企業(yè)文化變革與落地工程

企業(yè)文化變革與落地工程
課程大綱：

**部分：中國企業(yè)文化建設(shè)十大問題
1，實(shí)體部分問題（概念不清晰、戰(zhàn)略不匹配、體系不完整、評(píng)級(jí)不規(guī)范、思想不統(tǒng)一）
2，程序部分問題（領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行、員工不支持、工具不科學(xué)、推廣不專業(yè)、堅(jiān)持不久遠(yuǎn)）
3，案例互動(dòng)

第二部分：企業(yè)文化與管理
1，管理進(jìn)階四步走
2，管理哲學(xué)、管理藝術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)與管理科學(xué)比較
3，如何理解企業(yè)文化內(nèi)涵與外延
4，企業(yè)文化的價(jià)值

第三部分：如何系統(tǒng)思考企業(yè)文化
1，思考企業(yè)的三個(gè)基本問題
2，思考企業(yè)文化的三個(gè)基本點(diǎn)
3，思考企業(yè)文化的三個(gè)基本目的
4，思考企業(yè)文化的三組基本關(guān)系

第四部分：企業(yè)文化變革落地工程
1，企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)模型
2，企業(yè)文化落地策略確定
3，企業(yè)文化落地實(shí)施的準(zhǔn)備
4，設(shè)計(jì)企業(yè)文化管理體制
5，設(shè)計(jì)企業(yè)文化落地規(guī)劃
6，開發(fā)企業(yè)文化培訓(xùn)課程和課件
7，實(shí)施管理制度的文化匹配性審查
8，實(shí)施企業(yè)文化評(píng)估
9，實(shí)施部門（分公司）企業(yè)文化改進(jìn)
10，**人力資源管理變革落實(shí)企業(yè)文化