著名領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源管理專家，美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證講師，勝任素質(zhì)（中國(guó)）發(fā)展研究院副院長(zhǎng)，原華立集團(tuán)人力資源總監(jiān)、管理學(xué)院院長(zhǎng)，清華大學(xué)總裁班、浙江大學(xué)總裁班特聘講師。
嚴(yán)老師在10多年的大型企業(yè)高層管理經(jīng)歷中，積累了豐富的人力資源開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)。嚴(yán)老師對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)有成熟的思考與研究，精通企業(yè)變革、公司管控、并購(gòu)整合、內(nèi)部營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)控制等各面作業(yè)，尤其擅長(zhǎng)于企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理之各作業(yè)流程操作實(shí)務(wù)，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、戰(zhàn)略性人力資源管理、企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)、人才發(fā)展、績(jī)效管理等方面。
嚴(yán)老師長(zhǎng)期致力于為中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)與變革提供實(shí)效性的解決方案，已為上百家大中型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)提供領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、勝任素質(zhì)建模與應(yīng)用、素質(zhì)測(cè)評(píng)、企業(yè)人才發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)、組織績(jī)效管理等管理咨詢服務(wù)。
嚴(yán)老師既有理論高度，又有豐富的大型企業(yè)高管的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,在為企業(yè)做診斷、梳理、咨詢和培訓(xùn)的過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)思考，重視資源的優(yōu)化配置，善于將目標(biāo)管理與問(wèn)題管理綜合應(yīng)用于企業(yè)管理之實(shí)踐，追求標(biāo)本兼治，力求將復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，并從根本原因上解決問(wèn)題。 

主講課程：

人才發(fā)展的四大平臺(tái)
組織架構(gòu)與崗位設(shè)置
人才梯隊(duì)建設(shè)
基于勝任素質(zhì)的課程體系開(kāi)發(fā)
四維領(lǐng)導(dǎo)力
基于勝任素質(zhì)的人才選拔與任用
勝任素質(zhì)建模與測(cè)評(píng)
基于勝任素質(zhì)的人才梯隊(duì)建設(shè)
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用研修班
基于勝任素質(zhì)的績(jī)效管理體系建設(shè)