《人資護照》，將員工知識、專業(yè)的提升納入常規(guī)管理，結合人才勝任力測評，成功為企業(yè)晉升了總經理級員工共28名，另外規(guī)范員工成長軌跡和發(fā)展路徑，對培訓操作過程中各項專業(yè)行為進行標準化，為企業(yè)培養(yǎng)了一批批的優(yōu)秀精英。

MONA商學院  執(zhí)行院長

老師曾為MONA商學院規(guī)劃設計商學院發(fā)展的路徑，并建立商學院實體機構和完成組織工作分工，從而落實教學教研各板塊工作的實施，在老師帶領下，由學院進行推薦的管理干部占據(jù)年度晉升人員的80%，同時開發(fā)支持了10家以上加盟商開啟商務合作。

部分授課案例：

主講課程：

MTP系列：

《管理角色認知與定位》

《中層管理干部綜合能力提升》

《目標與計劃管理》

《高效溝通——職場中的優(yōu)質對話》

人力資源系列：

《HRBP是怎樣煉成的》

《打造高段位HR經理》

《基于目標的績效管理》

《非人力資源經理的人力資源管理》