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                  魏方翌
                  • 魏方翌中層領導力提升教練
                  • 擅長領域: 管理技能提升 非人力資源管理 招聘與面試 跨部門溝通 領導力
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:成都市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  講師簡介

                  中層領導力提升教練

                  曾任:中國生活服務電商龍頭企業美團公司總部(HK03690),人力資源總監

                  曾任:世界500強,全球互聯網領先企業騰訊集團總部(HK0700),人力資源副總監

                  曾任:世界500強,全球日用消費品巨頭寶潔公司(NYSE:PG),人力資源經理

                  8年高管經驗,培訓經驗超過10年,積累了超過20個深度的跨行業、跨企業階段的商業變革案例

                  騰訊、美團高級講師,年度十佳講師

                  中歐國際商學院EMBA

                  【個人簡介】

                  魏方翌老師擁有17的組織變革與領導力提升實戰經驗,曾帶領寶潔、騰訊、美團等公司多個業務模塊成功完成變革升級,擔任47位管理者的領導力教練。積累了豐厚的案例、方法、工具,對企業組織變革和核心班子建設有深入的心得。擅長針對不同階段、不同行業的組織“量體裁衣”,制訂組織變革方案,提升整體的領導力水平,幫助企業順利階段躍遷。

                  2005年-2010年,在寶潔大中華區擔任人力資源經理

                  2008年,魏老師操盤寶潔大中華本地化營銷組織變革,搭檔總經理從0到1組建大中華區品牌運營部。變革效果顯著成為全球標桿。一年內,實現跨品牌/品類聯動銷售額增漲13.3%,用戶ARPU增長9.1%。跨品牌門店物料復用等降低成本達到37.9%。

                  2010年-2016年,在騰訊擔任人力資源副總監

                  2012年,魏老師操盤騰訊電商全資收購易訊項目、京東收購騰訊電商項目。以易訊收購后融合為例,員工順利過渡,無重大仲裁事件;核心人才年離職率低于15%;收購后業績快速爬升,頭12個月GMV增長96%。

                  2016年-2022年,在美團擔任人力資源總監

                  2016年,魏老師操盤美團上市前組織變革,推動Food+Platform組織架構,推動關鍵人才升級、企業文化升級。5年間分任美團招聘第一負責人,企業文化第一負責人,員工關系第一負責人。2017-2018年,在68%的組織都有匯報線的調動的背景下,美團快速迭代人員,邊淘汰邊招聘,組建了300人的招聘團隊,交付超10萬人新入職,其中高管170人。推出以“幫大家吃得更好生活更好”為使命的美團文化。兩年間,員工人數提升了3.1倍,交易金額提升了2.3倍;用戶數提升1.5倍。

                  2021年,魏老師操盤美團新零售轉型,牽頭美團零售業務核心班子建設。探索出適配“科技+零售”戰略的組織文化,推動新行業結構下的領導力轉型,成功落地中層以上零售背景管理者62位,美團優選零售背景管理者比例達到53%,留存率不斷提高。半年時間,美團優選零售班子基本建成,團隊規模超過3萬人,實現自建大倉99個,覆蓋除西北少數地區絕大部分中國城鎮鄉村(45萬個行政村);盡管有疫情影響,交易規模從0快速爆發,突破3000萬件/日。

                  魏老師17年職業生涯牽頭過很多項目,幫助企業解決了棘手的變革難題。與此同時,老對于發展中的企業如何通過主動變革,成功躍遷進入下一個增長周期,進行了深入研究,總結出“企業發展的五個階段”及對應的“領導力的五個階段”。在多家企業落地實施,取得好的效果。獨創的PECL人才甄選體系在美團一直應用至今。

                  通過多年企業內磨練,魏老師產生了強烈的使命感。他希望將所學的組織變革和領導力提升經驗總結規律,傳播給更多的企業。魏老師致力于提升中國企業的變革成功率,幫助更多企業家完成領導力轉身,幫助更多企業通過躍遷新的增長曲線,為實現持續生長、實現強企夢、強國夢而貢獻力量。

                  【授課風格】

                  互動性強:老師深諳成年人學習特點和規律,不僅講授,更用多種培訓技術如啟發、提問、演練、情景模擬、游戲等方式,調動培訓現場氣氛,風格風趣幽默,保持學員專注,并能激發學員相互間的學習力量。

                  案例剖析:老師善于不斷積累案例,在課堂上引發討論和點評;通過互動深挖客戶問題,鼓勵思考;及時分享技能工具,授之以漁;推進行成行動計劃,針對性的解決問題。

                  務實落地:憑借十七年豐富的企業實戰經驗,積累了豐富的親歷案例和心得,成為人力資源管理實戰、實操、實用、實施專家;

                  業務導向:人力出身,卻不拘身人力,老師更擅長用企業經營視角去看領導力和管理的問題,深出淺出講清理論,對業務發展提出一針見血的診斷。

                  專業過硬:老師非常重視專業廣度和深度的鉆研,對跨行業、階段的人力資源熟悉度高,憑借在人力資源領域的深耕和探索,有了深刻的理解和獨到的見解。有過硬的抽象及結構化表達能力。

                  【主講課程】

                  中層領導力系列

                  《5E領導力—高效能管理者修煉》

                  《變革管理八步法》

                  《中層管理者角色認知》

                  《中層管理者跨部門溝通》

                  《目標制定與計劃管理》

                  人力資源系列

                  《金牌面試官》

                  《中管理者選用育勵汰的11個工具》

                  《非人力資源經理的人力資源管理》

                  《新員工企業文化培訓》

                  《陽光職場—企業廉政守住人才底線》

                  【服務客戶】

                  高校總裁班類:清華大學研究生院、清華大學計算機系、香港學計算機系、香港中文大學、加州大學洛杉磯分校(UCLA)、中歐國際工商學院

                  高科技行業類:美團、騰訊、滴滴、58、小紅書、上海奎芯科技、明光利拓智能科技、江蘇華航新材料科技集團

                  消費品行業類:寶潔、雀巢、徐福記、優衣庫、

                  社會組織類:中國高校計算機協會、上海市警地四聯、三聯教育、湖北天勤生物、中國電子電路協會

                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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