教練——世界上最快速增長的職業之一，美國最著名的雜志和報紙，包括《新聞周刊》、《財富》和《華爾街日報》等都專文推薦企管高層利用專業教練及應用教練技術提升自己。
根據調查，《財富》500強的首席執行官們，如百事可樂、AT＆T、高露潔等，十有八九把他們成功部分歸功于教練的積極輔導。
全球第一CEO杰克.韋爾奇曾經在公開場合不止一次的提出："偉大的領導人，一流的，是最偉大的教練"。如今，他是美國杰克.韋爾奇咨詢公司的董事長，為世界500強做企業教練。
企業的中高層管理者聘請私人教練幫助提升業績，已是一種趨勢。
現時企業的人力資源及培訓與職業顧問服務將大幅被企業內部教練及專業教練所取代。
世界500強企業及其CEO和國內眾多企業家的應用實踐證明，教練技術是行之有效的。
NLP教練技術是內外兼修的一個實用技術，著眼于企業管理和人生管理，是實用心理學與教練技術完美結合后的一個應用課程。NLP 教練技術，使得教練技術的效果呈幾何倍數的增長。從信念、價值、規條方面激發人的潛藏信念群，用自身信念群推動身心合一，從而產生的能量是最大的。NLP教練技術為教練過程中可能遇到的狀況提供了百多種細分處理技巧，提倡挖掘內心的價值與目標的共同點，從而享受、快樂的去達成目標，為目標的實現提供了大量的方法及強大的工具。NLP教練技術深入涉及潛意識層面，從而加強了教練的深度，挖掘內心價值與目標共同點產生的潛能補足了單一教練技術運用層面的深度，令到教練的效果產生不間斷的持續作用。
NLP教練技術的核心內容是：通過獨特的語言，運用聆聽、觀察、強有力的問題等專業教練技巧，幫助當事人清晰目標、激發潛能、發現可能性、充分利用可用資源，以最佳狀態去達成目標。
NLP教練技術和企業教練區別：
NLP教練作用于人的“觀念”、“需求”、“渴望”，這在人的心理“冰山”中屬于深三層。企業教練側重于人的“行為”、“應對模式”，屬于表三里。
表三層由深三層決定，當一個人的深三層心理得不到解決，就很難身心一致，那么潛在能力就無法發揮出來。NLP教練技術很好的解決了這個問題。
為什么您的企業越來越難？因為員工跟不上變化……為什么您那么忙、那么累？因為您的事太多、責任太重！如今面臨很多工廠倒閑，您是否擁有著前所未有的危機感呢？面臨生意難做，你是否正思考著什么行業能賺到錢呢？您的人生有沒有遇到一種上不上，下不下，極大的困惑呢？若是有，請你來到課堂，這里會給你迷霧中的振憾！
您如今是否面臨企業人員流失量大?新員工難以培訓與適應企業文化的困境呢?您是否希望建立家一樣的企業文化?您是否希望企業所有的成員都能懷有感恩之心?都能坦誠的溝通,不要產生太多的內耗呢?您的企業已經發展到了一定的時期,現在是否需要新的力量,新的血液注入呢?如果有一種方法能讓您不要重新花精力去找人,而是在現有的資源中去發現優質的人才,激發他們最大的潛能來為工作盡力,您說這樣是否很好呢?人與人的不同，我不敢保證所有的人學了一定改變,但我保證只要是稍微還有一點點救的團隊,稍微還有一點點可以挽救的生命,請您來到這個課堂體驗.
他是一個能快速幫助您打造一個高效、團結、互愛的企業群體，讓每位成員在團隊中發揮自己的長處及創造更多的優勢，使團隊成員：
◇ 更積極主動，更自覺——不找借口，找方法，更有責任感
◇ 執行力更強，溝通更到位——心態調整后人為的障礙沒有了，學會100%溝通
◇ 更能與企業保持一致——學會調整自己、顧全大局、與企業共贏
◇ 績效得以突破——更容易接受結果導向、優勝劣汰的執行文化
◇ 更愛惜企業團隊——學會感恩惜福，真誠溝通，活在當下，愛心奉獻
我們為您提供:
當面引導、面對面教練，
培訓現場立即改變
立即提升
責任心、執行力、溝通力、影響力……
——送給那些，要讓員工感受到公司的愛，也需要得到員工的愛，尊敬的企業主們
——讓員工從內心改變的課程、感激您一生、理解您的良苦用心、安定員工流動的心
——讓員工從內心體悟到團隊的力量、公司興亡我的責任、信任他人的重要
——讓員工終生難忘記的體驗，更加不能忘記公司給予的這個學習機會
——讓員工重拾生活的激情、熱愛工作、熱愛公司、足以影響一生的生命之旅
此課程，已經被多家企業選擇送給員工們的禮物，實踐的證明，我們人終其一生，至少要體驗一次這樣的訓練。不少學員在課程的體驗中，哭泣不止，認為若是人生能早一點經歷這樣的訓練，那該有多好！有人甚到至說：我幾十年了，從來沒有這樣振憾過，也從來沒有發覺過，原來生命還有這一層的意義與高度，我一定要更加愛我的公司，愛我的同事，感謝我的老板，對工作，對生活，我要負起100%的責任。與各部門，要形成共贏的局面，而不再是偏見，拆臺，互相爭斗……
我們深信更多個人與企業需要這樣的訓練，懷抱感恩與赤誠之心，正式向國隆重推廣，爭取讓更多的人受益，幫助更多的生命渡過一個圓滿成功的人生，助更中國民營企業向世界騰飛！
——許照桾 2011.8.8
無論如何,任何企業一定要參加的一次特訓！！！
我接觸過很多培訓，但徐成功培訓與98%的培訓不一樣，能根據企業實際情況，當場解決執行力、責任心等許多現實問題。我已經連續幾次派人參加特訓，并4次引進徐成功培訓，對公司及全國分公司的管理人員進行輪訓，效果大大超出我的期望，我公司規模現已翻了幾倍。
——影兒國際時裝公司 總裁 俞偉
我們到底哪里出了問題，是戰略、企業文化、制度流程、還是……？作為營銷中心的帶頭人，我內心最大的痛苦是想負責而我有時卻感覺到無能為力之時，這種痛苦大于其他任何一個方面。通過徐老師的特訓和引導，當場把我心里的蓋子揭開了，此時的我是發自內心的真實地流淚，我也真正發現了我自身及團隊的一些問題所在，特訓后我將對個人及團隊的責任立即付諸行動。
——廣東惠州德賽電子營銷中心 總經理 雷平
我們連續8次參加徐成功培訓，對店長等骨干以上管理人員進行了特訓，為我們解決燃眉之急的問題，推動員工實現企業目標有重大幫助，公司精神面貌煥然一新。
——深圳一致醫藥連鎖 總經理 曲文浩
解決了很多具體問題，值！上下左右溝通合作了，值！！兩位高管人員特訓后，流著淚向我收回了辭呈，……值！！！我真心感謝徐成功培訓幫助我們塑造了一支凝聚力、執行力到位的團隊。
——日本愛電（新陽）公司 工場長 郭文英
我一生中遇到很多坎坷，但成年以來只哭過四次，這次特訓我卻暗中哭了4次，我看到員工的心態轉變，感受到情感的偉大力量，這是任何制度、任何硬件都無法達到的！
——江蘇南通三喜服裝公司 董事長 陳振平
培訓公司太多了，這次朋友推薦徐成功培訓，我想最多再受一次騙，但結果讓我大喜過望，和別的培訓絕然不同，真是及時雨、務實而有效，我樂意向其他朋友推薦徐成功培訓。
——河北大方實業公司 總經理 黃健
我參加了一次卓越領袖特訓后，立即先后2次引進深圳徐成功培訓，參訓人員在心態、績效、負責任等幾方面都有重大改變，這是用多少錢都買不來的效果。我們極力推薦深圳徐成功培訓。
——北京市順義廣電中心 臺 長 王穎
讀萬卷書不如參加1次特訓
講100次不如手把手地教1次
聽100次不如親身體驗1次
說100次不如立即行動1次
我們的特訓就是讓每一位參訓人員訓后即刻行動
● 課程收益
試想一下，如果你掌握了NLP教練技術，你便可以從更多具體工作中解脫出來，以更少的精力，更少的時間，更少的付出來達到同樣的效果，甚至更好，你感覺如何？
- 管理工作會變得更輕松、有趣而有效，讓你從又忙又累的工作中解脫出來；
- 發覺很多人愿意向你靠近，影響力大增，不知不覺地讓你身邊的人進步；
- 掌握思考的奧秘，知道如何思考和引導別人如何思考；
- 掌握對話技巧能有效提升你的溝通、談判、說服能力，使你擁有圓融的人際關系；
- 掌握行動的奧秘，知道如何去推動自己和他人；
- 如果你是一個不滿18歲孩子的父母，學了這個課程會因此改變你和孩子的一生；
● 課程內容
階段一：NLP教練技術——基礎和技巧篇
◇ 語言的魅力：教練技術的核心；
◇ 投契合拍：快速取得對方信任的技巧；
◇ 行動引擎：推動一個人行動的核心；
◇ 強有力的問題：引發客戶思考和推動其行動的發問；
◇ 隱喻：直接對潛意識說話的方法；
◇ 生活中的平衡輪：清醒生活的法寶；
◇ 行為模式：掌握一個人的普遍狀態并知道如何改變；
◇ 選擇：使人樂意負責任的心態設定；
◇ 焦點管理：把你的時間找回來；
◇ 承諾：矢志不渝的深層動力；
◇ 聚集能量：修補能量漏洞；
◇ 挑戰：推動人前進的有力武器；
◇ 拓展：讓你看到更多的可能性；
◇ 腦地圖：學習的有效工具。
◇ 信念貫通法：如何讓人的每一個細胞都同意，并全力以赴做一件事情；
◇ 狀態管理法：如何讓人保持良好的狀態；
◇ 教練的藝術：16個實用的教練技巧；
課程結束，安排畢業典禮。
