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                  涂高發(fā)
                  • 涂高發(fā)現(xiàn)場(chǎng)管理改善專家, 中智管理科學(xué)研究所副所長(zhǎng)
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 現(xiàn)場(chǎng)管理 一線主管提升 班組長(zhǎng)管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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                  如何持續(xù)有效地推行6S

                  主講老師:涂高發(fā)
                  發(fā)布時(shí)間:2021-08-25 10:56:38
                  課程詳情:

                  ● 課程背景
                      以“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”為內(nèi)容的6S眾所周知,不少企業(yè)借推進(jìn)6s管理擺脫經(jīng)營(yíng)困境,使生產(chǎn)管理水平得到突破;同時(shí)也有不少企業(yè)在推進(jìn)6S管理過(guò)程中,阻力重重、流于形式,最終落得半途而廢。
                      我們不時(shí)聽(tīng)到這樣的聲音,“我們推行都9S了,你還6s呢?”“我們?nèi)ツ昃屯菩羞^(guò)了!”------
                      如何在能夠?qū)?s作為日常管理體系的一部分,如何可以達(dá)至我們追求的成本下降,效率提升,環(huán)境更美好呢?
                      6s源于日本推進(jìn)的5S,日本企業(yè)推行5s源于自律,而我們更多企業(yè)卻是歸于自律!在中國(guó)推行6S能持續(xù)嗎?
                      無(wú)數(shù)成功的實(shí)例告訴我們:唯有6S作為一個(gè)體系推行與維護(hù)時(shí),您的企業(yè)才有可能在6S推行上持續(xù)受益!09/06/06-07日,現(xiàn)場(chǎng)管理專家涂高發(fā)老師與您分享.

                  ● 課程收益
                  1. 了解卓越企業(yè) 6S 管理的成功范例
                  2. 掌握6S 的跟本內(nèi)涵及基本原理
                  3. 掌握推進(jìn)6S 管理重點(diǎn)與難點(diǎn),借鑒企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),從中找到出口
                  4. 掌握實(shí)施6S 管理體系的推行方法,實(shí)施方法,督促與維護(hù)審核方法與技巧。
                  5. 提高員工素質(zhì),激發(fā)工作積極性,造就優(yōu)秀企業(yè)文化

                  ● 課程綱要
                  第一天(09:30-17:30) 推行篇
                  第一部分、正確認(rèn)識(shí)6s

                  1、大家談6s推行中的現(xiàn)存問(wèn)題及困惑
                  2、情景回顧,狀況呈現(xiàn)
                  3、6s的五大效用
                  4、6s的五大執(zhí)行理念
                  5、6S推進(jìn)的步驟
                  第二部分、結(jié)合過(guò)往案例資料及現(xiàn)場(chǎng)管理中現(xiàn)存問(wèn)題逐點(diǎn)剖析6S
                  l. 整理:把要與不要的分開(kāi),不要的處理掉
                  1.1工作物品分類處理方法
                  1.2 員工的情緒分類處理方法
                  1.3 物品的循環(huán)再用以及環(huán)保節(jié)能意識(shí)的培養(yǎng)
                  1.4 P牌(及時(shí)處理現(xiàn)存問(wèn)題的妙方)
                  1.5 員工私人物品的管理
                  1.6 建立每人一套工具
                  1.7 一站式客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
                  1.8 每天工作計(jì)劃清單及決定先后次序
                  2. 整頓:將要的納入管理狀態(tài)
                  2.1 所有物品都有一個(gè)清楚的標(biāo)簽和位置
                  2.2 合適的容器存放物品
                  2.3 使用存檔標(biāo)準(zhǔn)及控制總表控制物品取放
                  2.4 確保30秒中取放物品的妙方
                  2.5 看板管理(如何打造整潔、明確易懂、確保定期更新的通告版的妙方)
                  2.6 先進(jìn)先出及生命周期的概念
                  3. 清掃:打造光潔、明亮、高清潔度的百聞不如一見(jiàn)的現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境的技巧
                  3.1 清潔責(zé)任的劃分及認(rèn)同
                  3.2 制定清潔、維修檢查表
                  3.3 使清潔及檢查更容易的妙方
                  3.4如何保證整體環(huán)境光彩照人
                  3.5關(guān)注安全事故與清掃的關(guān)系
                  3.6關(guān)注品質(zhì)問(wèn)題與清掃的關(guān)系
                  4. 清潔:將以上3個(gè)S標(biāo)準(zhǔn)化并進(jìn)行目視化管理
                  4.1 工作現(xiàn)場(chǎng)暢通無(wú)阻的布置(減少意外事故的發(fā)生)
                  4.2 各種現(xiàn)場(chǎng)工作指引(確保工作高效、準(zhǔn)確)
                  4.3 電線、電器、電話線的整理及開(kāi)關(guān)指引
                  4.4 危險(xiǎn)預(yù)防的方法
                  4.5 各種標(biāo)準(zhǔn)化的建立(工作流程標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、著裝標(biāo)準(zhǔn)等)
                  4.6 顏色及視覺(jué)管理
                  4.7 設(shè)置6S法則博物館
                  5.現(xiàn)場(chǎng)安全管理
                  5.1. 現(xiàn)場(chǎng)安全管理的重要性
                  5.2. 現(xiàn)場(chǎng)安全管理的原則
                  5.3. 現(xiàn)場(chǎng)潛在安全隱患識(shí)別與分析方法

                  第二天(09:00-17:00) 維護(hù)篇

                  6. 素養(yǎng):以6S為員工的素養(yǎng)
                  6.1 履行個(gè)人職責(zé)
                  6.2 良好的客服態(tài)度及溝通訓(xùn)練(內(nèi)部顧客,不可忽視)
                  6.3 整齊的儀容
                  6.4 每日收工前6S
                  6.5 今日事今日畢
                  6.6 服務(wù)宗旨的透明度
                  6.7 編寫6S手冊(cè)
                  6.8 定期6S檢查
                  第三部分、深化6s
                  1、簡(jiǎn)潔6s
                  2、接待6s
                  3、溝通6s
                  4、工作與生活的最佳平衡6s
                  5、電話及會(huì)議6s
                  第四部分、如何持續(xù)推進(jìn)6s
                  1、策劃和啟動(dòng)階段
                  2、6S推進(jìn)專員首次會(huì)議講話
                  3、實(shí)施自主改善階段
                  4、標(biāo)準(zhǔn)化階段
                  5、持續(xù)改善,不斷進(jìn)步
                  第五部分 如何進(jìn)行6S內(nèi)部審核
                  1、6S內(nèi)部審核概述
                  2、原則、條件、步驟、注意事項(xiàng)
                  3、6S內(nèi)部審核準(zhǔn)備
                  4、內(nèi)部審核的策劃及運(yùn)作流程
                  練習(xí):查檢表
                  5、6s的審核的實(shí)施
                  6、內(nèi)部審核的一套工具及表格
                  案例演練,分組發(fā)表
                  7、如何最大程度的發(fā)揮內(nèi)部審核的力量
                  8、6S內(nèi)審技能與技巧
                  9、內(nèi)審報(bào)告
                  第六部分 6s推行中的疑問(wèn)及困惑解析


                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

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                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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                  鄭惠芳

                  人力資源專家

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                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

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                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

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