企業(yè)高效能人士的七個習慣

第一單元   與成功有約：成功習慣

一、由內(nèi)而外的全面造就自己

二、打破舊思維，建立全新的觀點

三、原則與價值觀的沖擊

四、品德與能力孰重

五、高效能習慣：主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新

第二單元  自我省思篇：主動積極

一、別讓問題主宰了你

二、化被動消極為主動積極

三、妥善運用人類的四大天賦潛能（案例研討）

四、擴大自己的影響范圍

五、身體力行，成為轉(zhuǎn)型人

第三單元  自我領導篇：以始為終

一、建立個人與組織的使命宣言

二、選擇不同的生活重心

三、使命宣言的益處

1、個人使命宣言

2、什么是價值觀？

四、訂立目標的技巧：以終為始

1、目標管理的系統(tǒng)

2、目標管理的方法

第四單元  自我省思篇：要事第一

一、有效的時間管理

1、您善于管理時間嗎

2、分析檢討自己的時間運用

二、做時間的主人

1、時間管理的80/20法則

2、時間的規(guī)劃與安排

3、如何提高工作效率

4、小心時間被偷走

第五單元  人際關系篇：雙贏思維

一、情感帳戶對帳單

1、人際之間交往的六種模式

2、改寫雙贏人生腳本

3、雙贏思維的三種品格特征

4、雙贏關系的建構

5、雙贏協(xié)議的元素

6、雙贏制度與流程

二、回歸根本，由內(nèi)而外重新開始

第六單元  人際關系篇：知彼解己

一、傾聽的層次

以己度人式的回應

二、同理心技巧的運用

同理心訓練：有效地溝通與傾聽技巧

二、人際知覺訓練

角色扮演練習

第七單元  高效團隊篇：統(tǒng)合綜效

一、統(tǒng)合綜效的“是”與“非”

二、高績效團隊的形成

1、有關團隊認知的一些迷思

2、認識團隊

3、影響團隊效能的因素

4、高績效團隊的主要特征

5、從雁行理論看高績效團隊

第八單元  自我省思篇：不斷更新

一、一個故事的啟示…

二、不斷更新的四個方面

三、如何克服更新的障礙

四、持續(xù)的成熟模式

1、安全感-價值觀

2、方向-給生活指引航向

3、智慧-生命的認知

4、力量-行動的能力