【課程背景】
心理專家說：“在未來的人生世界里，態度是最根本的競爭力!”
《美國覺氏企業調查報告》顯示：世界500強94%的CEO，把培養企業人才以及企業經營管理的成功，都歸結于“心態的改變”。
《陽光心態塑造——“七心向陽”》的訓練課程，通過系統、科學、高效的身心體驗方式，協助企業幫助員工塑造：熱情、自信、感恩、負責、進取、敬業、合作等七大陽光心態，傳遞職場正能量，從而提高員工的執行力，激活企業的人力資本，促進企業經營績效成倍增長，進而全面提升企業的市場競爭力。
【課程收益】
1、了解陽光心態是職業素養的具體表現形式之一，是職業成功的第一要素；
2、掌握“七心向陽”——走向成功的七大陽光心態，建立積極向上的人生觀；
3、塑造員工陽光心態，引導員工改變態度，提升員工對待問題處理問題的能力；
4、引導員工統一思維、統一價值觀，塑造陽光團隊，提升員工職業化素養；
5、保持感恩之心回饋公司，圍繞企業經營目標設定個人目標，達成合作共贏。
【課程對象】
全體員工
【課程時長】1天（6小時/天）
【課程大綱】
第一講：為什么要塑造陽光心態?
一、為什么要進行心態培訓?
1、什么是心態?
2、什么是心態的二面性?
3、職場正能量是一種心態——陽光心態
二、為什么說傳遞正能量的陽光心態是成功的核心競爭力?
1、ABC理論；
2、想法決定悲喜情緒，樂觀奠定健康基礎；
3、態度決定一切!
第二講：“七心向陽”——傳遞職場正能量
一、什么是七心向陽?
1、互動分享：注意力
2、“七心向陽”——職場七大陽光心態
二、如何塑造走向成功的七大陽光心態?
1、“一心”——充滿熱情的包容心
? 海納百川，有容乃大；
? 退一步海闊天空，讓幾分心平氣和；
? 遇事笑一笑，煩惱都跑掉；
2、“二心”——積極主動的自信心
? 積極主動的來源；
? 自信心的三要素；
3、“三心”——知恩圖報的感恩心
4、“四心”——敢于擔當的責任心
? 什么是責任心的四個維度?
? 如何激發和培養責任心?
? 如何做個負責任的員工；
5、“五心”——敬業好學的進取心
? 從心理學的角度解讀進取心；
? 敬業是根本，好學是基礎；
? 逆水行舟，不進則退；
6、“六心”——堅持不懈的執著心
? 如何客觀地看待執著心的放下與堅持；
? 思想付諸行動成壯舉；
? 堅持是成功的代名詞；
7、“七心”——團隊精神的共贏心
? 團隊精神的核心是什么?
? 如何建立共贏的心態；
? 皮之不存，毛將焉附；
第三講：驅逐壓力——擁抱正能量
一、認知和擁抱正能量；
二、破除工作中的一些迷思；
思考：每個人都為自己考慮，這個世界才會變得更美好——殘酷而美好
三、做個受歡迎的人八大法則。
第四講：感恩回饋，邁向充滿陽光的幸福成功路
一、感恩回饋，邁向充滿陽光的幸福成功路；
二、學員感言——陽光心態鋪就職業成功路。
