職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

研修對象

新入職員工和職業(yè)生涯初期的員工

培訓方式

案例體驗＋實戰(zhàn)方法＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋精彩點評

內(nèi)容提要

導言：市場經(jīng)濟與職業(yè)素質(zhì)競爭

一、職業(yè)和職業(yè)生涯管理

1、職業(yè)和工作是一回事嗎？

       -- 您說，哪些是職業(yè)？

       -- 外在門檻性與潛在的鑒別性

     2、外職業(yè)生涯與內(nèi)職業(yè)生涯

-- 內(nèi)外職業(yè)生涯的關系

-- 職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律

3、職業(yè)生涯為什么要與組織為伍

      -- 平臺性/開放性/協(xié)同性和幸福感

4、 最好的工作在哪里

           -- 職業(yè)生涯早期：學習和鍛煉

-- 職業(yè)生涯中期：成長和收入

-- 職業(yè)生涯晚期：價值和實現(xiàn)

二、組織的職業(yè)生涯發(fā)展設定

1、組織的員工職業(yè)生涯發(fā)展通道：

            -- 符合公司發(fā)展對崗位人才需求

            -- 符合職業(yè)遷移性大和重塑性小

            -- 發(fā)揮員工所長尊重自主選擇

            -- 使員工立足現(xiàn)有崗位謀發(fā)展

2、組織的員工職業(yè)生涯發(fā)展體系

1）橫向的員工職業(yè)生涯發(fā)展通道：類別細分

     -- 生產(chǎn)技能通道/專業(yè)技術(shù)通道/職員職務通道

2）縱向的員工職業(yè)生涯發(fā)展通道：等級進階

-- 員級/師級/主任級/專家級

            3）員工職業(yè)生涯發(fā)展通道的等級對應

              -- 電力行業(yè)的三大類八小類和十等級

      3、員工職業(yè)生涯發(fā)展通道的晉級標準

             -- 基本標準/晉級標準/特殊標準

4、員工職業(yè)生涯發(fā)展評價要素

             -- 學歷水平/認證等級/業(yè)績表現(xiàn)/工作成果

                特殊貢獻/工作經(jīng)驗/工作時間/技術(shù)技能

三、在組織中成就自己的職業(yè)發(fā)展

 1、了解自己到底適合做什么

       -- 了解自己的職業(yè)傾向與發(fā)展?jié)摿?/span>

工具：霍蘭德六邊形和MBTI介紹等

       -- 自我小測試

2、了解公司需要什么樣的人

       -- 觀形式/看數(shù)字/做分析

       -- 我想要什么&公司需要什么

       -- 目標是什么&我走到哪里了

2、職場走直線——管理自己的內(nèi)職業(yè)生涯

       -- 職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能和職業(yè)行為

       -- 優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)：對、懂、會、能

       -- 優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)提升

3、自我管理，有序前行

     -- “要”與“給”

     -- “選擇”與“放棄”

     -- “學”與“習”

     --  “個人”與“團隊”

總結(jié)：知行合一，讓職業(yè)之花盛開在組織

教學設備

白板、大白報紙、白板筆、投影儀