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                  孫宏偉
                  • 孫宏偉曲阜奔騰電腦公司,曲阜天博汽車零部件制造有限公司
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 大客戶營(yíng)銷 銷售團(tuán)隊(duì) 問題分析與解決
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:湘西土家族苗族自治州
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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                  銷售團(tuán)隊(duì)管理

                  主講老師:孫宏偉
                  發(fā)布時(shí)間:2021-07-16 10:51:47
                  課程詳情:

                  【課程大綱】
                  1銷售目標(biāo)
                  銷售目標(biāo)是一切銷售行動(dòng)的開始,如何制定合理的銷售目標(biāo)?如何根據(jù)銷售目標(biāo)展開相應(yīng)的銷售活動(dòng)?如何分析那些客戶是你完成銷售目標(biāo)的主力?如果沒有一個(gè)清晰地銷售目標(biāo)和對(duì)應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃,所有的銷售人員就會(huì)像無頭蒼蠅一樣四處亂撞,無法打贏銷售的戰(zhàn)斗。
                  銷售目標(biāo)制定不是一個(gè)拍腦袋的事情,任何一個(gè)目標(biāo)都是要求具體的,有依據(jù)的,所以銷售目標(biāo)同樣需要一些依據(jù)進(jìn)行判斷,才能形成一個(gè)客觀的,能夠?qū)崿F(xiàn)的銷售目標(biāo),任何不能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)都是紙上談兵。


                  1.1.制定目標(biāo)
                  ?SMART方法
                  ?制定目標(biāo)的步驟
                  講授:SMART方法
                  練習(xí):制定閱讀/鍛煉目標(biāo)
                  ?銷售目標(biāo)的具體性
                  ?產(chǎn)品及服務(wù)
                  ?目標(biāo)市場(chǎng)和客戶(群)
                  ?STP——目標(biāo)市場(chǎng)定位
                  ?市場(chǎng)細(xì)分特征
                  講授:產(chǎn)品及服務(wù)認(rèn)識(shí)
                  講授:目標(biāo)市場(chǎng)定位
                  案例:Kodak怎么了?
                  討論:IPAD目標(biāo)市場(chǎng)定位分析及產(chǎn)品策略
                  視頻:IPAD發(fā)布會(huì)
                  講授:市場(chǎng)細(xì)分特征
                  ?銷售目標(biāo)的可測(cè)量性
                  ?主要維度、輔助維度、限制維度、基本維度
                  ?具體維度關(guān)系及層次(銷售額、增長(zhǎng)率、利潤(rùn)率、銷售費(fèi)用、產(chǎn)品銷售比、新客戶開發(fā)率)講授:銷售目標(biāo)測(cè)量維度
                  講授:銷售目標(biāo)維度定義及關(guān)系
                  案例:輕卡市場(chǎng)趨勢(shì)
                  ?銷售目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性
                  ?銷售目標(biāo)可實(shí)現(xiàn)性分析
                  ?銷售目標(biāo)可實(shí)現(xiàn)性的計(jì)算方法
                  ?分解法
                  ?工作量法
                  ?客戶數(shù)量法
                  講授:目標(biāo)可實(shí)現(xiàn)性分析
                  講授:目標(biāo)可實(shí)現(xiàn)性計(jì)算方法
                  案例:計(jì)算銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)條件
                  ?銷售目標(biāo)的相關(guān)性
                  ?銷售目標(biāo)與組織戰(zhàn)略目標(biāo)
                  ?銷售目標(biāo)與業(yè)務(wù)范圍的相關(guān)性
                  講授:目標(biāo)的相關(guān)性
                  ?銷售目標(biāo)的時(shí)限性

                  1.2目標(biāo)管理
                  ?目標(biāo)分解為行動(dòng)
                  ?制定目標(biāo)和行動(dòng)的注意事項(xiàng)
                  ?目標(biāo)管理原則
                  ?目標(biāo)實(shí)施的注意點(diǎn)
                  ?目標(biāo)持續(xù)改進(jìn)
                  講授:目標(biāo)分解為行動(dòng)
                  視頻:行動(dòng)分解
                  練習(xí):裝修目標(biāo)分解
                  講授:制定目標(biāo)和行動(dòng)的注意事項(xiàng)
                  講授:目標(biāo)管理原則
                  講授:目標(biāo)持續(xù)改進(jìn)
                  案例:如何改變矛盾?

                  2銷售人員
                  當(dāng)銷售目標(biāo)制定完成后,銷售團(tuán)隊(duì)的組建及銷售人員的招募與發(fā)展是一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的重中之重,如果說目標(biāo)是大腦,那么銷售人員就是四肢,他們用以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

                  曾經(jīng)招聘一個(gè)合格的銷售工程師花費(fèi)5個(gè)月的時(shí)間,曾經(jīng)構(gòu)建一個(gè)自我生長(zhǎng)式的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)冥思苦想,曾經(jīng)輔導(dǎo)一個(gè)銷售人員一次用掉4個(gè)小時(shí)。一切都因?yàn)椤挥幸粋€(gè)高效的團(tuán)隊(duì)才能更好的實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。
                  本部分將從團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、人員招募、人員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)績(jī)效及激勵(lì)角度針對(duì)銷售人員的管理進(jìn)行全方位的覆蓋。

                  2.1銷售團(tuán)隊(duì)構(gòu)建
                  ?銷售方法與團(tuán)隊(duì)
                  ?團(tuán)隊(duì)構(gòu)建原則
                  ?團(tuán)隊(duì)構(gòu)建依據(jù)
                  ?德爾菲法
                  ?定量分析預(yù)測(cè)法
                  ?全腦型團(tuán)隊(duì)
                  講授:銷售方法與團(tuán)隊(duì)
                  講授:團(tuán)隊(duì)建設(shè)的依據(jù)
                  練習(xí):構(gòu)建團(tuán)隊(duì)
                  測(cè)試:全腦圖

                  講授:全腦型團(tuán)隊(duì)
                  2.2銷售人員招募
                  ?工作崗位說明書
                  ?結(jié)構(gòu)化面試
                  ?招聘過程中的問題
                  講授:工作崗位說明說
                  講授:結(jié)構(gòu)化面試
                  練習(xí):撰寫崗位說明書并模擬面試
                  講授:招聘過程中的錯(cuò)誤

                  2.3銷售人員培訓(xùn)
                  ?新員工培訓(xùn)
                  ?螺旋提升培訓(xùn)
                  ?產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
                  ?技能培訓(xùn)
                  ?自助式培訓(xùn)
                  ?知識(shí)管理
                  ?內(nèi)部培訓(xùn)
                  ?經(jīng)理指導(dǎo)
                  講授:?jiǎn)T工培訓(xùn)
                  討論:設(shè)立員工培訓(xùn)方案

                  2.4銷售人員績(jī)效與激勵(lì)
                  ?銷售人員績(jī)效
                  ?薪資結(jié)構(gòu)
                  ?關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)
                  ?績(jī)效改進(jìn)
                  ?績(jī)效面談
                  ?銷售人員激勵(lì)
                  ?薪酬設(shè)計(jì)及激勵(lì)
                  ?外在誘因激勵(lì)
                  ?內(nèi)驅(qū)力激勵(lì)
                  ?自我調(diào)節(jié)激勵(lì)
                  講授:銷售人員績(jī)效考核
                  練習(xí):KPI制定及績(jī)效面談
                  講授:激勵(lì)方法
                  案例分析:激勵(lì)方法的應(yīng)用及利弊

                  3銷售業(yè)務(wù)
                  明方向,搭團(tuán)隊(duì),踏征程,奔目的。行征程,劈荊棘,撥云霧,現(xiàn)端詳。
                  做指導(dǎo),幫分析,除障礙,拓視野。查過程,判標(biāo)識(shí),用工具,獲成果。

                  銷售管理中,銷售業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、控制是每一個(gè)銷售管理者投入精力最大的工作,在作為日常工作的銷售業(yè)務(wù)管理中,是幫助銷售人員逐步實(shí)現(xiàn)每一個(gè)人的銷售目標(biāo),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)。在與銷售人員的業(yè)務(wù)管理過程中能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題、市場(chǎng)變化,并及時(shí)的做出應(yīng)對(duì)及調(diào)整,保證銷售目標(biāo)達(dá)成的現(xiàn)實(shí)性。

                  3.1銷售過程
                  ?銷售過程與特點(diǎn)及要素
                  ?銷售準(zhǔn)備
                  ?初步接觸
                  ?深入溝通
                  ?交換實(shí)施
                  ?銷售過程中的技能點(diǎn)及標(biāo)識(shí)
                  ?專業(yè)銷售能力
                  ?專業(yè)知識(shí)
                  ?展示能力
                  ?分析能力
                  ?銷售過程在的反饋及應(yīng)對(duì)
                  ?不同階段客戶可能的反饋及應(yīng)對(duì)對(duì)策(非專業(yè)知識(shí))
                  講授:銷售過程
                  講授:銷售過程中的技能及標(biāo)識(shí)
                  練習(xí):繪制銷售過程圖表及技能對(duì)應(yīng)
                  練習(xí):客戶反饋及應(yīng)對(duì)

                  3.2銷售過程核查
                  ?最小核查周期
                  ?銷售周期時(shí)間長(zhǎng)度與考核頻率
                  ?最小核查周期的內(nèi)容
                  ?項(xiàng)目基本進(jìn)展情況
                  ?需要解決的問題
                  ?下一步行動(dòng)方案
                  ?成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分享
                  ?銷售漏斗
                  ?銷售階段定義
                  ?銷售漏斗平衡計(jì)算
                  ?階段問題分析
                  ?銷售機(jī)會(huì)來源
                  ?提高效能的改進(jìn)方向
                  ?銷售數(shù)據(jù)
                  ?已完成銷售數(shù)據(jù)
                  ?不同周期預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)
                  ?銷售趨勢(shì)
                  ?同比、環(huán)比、橫比
                  ?趨勢(shì)變化分析
                  講授:如何進(jìn)行最小周期核查
                  練習(xí):最小周期核查模擬
                  講授:銷售漏斗與銷售數(shù)據(jù)
                  討論:銷售過程與銷售漏斗及關(guān)聯(lián)銷售數(shù)據(jù)分析指標(biāo)確定

                  3.3銷售經(jīng)理的一天
                  ?職責(zé)與行為
                  ?銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
                  ?思維與認(rèn)識(shí)
                  ?管理思維
                  ?自我管理
                  ?團(tuán)隊(duì)管理
                  ?銷售思維
                  ?銷售目標(biāo)
                  ?銷售指導(dǎo)
                  練習(xí):銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明說
                  練習(xí):銷售經(jīng)理的一天(輔助視頻)
                  講授:銷售經(jīng)理的職責(zé)與行為
                  講授:銷售經(jīng)理的思維與認(rèn)識(shí)
                  討論:銷售經(jīng)理工作展開圖

                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

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                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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                  文小林

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