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                  王繼武
                  • 王繼武富士康集團(tuán)制程工程師,六西格瑪黑帶(法國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)ANFOR)
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 研發(fā)創(chuàng)新管理 DOE TQM全面質(zhì)量管理 問(wèn)題分析與解決 六西格瑪
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  《新產(chǎn)品導(dǎo)入流程N(yùn)PI》

                  主講老師:王繼武
                  發(fā)布時(shí)間:2021-10-22 16:16:51
                  課程詳情:

                  課程背景

                  新產(chǎn)品導(dǎo)入進(jìn)度延誤、溝通協(xié)調(diào)困難、知道要做什么,但不知道如何做,這是企業(yè)在推進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)流程時(shí),最常遇到的問(wèn)題。其原因在于沒(méi)有強(qiáng)有力的組織架構(gòu)來(lái)推動(dòng)企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)流程,執(zhí)行任務(wù)的方法也因人而異。新產(chǎn)品導(dǎo)入流程N(yùn)PI是解決這些問(wèn)題的有力工具。

                  課程目標(biāo)

                  以新產(chǎn)品導(dǎo)入的實(shí)施為主線,結(jié)合具體產(chǎn)品,詳細(xì)講解新產(chǎn)品導(dǎo)入過(guò)程中所需的知識(shí)和技能,并通過(guò)練習(xí)與學(xué)員共同梳理NPI流程中的問(wèn)題點(diǎn)及解決對(duì)策。將對(duì)策轉(zhuǎn)化為具體的表格模板。

                  課程大綱

                  單元

                  主要內(nèi)容

                  目的

                  0

                  破冰案例



                  某主機(jī)廠逆向研發(fā)模式面臨的困境

                  總結(jié)企業(yè)在新產(chǎn)品導(dǎo)入中遇到的共同問(wèn)題


                  技術(shù)創(chuàng)新面臨的四大坑


                  什么是新產(chǎn)品開發(fā)流程

                  引發(fā)學(xué)員思考在新產(chǎn)品導(dǎo)入過(guò)程中如何建立和統(tǒng)籌這些能力


                  新產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵能力

                  1

                  新產(chǎn)品導(dǎo)入概述



                  新產(chǎn)品導(dǎo)入目的

                  結(jié)合破冰案例研討,引導(dǎo)學(xué)員思考企業(yè)對(duì)產(chǎn)品策劃的需求


                  實(shí)施新產(chǎn)品導(dǎo)入的基本原則和方法

                  分析模板:項(xiàng)目小組立項(xiàng)書


                  小結(jié):實(shí)施新產(chǎn)品導(dǎo)入的目標(biāo)


                  2

                  新產(chǎn)品導(dǎo)入的實(shí)施過(guò)程



                  新產(chǎn)品導(dǎo)入流程的進(jìn)度表

                  案例分析


                  分組練習(xí)

                  選擇客戶某類產(chǎn)品,研討新產(chǎn)品導(dǎo)入的階段及各階段的起點(diǎn)和終點(diǎn)


                  新產(chǎn)品導(dǎo)入的啟動(dòng)

                  案例分析:某零件廠新產(chǎn)品項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審,幫助學(xué)員掌握如何識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)


                  建立質(zhì)量閥(Quality Gate)

                  根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)置項(xiàng)目監(jiān)控點(diǎn),以及各部門如何協(xié)調(diào),缺乏這個(gè)過(guò)程會(huì)導(dǎo)致APQP流于形式


                  交付結(jié)果和開閥條件


                  新產(chǎn)品導(dǎo)入的管理方式


                  新產(chǎn)品導(dǎo)入實(shí)施階段一:立項(xiàng)階段



                  客戶的呼聲:市場(chǎng)調(diào)查

                  模板分析:市場(chǎng)調(diào)研分析表


                  客戶的呼聲:經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

                  模板分析:某主機(jī)廠的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)管理表


                  系統(tǒng)分析客戶需求的方法:$APPEALS

                  引入簡(jiǎn)單的工具,幫助學(xué)員如何識(shí)別客戶的需求


                  客戶輸入:客戶設(shè)計(jì)資料的評(píng)審

                  模板分析:產(chǎn)品責(zé)任書


                  分組練習(xí)

                  研討貴公司立項(xiàng)階段應(yīng)交付的工作成果


                  立項(xiàng)階段性總結(jié)

                  模板分析:里程碑檢查提問(wèn)表


                  新產(chǎn)品導(dǎo)入實(shí)施階段二:產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)



                  可制造性與組裝設(shè)計(jì)

                  案例:某汽車產(chǎn)品的可制造性設(shè)計(jì)原則


                  設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證

                  模板分析:某主機(jī)廠的設(shè)計(jì)驗(yàn)證表


                  制造樣品及樣件制造控制計(jì)劃

                  模板分析:樣件控制計(jì)劃


                  工程圖紙、工程規(guī)范

                  模板分析:設(shè)計(jì)信息檢查表


                  圖紙和規(guī)范更改

                  案例分析:工程變更管理流程及模板


                  材料規(guī)范

                  案例分析:前期采購(gòu)


                  模具和治工具要求

                  模板分析:工藝裝備準(zhǔn)備明細(xì)表


                  重要產(chǎn)品特性和過(guò)程特性的識(shí)別和管理

                  案例分析:特殊特性管理


                  分組練習(xí)

                  研討貴公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)應(yīng)交付的工作成果


                  設(shè)計(jì)和開發(fā)階段性總結(jié)



                  新產(chǎn)品導(dǎo)入實(shí)施階段三:工藝設(shè)計(jì)和開發(fā)



                  包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝規(guī)范



                  過(guò)程流程圖

                  實(shí)例:某一級(jí)供應(yīng)商的流程圖


                  場(chǎng)地平面布置圖

                  實(shí)例:場(chǎng)地平面布置圖


                  過(guò)程FMEA/控制計(jì)劃/指導(dǎo)書



                  分組練習(xí)

                  研討貴公司工藝設(shè)計(jì)和開發(fā)應(yīng)交付的工作成果


                  工藝設(shè)計(jì)和開發(fā)階段性總結(jié)

                  模板分析:生產(chǎn)過(guò)程具體策劃的認(rèn)可


                  新產(chǎn)品導(dǎo)入實(shí)施階段四:試生產(chǎn)



                  試生產(chǎn)



                  MSA/Cpk分析



                  送客戶承認(rèn)/控制計(jì)劃定稿



                  生產(chǎn)確認(rèn)試驗(yàn)

                  模板分析:新品鑒定報(bào)告


                  包裝評(píng)估

                  模板分析:包裝驗(yàn)證評(píng)價(jià)表


                  轉(zhuǎn)量產(chǎn)評(píng)估

                  模板分析:試生產(chǎn)準(zhǔn)備及評(píng)估模板


                  分組練習(xí)

                  研討貴公司試生產(chǎn)應(yīng)交付的工作成果


                  試生產(chǎn)階段性總結(jié)



                  課程總結(jié)



                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

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