沈雪波老師

    共青團無錫市委青年發(fā)展指導師

    RTC人力資源量化管理分析師

    人力資源管理師資格考試講師

    機械制造行業(yè)人力資源專家

    工信部應用人才測評師  

    曾任江蘇世外桃源控股公司管理部長

    曾任無錫優(yōu)耐特集團制造部長

【從業(yè)經(jīng)歷】

    領(lǐng)導建設(shè)機械制造業(yè)基于技能等級的薪酬體系

    從首臺設(shè)備調(diào)試開始，輔佐無錫優(yōu)耐特集團鈑金事業(yè)部從12人發(fā)展到200人

    組織無錫優(yōu)耐特集團壓力容器事業(yè)部建設(shè)ISO、特種設(shè)備生產(chǎn)許可和設(shè)計證三個體系

    20年工作經(jīng)歷、15年制造業(yè)深耕、10年講臺磨礪、8年測評實踐

【擅長領(lǐng)域】

    基于業(yè)績的工作崗位分析

    著眼個性的人員素質(zhì)測評

    以史為鑒的新型通用管理

    動能兼顧的職業(yè)生涯規(guī)劃

主講課程：

    1.  《人才盤點與團隊建設(shè)》用量化工具診斷團隊人才現(xiàn)狀，未雨綢繆。

    2.  《人性“洛陽鏟”》心理學投射技術(shù)應用于人力資源，識人黑科技。

    3.  《戚繼光團隊建設(shè)智慧》業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導團隊建設(shè)與績效改善。

    4．《職場指南針》以雪花模型進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。

授課特點：

 理論與實踐水乳交融；

    深度與廣度交相輝映；

    講授與引導左右逢源；

    收獲與氣氛相得益彰。

服務(wù)客戶：

  制造業(yè)：江蘇立華股份、江蘇大明金屬、無錫寶通科技股份、無錫恒田紡織、無錫賽晶電力電容器、祥生醫(yī)療科技股份、無錫統(tǒng)力電工、無錫優(yōu)耐特集團、范德威爾(中國)紡織機械、力特半導體(無錫)，英蒔精密部件（無錫）、無錫欣冠金屬科技、美安醫(yī)藥、江蘇天奇新能源集成、凱杰建設(shè)、德松科技、羅益生物、海太半導體、無錫瑞翎金屬、無錫嘉寶機電、無錫寶強、無錫建葉鋼管、昆山市富川機電、蘇州茂森金屬、無錫精科汽車配件、無錫贏同新材料；

    服務(wù)業(yè)：無錫優(yōu)之雅瑜伽、江蘇萌小明智能科技、江蘇英明物業(yè)、無錫高新物流中心、江蘇常發(fā)物業(yè)、無錫同捷汽車設(shè)計、江蘇開拓信息與系統(tǒng)、無錫易印得網(wǎng)絡(luò)科技、美團點評、昆山圣百力人力資源、無錫健家房地產(chǎn)經(jīng)紀、無錫蘇寧、江海機動車檢測、無錫中國國際旅行社、蘇南機場、無錫亭云館；

    零售業(yè)：江蘇世外桃源控股、家樂福陽光店、蘇寧集團無錫地區(qū)管理中心、無錫威沃手機（VIVO）、東方麗通、大東方百貨、拉夏貝爾服裝、蘇州星點點信息科技；

    教育業(yè)：無錫城市職業(yè)技術(shù)學校、無錫市合德心理、弘智教育、捷梯教育、無錫錦榮職業(yè)學校、錫山實驗小學、無錫新區(qū)黨校、無錫濱湖區(qū)黨校；

    其它：無錫市總工會、無錫市共青團委，無錫市科協(xié)、紹興市人才中心、蘇州市滄浪街道、無錫市第二中醫(yī)院、中國人壽保險公司城區(qū)支、上海隧道工程、錫山污水處理。