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                  王繼武
                  • 王繼武富士康集團制程工程師,六西格瑪黑帶(法國標準化協會ANFOR)
                  • 擅長領域: 研發創新管理 DOE TQM全面質量管理 問題分析與解決 六西格瑪
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  潛在失效模式與后果分析(FMEA)

                  主講老師:王繼武
                  發布時間:2021-10-22 16:15:12
                  課程詳情:

                  課程背景

                  80%的質量問題都源于設計缺陷和工藝缺陷,質量管理的被動局面則在于對這些缺陷缺乏有效的管理。 FMEA用嚴密的邏輯對工程師的設計方案和工藝方案進行評審(其中包括對經驗教訓的分析總結),進而找到解決問題的優先順序和方案。這種系統化的方法能將工程師團隊的技術很好地儲備起來,并使之規范化和文件化。

                  課程目標

                  使學員能熟練掌握FMEA,并能合理地運用在產品設計中的風險分析及確定改進措施;熟練掌握FMEA分析的邏輯關系,將FMEA的輸出結果與設計流程中的其它工具結合,確保在設計中對風險點進行有效地管控。

                  課程大綱

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                                      • 單元

                                        主要內容

                                        目的

                                        0

                                        破冰案例研討



                                        風險的來源

                                        梳理產品質量問題的來源

                                        1

                                        FMEA概述



                                        FMEA的發展歷程及類型



                                        產品設計流程與FMEA的使用時機



                                        FMEA的定義



                                        FMEA開發小組團隊

                                        確定FMEA的職責,尤其是高層的參與


                                        FMEA負責人的職責


                                        定義FMEA的顧客



                                        FMEA使用的成本效率

                                        強調FMEA的重要性


                                        單元小結:使用FMEA的基本原則

                                        強調不能將問題傳遞到下一個環節

                                        2

                                        DFMEA的實施



                                        步驟0:準備



                                        DFMEA的目標



                                        在制造和裝配時需考慮的事項



                                        需考慮使用階段的事項



                                        FMEA過程需要提供的文件



                                        創建一個卓越FMEA的條件



                                        步驟1:結構分析



                                        產品結構分析方法之一:硬件分析法

                                        以案例分析說明


                                        產品結構分析方法之二:功能分析法


                                        產品結構分析方法之三:硬件分析法與功能分析法相結合


                                        產品結構分析方法之四:PParameter)圖


                                        分組練習一:練習產品結構分析

                                        以客戶的產品為例,進行結構分析演練和討論


                                        步驟2:功能分析



                                        定義功能的方法



                                        質量機能展開(QFD)



                                        QFD鏈接到DFMEA



                                        描述功能



                                        “項目/功能與要求”分析

                                        案例分析


                                        分組練習二:練習功能分析以及要求

                                        在練習一的基礎上,進行“功能/要求”分析演練和討論


                                        步驟3:失效模式分析



                                        什么是失效



                                        潛在失效模式及其類型

                                        案例分析


                                        潛在失效的后果

                                        案例分析


                                        失效模式和后果的聯系



                                        分組練習三:練習定義失效模式及其后果

                                        在練習二的基礎上,進行“失效模式和后果”分析演練和討論


                                        潛在失效起因/機理



                                        典型的失效起因/機理

                                        案例分析(失效鏈)


                                        現行設計控制及類型

                                        案例分析


                                        設計評審的內容



                                        在設計中如何規避人為的錯誤



                                        分組練習四:練習分析失效原因及其控制措施

                                        在練習三的基礎上,進行“失效原因和控制措施”分析演練和討論


                                        步驟4:措施分析



                                        嚴重度(Severity)評估和分級



                                        特殊特性(Special Characteristics



                                        產品特性金字塔



                                        特性級別



                                        發生度(Occurrence)、探測度(Detection)評估



                                        風險優先數RPNRisk Priority Number



                                        風險評估(Risk Assessment

                                        案例:GM和Ford的要求

                                        案例:VDA推薦的采取措施的原則


                                        優先關注的高風險之一:嚴重度


                                        優先關注的高風險之二:設計風險


                                        優先關注的高風險之三:RPN Top X


                                        分組練習五:練習分析風險措施的需求

                                        在練習四的基礎上,進行“風險量化”分析演練和討論


                                        步驟5:優化改進



                                        建議措施及責任



                                        DFMEA改進途徑



                                        措施的提出、評價和選擇



                                        措施評價工具:Pugh matrixPay-Off matrix



                                        采取的措施及結果的確認

                                        案例分析


                                        分組練習六:練習提出和選擇改進措施方案

                                        在練習五的基礎上,進行“改進措施”分析演練和討論


                                        DFMEA的輸出和關聯



                                        跟蹤措施



                                        單元小結:DFMEA與設計文件的相互關系


                                        3

                                        PFMEA的實施



                                        步驟1:準備



                                        創建一個卓越FMEA的條件



                                        過程風險的接口



                                        步驟2:過程定義



                                        過程流程圖

                                        案例:宏觀過程流程圖


                                        過程/功能定義



                                        微觀過程流程圖

                                        案例:各工序的輸入輸出


                                        列出對功能的詳細要求



                                        分組練習七:練習繪制流程圖

                                        以客戶的工藝為例,進行分析演練和討論


                                        步驟3:失效模式分析



                                        潛在失效模式及其類型

                                        案例分析


                                        動作的運行機理

                                        案例分析


                                        采用頭腦風暴法識別所有的失效模式



                                        潛在失效的后果及思考方向



                                        失效模式和后果的聯系



                                        分組練習八:練習定義失效模式及其后果

                                        在練習七的基礎上,進行“失效模式和后果”分析演練和討論


                                        潛在失效的原因



                                        原因分析判斷技巧



                                        現行過程控制



                                        現行過程控制:常見的探測措施

                                        案例分析


                                        失效原因→失效模式→失效后果



                                        分組練習九:練習識別失效模式的原因和控制措施

                                        在練習八的基礎上,進行“失效原因和控制措施”分析演練和討論


                                        步驟4:措施分析



                                        嚴重度(

                                        授課見證
                                        推薦講師

                                        馬成功

                                        Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                                        講師課酬: 面議

                                        常駐城市:北京市

                                        學員評價:

                                        賈倩

                                        注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                                        講師課酬: 面議

                                        常駐城市:深圳市

                                        學員評價:

                                        鄭惠芳

                                        人力資源專家

                                        講師課酬: 面議

                                        常駐城市:上海市

                                        學員評價:

                                        晏世樂

                                        資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                                        講師課酬: 面議

                                        常駐城市:深圳市

                                        學員評價:

                                        文小林

                                        實戰人才培養應用專家

                                        講師課酬: 面議

                                        常駐城市:深圳市

                                        學員評價:

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