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                  王繼武
                  • 王繼武富士康集團制程工程師,六西格瑪黑帶(法國標準化協會ANFOR)
                  • 擅長領域: 研發創新管理 DOE TQM全面質量管理 問題分析與解決 六西格瑪
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  《如何應用實驗設計(DOE)提高工藝控制能力》

                  主講老師:王繼武
                  發布時間:2021-10-22 16:16:06
                  課程詳情:

                  課程背景

                  在工藝設計中,哪些工藝參數是關鍵的?其公差范圍設定多大是合適的?相當多的工藝工程師是根據其工作經驗來回答這兩個問題的。 DOE借助方差分析的手段,通過少量的工藝實驗,從大量的工藝參數中找出關鍵的工藝參數,再通過全因子析因法及響應曲面法(RSM),建立關鍵工藝參數與關鍵的質量特性的數學模型,通過對關鍵工藝參數建立合理的工藝規范,確保質量特性滿足顧客的需求。

                  課程目標

                  運用DOE的方法,從根本上摒棄依靠“拍腦袋”和“工藝猜測”解決問題的傳統陋習;掌握實驗設計的方法,原理和應用;掌握DOE工具的應用步驟。

                  課程大綱

                  單元

                  主要內容

                  目的

                  0

                  破冰案例研討


                  1

                  實驗設計(DOE)概述



                  什么是實驗設計



                  實驗設計(DOE)的目標與用途



                  實驗設計(DOE)的作業流程



                  主效應、交互作用及其計算



                  分組練習:主效應及交互效應的計算



                  實驗設計的基本原則:隨機化、重復和分區化



                  模型與誤差


                  2

                  假設檢驗基礎

                  假設檢驗是理解DOE的理論基礎之一


                  假設檢驗(Hypothesis testing)的提出



                  假設檢驗的目的和定義

                  案例分析:食堂菜譜滿意度改進


                  假設檢驗的程序



                  假設決策的風險

                  案例:陪審團的判決 與 機場安檢


                  假設檢驗:如何進行



                  P-值要多?。焊鶕顩r有所不同



                  DOE常用的假設檢驗說明

                  梳理DOE常用的假設檢驗

                  3

                  2k全因子設計



                  因子和水平的組合



                  2k全因子實驗的表示方法



                  正交表(Orthogonal array)



                  2k全因子析因實驗



                  因子的代碼化(coding)



                  分組練習:24四因子兩水平全因子實驗排列表



                  2k全因子設計概述



                  2k全因子實驗設計的目的



                  案例分析:淬火工藝改進(七個步驟)

                  結合Minitab軟件的操作


                  分組練習:利用2k全因子實驗,分析如何提高紙飛機的飛行距離


                  4

                  部分因子設計和篩選實驗



                  篩選實驗的特點



                  為何要減少實驗次數



                  混合、別稱和解析度



                  分組練習:練習識別別名或混合



                  如何選擇部分因子設計



                  部分因子和篩選設計在Minitab的使用

                  案例分析25-1實驗設計



                  案例分析:自動刨床加工零件的表面工藝條件



                  案例分析:變壓器的耗電量實驗


                  分組練習:利用2k-p部分因子實驗,分析如何提高紙飛機的飛行距離


                  5

                  中心點



                  2k實驗設計方案的問題

                  案例分析:無中心點的實驗設計


                  中心點和曲率



                  中心點的設置

                  結合Minitab軟件操作



                  案例分析(4個)

                  6

                  分區和分區化



                  為何需要分區



                  混合和分區化



                  分區化的2k實驗設計

                  案例分析:分區化過濾速率實驗

                  7

                  響應曲面設計(RSM)



                  實驗設計的類型



                  過程設置優化:2因子

                  案例分析:響應曲面實驗-1


                  過程設置優化:曲面響應



                  速上升路徑

                  案例分析:響應曲面實驗-2


                  中心復合設計CCD

                  案例分析:響應曲面實驗-3

                  8

                  混料設計

                  適用于配方或配比的工藝


                  什么是混料設計(Mixture Design)?



                  單形、單形的頂點與坐標

                  案例:三維、四維空間的一個單形


                  混料實驗的統計模型



                  Scheffé(雪費)典型多項式



                  常見混料設計:單純形格點法



                  M{p,1}單形格子設計



                  M{p,2}單形格子設計



                  M{p,d}單形格子設計

                  案例分析:混料設計_單形格子


                  常見混料設計:單純形質心法



                  單形重心設計的基本思路

                  案例分析:空氣過濾器的設計


                  常見混料設計:極端頂點設計

                  案例分析:混料設計_極端頂點法


                  課程總結:實驗DOE路徑圖



                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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