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                  擎蒼
                  • 擎蒼企業數字化與業務設計教練,B端產品經理提升教練
                  • 擅長領域: 數字化轉型 管理技能提升
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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                  B端產品經理從入門到精通

                  主講老師:擎蒼
                  發布時間:2024-09-14 15:00:27
                  課程領域:互聯網 數字化
                  課程詳情:

                  【課程背景】

                  B端產品經理可以分成三類工作,分別是:做決定、做執行、搭架構。這三類工作所面臨的問題是不同的,本課程就是針對這三類問題而創建的,具體內容如下:

                  做決定:做決定常常要平衡各個利益方,從而做出最好決定。一方面做好決定要有相關領域的行業知識,但另一方面也要有利益分析的思路與方法。本課程就是講解做決定的方法的。包括如何拆解利益方,如何評估ROI,以及從十多個角度分析業務等。

                  做執行:當決定作出后,如何將東西做出來?這就要學會各種方法,包括用例驅動,流程驅動等。這常常要分層,分模塊地思考問題

                  搭架構:一個產品的整體框架需要搭建好,尤其是現在系統越來越大,如何搭建好是需要有豐富的經驗,否則將產生巨大的浪費。如何搭建?這涉及到領域建模的思想,并可用于搭建中臺和復雜SaaS平臺。

                  而本課程不同于其他課程之處在于。

                  模塊化:本課程拆解為十多個模塊。這就可以根據學員情況,對以上三類內容進行裁剪與壓縮,更便于學習掌握。

                  案例驅動,結果導向:用10多個案例串聯知識,用練習學會知識。講解實在,沒有教學的黑話,大話。而結果不僅僅以學員滿意度為衡量,更以實際的文檔產出質量為衡量,真正做到幫助企業創造價值。

                  【課程對象】

                  0-5歲的B端產品經理,以及需要具有產品分析與設計能力的需求分析師、方案專家,設計、運營與研發人員。

                  傳統公司的產品經理、研發總監、信息化中心主任等需要進行需求分析、產品概要設計和詳細設計的人員。

                  【課程時間】

                  3-4天(6小時/天)

                  【課程收益】

                  擁有一套業務設計的方法論

                  能用好UML這個基礎工具

                  建立分層分模塊的設計思路

                  寫出簡潔、人人愛看的文檔

                  洞察和梳理B端用戶的需求

                  擁有清晰的學習發展規劃

                  【課程特色】

                  接地氣:以改變為目標,將工作方法一步步呈現出來。細致:不高談闊論,講解細致,深入淺出。專業:沉淀多年,總結了多個套理論體系。

                  【課程大綱】

                  初中級2天左右,中高級2天左右

                  一、 第一部分:初中級產品經理

                  課程目標是在產品總監確定大方向后,如何做出完善、有效、不返工的產品文檔。

                  時間:2天(6小時/天)

                  模塊一:B端工作的思考框架

                  B端產品經理的技能劃分與發展

                  拆解B端工作的三大步九小步

                  透析業務設計的四層九要素

                  模塊二:用例驅動的功能拆解

                  理解用戶需求與產品需求差異

                  用需求的三層理論破解偽需求

                  基于用例技術的五步功能梳理

                  基于三大成本拆解業務的目標

                  基于公司三層級確立MVP目標

                  用例技術與用戶故事的協同

                  案例:運營商、企業服務、CRM、物流等

                  模塊三:UML驅動的流程與操作設計

                  用3大步5小步理順業務流程

                  用3個層級切分流程設計的工作

                  用4個步驟梳理業務狀態和操作

                  理解研發的狀態設計的實現原理

                  案例:企業服務、房地產、CRM、物流等

                  模塊四:信息、交互與界面設計

                  拆解導航、列表與詳情頁設計

                  基于用例和場景驅動列表設計

                  基于業務和字段規則梳理交互

                  案例:教育、第三方認證等

                  模塊五:文檔編寫與業務調研

                  打造寫的快、愿意看的產品文檔

                  用PURPS+模型拆解非功能指標

                  業務調研的4+2方法與實踐

                  UML驅動的產品調研方法論

                  案例:網絡安全、餐飲系統等

                  模塊六:產品經理的精進之路

                  B端產品經理的H型能力模型

                  產品經理的職業發展三步曲

                  產品經理的學習方法和路徑

                  產品經理的科學學習觀和方法

                  二、 第二部分:中高級產品經理

                  課程目標是:在業務部門提出需求后,如何做出正確決定,并能構建復雜業務后臺(中臺/SaaS);時間:1天(6小時/天)

                  模塊一:價值驅動的戰略與方案設計

                  8大戰略理論與3大戰略目標的協同

                  用涉眾分析獲得業務俯視圖

                  刨銑3大領域的15個價值點

                  高價值低成本的解決方案設計

                  用HMW方法腦暴找到方案

                  案例:網絡安全、本地生活、折扣電商等

                  模塊二:管理與溝通,推廣與運營

                  八大場景下如何說服研發人員

                  敏捷開發與門徑管理之綜合運用

                  產品文檔宣講,產品推廣與運營

                  案例:大數據平臺、農業問診平臺、音樂教育等。

                  模塊三:SaaS/中臺設計

                  設計高擴展、不返工的信息架構

                  用領域建模驅動SaaS業務演進

                  中臺設計的三個步驟與四大方向

                  案例:電商、政府、工業互聯網。

                  模塊四:UML的進階學習

                  14種UML圖與用戶故事的使用

                  如何運用順序圖驅動復雜業務設計

                  用增強用戶故事方法拆解業務

                  其他課程

                  公司管理人員的數據分析通識課
                  大數據
                  【課程背景】麥肯錫報告指出,企業數字化轉型失敗率高達80%,很大的原因就和認知、組織適配有關,而不是技術和設備。組織適配一方面要重構公司組織,另一方面就要培養擁有數字分析能力的員工,本課程就是給中層員工講的數據分析課,從而給組織賦能。對于中層員工而言,數據分析能用來做什么?2 提升認知:通過各種維度的數據展現,可以幫你認知用戶、挖掘新用戶。2 發現問題:通過數據可指導業務人員發
                  擁抱數字化,再造增長極
                  數字化
                  【課程背景】企業數字化轉型是必須做的,然而失敗率卻頗高。麥肯錫報告指出,企業數字化轉型失敗率高達80%,很大的原因就和認知、組織適配有關,而不是技術和設備。本課程就是解決這些問題。如何做?具體而言就是以系統角度看待并給出執行路線圖。系統角度看,本課程包括:戰略制定、組織適配、人員培養、項目實施、項目評估(運營效率和業務價值),從而讓你全面提升認知。同時不僅僅提升認知,還會學習如何一步步地確定戰略和
                  中層管理者的數字化技能通識課
                  數字化
                  【課程背景】麥肯錫報告指出,企業數字化轉型失敗率高達80%,原因不是技術和設備,而是認知誤區、組織適配。其中組織適配一方面要重構公司組織,另一方面就要培養員工的數據分析能力,本課程就是給中層員工講的數字化通識課,從而給組織賦能。同時也會破除中層的認知誤區,清楚地知道數字化能做什么,不能做什么。具體而言本課程包括如下內容:2 提升認知:通過各種維度的數據展現,可以幫你認知用戶、挖掘新用戶。
                  產品經理的產品創新
                  創新思維
                  【課程背景】1. 課程說明互聯網已經進入下半場,競爭更加激烈。此時產品必須創新才有發展的機會。而本課程將以創新為切入點,講解:① 如何用需求驅動創新,② 創新的六種方法,③如何通過項目管理、文化建設發現創新機會。④ 在互聯網下半場,產品經理的能力模型與學習路徑。2. 老師優勢老師有大型傳統企業和大型互聯網企業任職經歷。由此,培訓內容就又可適應大公司的需求;又可以借鑒不同領域的最
                  B端產品經理從入門到精通
                  數字化
                  【課程背景】B端產品經理可以分成三類工作,分別是:做決定、做執行、搭架構。這三類工作所面臨的問題是不同的,本課程就是針對這三類問題而創建的,具體內容如下:? 做決定:做決定常常要平衡各個利益方,從而做出最好決定。一方面做好決定要有相關領域的行業知識,但另一方面也要有利益分析的思路與方法。本課程就是講解做決定的方法的。包括如何拆解利益方,如何評估ROI,以及從十多個角度分析業務等。?&nb
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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